Цели урока для ученика
Образовательные: развитие понятийного аппарата.
Развивающие: развитие навыков понимания окружающих профессий,
развитие навыков самопознания.
Воспитательные: Создать
условия для повышения готовности подростков к социально-профессиональному
определению
|
Цели урока для учителя
Образовательные: ознакомить учащихся с
классификацией профессий по предметам труда в игровой форме, создать
информационное пространство о профессиях, прививать интерес к различным видам
деятельности, задуматься о своем профессиональном будущем.
Развивающие: развитие навыков понимания окружающих профессий,
развитие навыков самопознания.
Воспитательные: Создать условия для повышения готовности подростков к
социально-профессиональному определению.
|
Опорные понятия, термины: дебаты, характер, образование резюме, профессия.
|
Новые понятия: осознанный выбор, типы профессии
|
Формы контроля: устный опрос, выполнение заданий «Угадай профессию»,
ролевая игра «Медицинский консилиум»
|
Домашнее задание: просмотреть в интернете о тех профессиях, которыми вы
интересуетесь.
|
Этап урока
|
Деятельность учителя
|
Деятельность ученика
|
Используемые методы, приемы, формы
|
Формируемые УУД
|
Результат взаимодействия (сотрудничества)
|
Организационный момент
3 мин
|
Ритуал приветствия.
Постановка цели и
задач урока.
Мотивация учебной
деятельности учащихся.
|
Подготовка класса к
работе.
|
Показать условным
сигналом свою готовность к работе.
|
Выражать положительное отношение к процессу познания.
|
Готовность
работать, понимание необходимости изучения данной темы в контексте
личностного роста и развития социальной компетентности.
|
Основная часть
3 мин
|
1.Мини-лекция
«Формула профессии»
Скажите,
пожалуйста, что получится, если длину нашей классной комнаты умножить на
ширину [пишет на доске: а х
Ь-S)? (Площадь классной комнаты.)
А
что получится, если сложить три слова, которые вынесены в тему сегодняшнего
классного часа: «хочу», «могу» и «надо»?
(Учитель
мелом перечеркивает тире между словами в названии темы классного часа,
получаются плюсы. Дети высказывают предположения.)
Я
открою вам секрет: получится правильный выбор профессии.
Специалисты
по профориентации установили, что правильным может быть только осознанный
выбор профессии.
(Учитель
дописывает на доске после трех слов называния классного часа: « = осознанный
выбор профессии».)
Как
объяснить эту формулу? В ней всего три величины:
1. хочу - это все, что мне
нравится, к чему лежит душа;
2. могу - это все, что мне по
силам, по способностям;
3. надо - это все, что нужно для
общества, страны.
Вместе
получается формула осознанного выбора профессии. Осознанный выбор - это такой
выбор, при котором человек учитывает и личные устремления (хочу), и свои
возможности (могу), и потребности общества в это профессии именно в данный
момент.
|
Планирование учебного
сотрудничества с учителем и сверстниками (К). Поиск и выделение необходимой
информации; умение структурировать полученные знания (Р). Умение
формулировать своё мнение и слушать собеседника (К). Умение выражать свои
мысли и оценивать действия участников образовательного процесса (К)
|
Сообщение темы и
задач работы на уроке.
|
Проявлять
внимание, удивление, желание больше узнать.
|
Овладение знаниями и
умениями аналитического характера, развитие устной речи учащихся (П)
|
Основная часть
7 мин
|
2.Работа в
группах.
Ролевая-деловая
игра «Медицинский консилиум»
Уважаемые
мои, теперь представьте на несколько минут, что вы уже выбрали ту профессию
которую хотели. И стали высококвалифицированными и уважаемыми специалистами в
области медицины. У вас такая ситуация. Вы должны из пяти претендентов из
очереди выбрать одного, и у него будет шанс на полное выздоровление. Перед
тем как выбрать того самого, посоветуйтесь с коллегами. Взвесьте «за» и
«против». Потом обоснуйте перед коллегами почему вы выбрали именно его.
(презентационное
сопровождение)
1.
Старик 87 лет, который
через 4 года придумает лекарство от рака. Но сейчас, об этом не знает. Часто
болит сердце.
2.
Женщина. Мать-
одиночка. Не имеет родственников. Воспитывает 5 детей. Самому младшему 6
месяцев, старшему только 7 лет. Наркоманка
3.
Очень красивый молодой
человек 26 лет. Наследник мультимиллионера. Который занимается
благотворительностью. Бесплатно строит дома для нуждающихся, школы для
бедных. Болен раком.
4.
Подросток 16 лет.
Маменькин сыночек- шалапай, капризуля. Но через 25 лет остановит во всем мире
войну. И сам изменится в лучшую сторону. Слабый иммунитет
5.
Девушка, 23 года- хакер,
программист. Совсем одна. В данный момент работает над проектом создания
роботов интеллектуально развитого поколения. В будущем её роботы будут
работать в опасных местах вместо человека. С каждым годом у нее ухудшается
зрение, близится к слепоте.
Трудно ли было
выбирать? Каждый день вы выбираете что одеть? Какой дорогой пойти к школе?
Что сделать на выходных итд. Вся наша жизнь состоит из выбора.
|
Самостоятельная
работа. Осуществляют самопроверку, пошагово сравнивая с эталоном.
|
Ролевая-деловая
игра «Медицинский консилиум»
|
Анализировать
и характеризовать данных оптантов. Приводить примеры в качестве доказательства выдвигаемых
положений.
Высказывать предположения, обсуждать проблемные вопросы.
|
Знать: понятие
«ролевая игра», «дебаты»
Уметь:
Обосновать личную
точку зрения. Совмещение командной работы.
|
Основная часть
4-5 мин
|
3.Мини-лекция
Пять типов
профессии.
Говорят, что в мире
существует около 500 тыс. профессий. Чтобы не запутаться в них, специалисты
объединяют их в крупные классы, типы. В России все профессии объединяют в
пять больших групп, типов. А чтобы вы правильно сделали выбор, основные
группы вы можете распределить для себя.
Первый тип:
человек - природа. Люди
этих профессий имеют дело с живой и неживой природой Для них общий предмет
труда - животные и растения, почва и воздушная среда (ветеринар, агроном,
гидролог, овцевод, механизатор, тракторист)..
Второй тип:
человек - техника. Это
могут быть летчики, водители, матросы, токари, слесари и другие
профессии, использующие технические устройства.
Третий тип:
человек - человек. Предметом труда в этой профессии является другой человек, а
характерной чертой деятельности - воздействие на других людей. К такому типу
профессий относятся учитель, врач, журналист, продавец.
Четвертый тип:
человек - знаковая система.
Специалисты такого типа используют в своем труде различные знаки: устная и
письменная речь, цифры, химические и физические символы, ноты, схемы, карты,
графики, рисунки, дорожные знаки и т. п. Это бухгалтеры, ученые, люди,
работающие в лабораториях, научных центрах.
Пятый тип:
человек - художественный образ. Людей этого типа отличает наличие живого образного
мышления, художественная фантазия, талант. Это музыканты, художники, актеры, дизайнеры
и др.
Чтобы не ошибиться
в выборе профессии, нужно учесть свои психологические особенности,
способности, физические возможности.
|
Актуализация знаний.
Первичное усвоение новых знаний.
|
Мини-лекция.
Вопросы для обсуждения.
|
Классифицировать объекты (объединять в группы по
существенному признаку).
|
Знать: понятие
«профессия и его типы»
Уметь:
Различать типы
профессий по классификациям.
|
Основная часть
7-8 мин
|
4. Выполнение
упражнения «Угадай профессию». Я предлагаю вам отгадать загадки о профессиях, которые я вам сейчас
буду зачитывать.
1Мы от простуды
вновь страдаем,
Его мы на дом
вызываем.
Он выдаст нам
больничный лист.
А кто он как
специалист?
(Терапевт, врач.)
2
3. Он – начальник
факультета,
Знают все студенты
это.
В вуз учиться коль
пойдёшь,
То его ты там
найдёшь.
(Декан, ректор.)
4. В фирме прибыль он
считает,
Всем зарплату
начисляет.
И считать ему не
лень
Все налоги целый
день.
(Бухгалтер.)
5 Он руками машет
плавно,
Слышит каждый
инструмент.
Он в оркестре самый
главный,
Он в оркестре -
президент!
(Дирижёр.)
6.Самолёт он долго
создавал,
Сколько раз менял
очертания!
Скоро сядет лётчик
за штурвал,
Труд его закончит
испытанием.
(Конструктор.)
7.Он весь город нам
покажет,
Всё о нём к тому ж
расскажет.
И от нас вопросов
ждёт,
И на все ответ
найдёт.
(Гид, экскурсовод.)
Далее вам дается
анаграмма, теперь будем отгадывать анаграммы, в которых зашифрованы названия
профессий
Моетсетс, тиокредн,
нйидреаз, гокэло, убдользреитс, алмяр, дьмлое, птлоикн.
Ответы:
Тестомес, кондитер,
дизайнер, эколог, бульдозерист, маляр, модель, плотник.
А сейчас,
по-быстрому все вместе прочитав средства труда различных профессий- назовите
их.
|
Самостоятельная
работа. Осуществляют самопроверку, пошагово сравнивая с эталоном.
|
Упражнение «Угадай
профессию».
|
Применять
правила делового
сотрудничества: сравнивать разные точки зрения; считаться с мнением
другого человека. Проявлять терпение и доброжелательность в споре
(дискуссии), доверие к собеседнику (соучастнику) деятельности.
|
Уметь: определять типы
профессии обозначать их словесно; применять навыки сотрудничества.
|
Основная часть
7-8 мин
|
5.Психологический тест «Какой я
руководитель»
Ребята,
поднимите пожалуйста те которые:
-
хотят в будущем получать огромные зарплату?
-
стать начальниками?
-
работать на передовой? (быть лидером)
-
иметь интересную работу для себя?
-выбрать
именно ту профессию, которая будет Твоей?
(Дети
рисуют фигурки.)
Может быть, немного разобраться
в себе вам поможет шуточный тест с геометрическими фигурами. Используя три
геометрические фигуры - треугольник, круг, квадрат, нарисуйте человечка,
состоящего из 10 элементов. Должны быть использованы все три вида фигур.
Качество рисунка не имеет значения. Если нарисованы лишние элементы - их надо
зачеркнуть, если их не хватает - дорисовать недостающие. Время выполнения -
30 с.
(Дети
выполняют задание.)
Теперь
подсчитайте количество треугольников.
А
теперь слушайте ключ к тесту (читает).
Первый
тип: 6-8 треугольников - тип руководителя,
хорошие преподаватели. Ярко выражено стремление к лидерству, хорошо разбираются
в людях, работают с информацией.
Второй
тип: 5 треугольников. Ответственный
исполнитель, хорошие организаторские способности. Профессионал, до мелочей
продумывающий свою деятельность.
Третий
тип: 4 треугольника. Разнообразие интересов и
талантов. Склонность к индивидуальной работе.
Четвертый
тип: 3 треугольника. Тип ученого. Рационален,
объективен, легко переключается с одного вида деятельности на другой.
Пятый
тип: 2 треугольника. Интерес к искусству и
человеку. Тонко чувствует все новое и необычное.
Шестой
тип: 1 треугольник. Изобретатель,
конструктор, художник. Обладает богатым воображением.
Конечно,
этот тест не отражает все многообразие ваших талантов. Но, может быть, он
поможет вам задуматься о себе, о своих возможностях и способностях и начать
развивать эти способности. В конечном итоге это поможет вам в выборе
жизненного пути.
|
Рефлексия по
выполненной работе. Поиск и выделение необходимой информации (Р); умение
структурировать полученные знания (Р).
|
Психологический
тест «Какой я руководитель»
|
Овладение
знаниями и умениями аналитического характера, развитие устной речи учащихся
|
Осознание
собственных черт характера.
|
Заключительная часть
5 мин
|
Рефлексия
(подведение итогов занятия).
В течения урока вы
очень много поработали. В основном когда в отвечали. Вы задумывались над
ответами и брали подходящий ответ. Начиная ориентироваться в простых
профессиях, вы многому учитесь. Ведь правильный осознанный выбор профессии-
это один из элементов жизненного счастья!.
Упражнение «Живая
анкета»:
Понравился ли урок?
Ваши впечатления?
Что было трудного?
Было ли интересно?
Чему научились?
Вот и подошел к
концу наш урок. А что думаете вы о выборе профессии?
(Впечатлениями
делятся дети).
– И в итоге,
наверное нельзя поставить точку. А надо поставить вопросительный знак? И
ответы на эти два вопроса каждый из вас должен найти сам.
Ведь, каждый
утренний день у нас начинается с выбора: просыпаться сейчас или пролежать еще
пару минут, чем позавтракать, что одеть, какой дорогой пойти в школу итд.
Правильный
осознанный выбор своей будущей профессии- это один из составляющих частей
жизненного счастья!.
Информация о
домашнем задании, инструктаж по его выполнению.
|
Осуществляют
самооценку собственной деятельности, соотносят цель и результаты, степень их
соответствия.
|
Упражнение «Живая
анкета».
Домашнее задание:
просмотреть в интернете о тех профессиях, которыми вы интересуетесь.
|
Оценивать собственную деятельность: свои достижения,
самостоятельность, инициативу, ответственность, причины неудач.
Анализировать эмоциональные состояния, полученные от успешной
(неуспешной) деятельности, оценивать их влияние на настроение
человека.
|
Самооценка
собственной деятельности.
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.