Тема: «Бонусная система, как математический расчёт поощрений», автор: ученик 7А класса МБОУ " Школа №56" Розовский Марк Дмитриевич

МБОУ «Школа № 56»

Мини-проект по математике

Тема: «Бонусная система»

Автор: ученик 7А класса

Розовский Марк Дмитриевич,

Руководитель: учитель математики

первой классифицированной категории

Левакова Светлана Викторовна

Рязань 2016

Работа обусловлена моим интересом к данной теме.

Тип проекта: творческий, научный.

Цели работы:

. донести информацию для остальных людей

. умение применять математику в жизни

. узнать много нового и интересного

Математика глубоко проникла в жизнь человека. Бонусы, премии, скидки — это то, что позволяет стимулировать человека, а значит повышать его интерес к чему-либо. Чтобы человеку было удобно и легко видеть выгоду, он должен с математической точки зрения подходить ко многим жизненным вопросам.

Слово «бонус» происходит от латинского «bonus» и буквально переводится как «добрый» или «хороший». В современном языке слово далеко ушло от буквального значения, но сохранило положительный оттенок.

Итак, что значит «бонус»? В самом распространённом смысле это дополнительное вознаграждение. Бонусы могут, например, выплачивать работникам в конце года как прибавку к зарплате. Бонусы могут давать в дополнение к основной награде.

Бонусы также могут представлять собой особую форму скидки – когда продавец не просто вычитает из стоимости своего продукта определённый процент, а сначала позволяет пользователю накопить на счету некую сумму за счёт предыдущих покупок и затем зачисляет эту сумму в оплату новой покупки.

Многие сотовые операторы и интернет-провайдеры начисляют своим абонентам бонусы за выслугу лет, за особо активное пользование услугами и т. д., а затем дают возможность оплачивать этими бонусами другие услуги или покупать на них подарки.

Рассмотрим бонусные программы на примере авиаперевозчиков. Получить бонусы достаточно легко, для этого не требуется больших затрат энергии и времени. Человек, который достаточно часто покупает билеты на самолет, может извлечь из бонусных программ очень много полезного.

Бонусные программы можно сравнить с системой накопительных скидок. Но если обычный магазин предлагает для накопления баллов покупать как можно больше и чаще, то в случае с авиаперелетами требуется накопление миль.

Индивидуальная программа подразумевает наличие «личного счета» пассажира, где происходит накопление бонусных баллов. Ими пользуется только он.

Как происходит накопление бонусов? Самым простым и частым способом является перевод в баллы или очки полетных миль. Правда, стоит учитывать, что каждая компания устанавливает свои правила для перевода. Так, за каждую милю может начисляться по одному баллу или по одному балу за каждый 10, 100 или даже 1000 миль.

Как правило, программа лояльности подразумевает несколько уровней:

• на 1-м уровне, пока баллов у клиента ещё пока не так много, ему доступны самые простые бонусы – скажем, выбор места в воздушном лайнере.

• как только произойдет накопление нужного количества баллов, пассажир сможет обменять их на бесплатные билеты или без доплаты сменить уровень класса (например, эконом класс в улучшенный класс).

• тех, кто поднимется до уровня «премиум», ждет, пожалуй, самое интересное. Практически всегда такие клиенты становятся членами Клуба почетных пассажиров. Соответственно, они получают возможность пользоваться отдельным залом ожидания, обменивать баллы на билеты не только для себя, но также и для своей семьи и получать приоритет при регистрации. Конечно же, это далеко не полный список льгот для членов Клуба. Вместе с тем, попасть в такой клуб не просто: необходимо налетать достаточно большое количество миль и пользоваться услугами авиаперевозчика на протяжении нескольких лет подряд.

Так же, бонусная система получила своё применение и в системе обучения. Например, многие учителя испытывают неудовлетворенность от пятибалльной системы оценки знаний учащихся, поскольку оценка не просто показатель уровня знаний учащихся, но и один из главных стимулов обучения, при условии ее объективности.

Вот какую ситему придумали преподователи в «Робошколе».

1. Начиление бонусов:

• сборка модели за положенное время — 3 балла

• выполненная домашняя работа — от 0 до 5 баллов

• поведение по итогам урока — от 0 до 5 баллов

• участие в соревнованиях — 50 баллов

• победа в соревнованиях — 125 баллов и т.п.

За нарушение норм поведения преподаватель имеет право снимать от 0 до 30 заработанных за занятия баллов.

2. За баллы можно получать сувениры. Заработанные баллы можно обменять на любой из предметов, при этом баллы сгорают:

• ручка — 50 баллов

• блокнот — 75 баллов

• флешка — 175 баллов

• рюкзак — 500 баллов и т.п.

3. За баллы предусмотрены скидки:

• за 200 баллов — скидка 10 % за месяц обучения

• за 250 баллов — одно бесплатное дополнительное занятие и т.п.

4. Трата бонусов на занятиях:

• подсмотреть в тетрадь на итоговом тесте — 30 баллов

• воспользоваться помощью друга или шпаргалкой при ответе у доски — 20 баллов

• дополнительное время для решения задач — 50 баллов и т.п.

Бонусная система представляет собой альтернативу процентам. Для более эффективного труда данная система очень важна, т.к. она помогает стимулировать работу каждого, кто её качественно выполняет.