Технологическая карта по теме "Трудовой договор"

Технологическая карта урока

Тема урока: Составление трудового договора

Место и роль урока в изучаемой теме: урок освоения новых знаний и умений.

Цель урока: сформулировать понятийный аппарат, освоить его в практической деятельности, выработать навык работы в коллективе.

Этап	Методы и приемы работы	ФОУД	Деятельность преподавателя	Деятельность обучающихся
Организационный момент		групповая	Приветствует обучающихся, проверяет готовность к уроку, знакомит с темой урока	Демонстрируют готовность
Актуализация	продуктивный	групповая	Задает вопросы с целью выявления уровня знаний: - что такое трудовой договор? - в скольких экземплярах заключается трудовой договор? - Кто подписывает его? (кто является сторонами трудового договора) - каково значение трудового договора?	Обдумывают и отвечают на вопросы
Мотивация	репродуктивный	групповая	Обосновывает значение темы	Выслушивают информацию, воспринимают ее
Формирование н/п, с/д	репродуктивный	групповая	Рассказывает что должно быть в содержании трудового договора, рассматривают сроки трудового договора, объясняет с какого времени вступает в силу трудовой договор, возраст, с которого допускается заключение трудового договора, перечисляет документы, предъявляемые при заключении трудового договора, рассказывает об испытательном сроке, медосмотре. Знакомит  какими документами оформляется прием на работу.	Участвуют в беседе, задают вопросы, ищут информацию в распечатанной информации
Первичное закрепление	Составление документа	групповая	Предлагает заполнить трудовой договор, разгадать кроссворд	Заполняют
Закрепление знаний и умений	Решение ситуаций	групповая	Предлагает в группах решить ситуации и ответить на вопросы	Обдумывают ситуацию, выступают с ее решением
Домашнее задание		индивидуальная	Составить тест по теме «Трудовой договор»	Записывают в тетради