Технологическая карта урока "Заработная плата и стимулирование труда. Занятость и безработица"
Предпросмотр материала:
Технологическая карта
ФИО учителя: Масликова Ксения Юрьевна Предмет: Обществознание
Класс: 8
Тема урока (по КТП): Заработная плата и стимулирование труда. Занятость и безработица
Тип урока: урок применения новых знаний, умений и навыков (урок методологической направленности)
Дата проведения урока: 07.11.2025
Планируемые результаты (личностные, метапредметные, предметные)
личностные:
-воспитание уважительного отношениякокружающейсреде,осознаниеугрозыглобальныхпроблемдлясуществованиячеловечества, - чувства ответственности за будущее мира, планеты, общества, человека
метапредметные:
регулятивное:
- Уметь выдвигать версии, устанавливать цели, формулировать проблему, контролировать и оценивать свой результат учебной деятельности.
познавательные:
- Находить информацию, необходимую для решения учебных и жизненных задач, строить логические рассуждения, преобразовывать информацию из одного вида в другой (текст в таблицу).
коммуникативные:
- Организовывать учебное сотрудничество и совместную деятельность, участвовать в продуктивном диалоге, строить монологическое высказывание.
предметные:
в результате урока учащиеся смогут:
- Разбираться в ключевых понятиях,
- знать факторы, влияющие на размер оплаты труда,
- знать виды стимулирования труда,
- выделять виды и причины безработицы,
Средства обучения: компьютер, интерактивная доска, презентация, рабочий лист.
Формы работы на уроке: фронтальная, индивидуальная.
Характеристика этапов урока:
|
|
Название и цель этапа урока |
Содержание этапа (задания для обучающихся, выполнение которых приведёт к достижению Запланированных результатов) |
Деятельность учителя |
Деятельность обучающихся |
||||||||||||
|
1
2. |
Мотивация, самоопределение к деятельности Цель: включение учащихся в деятельность на Личностно значимом уровне внутренней готовности к выполнению нормативных требований учебной деятельности. Включить учащихся в обсуждение проблемных вопросов и определения цели и темы урока.
Актуализация знаний и способов деятельности обучающихся, необходимых и достаточных для дальнейшего освоения темы/раздела рабочей программы Цель: повторение изученного материала, необходимого для «открытия нового знания», и выявление затруднений в Индивидуальной деятельности каждого учащегося.
|
|
Приветствует обучающихся, проверяет их готовность к уроку, включает в деловой ритм. Знакомит с правилами заполнения рабочего листа урока. - Дети, скажите, пожалуйста, каждый ли имеет право на труд? - Где данное право человека записано?
Обращает внимание на слайд презентации, где содержится выдержка из Конституции РФ о праве на труд Просит проанализировать статью 37. - Ребята, как вы понимаете фразу «труд свободен»? - Что значит «каждый имеет право на вознаграждение за труд»? На доске фиксирует термин Заработная плата. - Что работодатель может сделать для того, чтобы человек работал лучше и качественнее? (фиксирует на доске термин стимулирование труда). - Все ли люди работают? Как называются люди, которые заняты трудовой деятельностью? (фиксирует на доске термин занятость). - Как называются люди не имеющие работы? (фиксирует на доске термин безработица).
Предлагает сформулировать тему и цели урока исходя из названных терминов: Заработная плата и стимулирование труда. Занятость и безработица.
Конкретизирует цель урока для учащихся. Организовывает работу по изучению нового материала. Предлагает по мере изучения нового материала фиксировать полученную информацию в рабочем листе.
Для чего эту тему нужно изучать?
|
Приветствуют учителя. Проверяют свою готовность к уроку.
Акцентируют внимание. Отвечают на вопросы учителя
Читают и анализируют статью на слайде. Отвечают на вопрос учителя.
Участвуют в диалоге, анализируют, отвечают на вопросы. Оценивают ответы учащихся.
Участвуют в диалоге, дают ответы на вопросы
Определяют, формулируют и озвучивают тему и цели урока.
Учащиеся дают ответ о том, что данная тема может пригодиться в будущем во взрослой жизни, при трудоустройстве на работу, а так же при сдаче ОГЭ.
|
||||||||||||
|
3
|
Освоение новых знаний и способов деятельности Цель: поиск решения учебной задачи, помочь учащимся усвоить новую информацию на основе уже имеющихся у них знаний; совершенствовать способы учебной деятельности. |
|
Предлагает двум ученикам самостоятельно в интернете найти определение термина «заработная плата», в это время класс выдвигает свои предположения, далее вместе пытаются сформулировать определение термина . На доску выводит определение, просит зафиксировать его в рабочем листе.
Объясняет, что существует 2 вида заработной платы: повременная (которая зависит от времени выполнения работы) и сдельная (которая зависит от количества выполненной работы).
Предлагает выполнить задание на определение вида заработной платы.
|
Два ученика ищут в Интернете определение заработной платы. Остальные обучающиеся самостоятельно формулируют определение, потом сравнивают его с тем, что найдено в интернете, сравнивают и формулируют итоговое определение. Термин заработная плата записывают в рабочий лист.
Слушают, в рабочем листе заполняют схему «Виды заработной платы»
Выполняют задание учителя, обсуждают, анализируют, осуществляют взаимопроверку.
|
|
4
|
Применение новых знаний, обобщение и систематизация Цель: организация деятельности учащихся для реализации нового знания на практике.
Подведение итогов урока, рефлексия Цель: создать условия для осознания учащимися успешности своей деятельности, анализа собственной деятельности. |
|
Объяснение, что заработная плата делится на 2 части: основная (оклад) и дополнительная. -Для чего нужна дополнительная часть зарплаты?
- Каким образом можно стимулировать труд? Предлагает каждому представить себя в роли работодателя и предположить как бы они могли стимулировать труд своих сотрудников. Конкретизирует, что стимулирование труда делится на материальное и нематериальное. Предлагает ученику возле доски разделить виды стимулирования труда на материальные и нематериальные, остальным выполнить подобное задание в рабочих листах. Контролирует деятельность учащихся, помогает с затруднениями. Предлагает поработать с текстом из 2 части ОГЭ: прочитать, сформулировать определения занятость и безработица и записать их в рабочий лист. Контролирует деятельность учащихся, помогает с затруднениями.
Предлагает выделить виды безработицы, определяя причины, которыми она вызвана, просит привести пример не только из текста, но и из жизни. Выписать виды безработицы в рабочий лист. Контролирует деятельность учащихся, помогает с затруднениями.
Рефлексия. - какие цели ставили в начале урока? -удалось ли их достичь? - все ли у нас получилось? - сложно ли было работать с практическим заданием (с текстом)? - что нового узнали? - что было сложно?
- Спасибо за урок! Вы сегодня большие молодцы, прекрасно потрудились!
|
Слушают объяснение учителя, участвуют в обсуждении, высказывают собственное мнение, оценивают ответы других учащихся.
Высказывают предположения, собственное мнение, участвуют в обсуждении.
Слушают учителя.
Один ученик работает с заданием, остальные в рабочих листах распределяют конкретные виды стимулирования труда на 2 группы. Осуществляют самопроверку и взаимопроверку.
Самостоятельно читают текст, формулируют определения занятость и безработица, записывают в рабочий лист. Озвучивают свои варианты определений, анализируют, сравнивают с другими ответами, осуществляют самопроверку.
Самостоятельно ищут ответ в тексте, озвучивают, приводят примеры видов безработицы не только из текста, но и из жизни, записывают названия видов безработицы в рабочем листе.
Участвуют в обсуждении, отвечают на вопросы, анализируют итоги урока, высказывают собственное мнение, оценивают ответы учащихся и свое эмоциональное состояние |
|||||||||||||||||||||||

Согласовано:
Дата согласования12.11.2025 г. и.о. Сухова О.В. ________/подпись/
М.П.
Что Вы хотите изменить?
Например: обновить оформление, добавить задания, изменить класс, сократить текст или адаптировать материал.
Что Вы хотите изменить?
Например: обновить оформление, добавить задания, изменить класс, сократить текст или адаптировать материал.
В каталоге 7 827 курсов по разным направлениям