Тема: Обязанности работодателя
по обеспечению безопасных условий и охрана труда.
Права и обязанности работников в области охраны труда.
Обязанности по обеспечению безопасных
условий и охраны труда возлагаются на работодателя. РАБОТОДАТЕЛЬ
обязан обеспечить (ст. 212 ТК РФ):
·
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов;
·
применение сертифицированных средств индивидуальной и
коллективной защиты работников;
·
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на
каждом рабочем месте;
·
режимы труда и отдыха работников, в соответствии с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права;
·
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа
по охране труда, стажировку и проверки знания требований охраны труда;
·
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном
порядке обучение и инструктаж: по охране
труда, стажировку и проверку знаний требований
охраны труда;
·
организацию контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств
индивидуальной и коллективной защиты;
·
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией организации работ по охране труда;
·
организовывать проведение за счет собственных
средств обязательных предварительных (при поступлении на
работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров (обследований) и
обязательных психиатрических освидетельствований работников, в
случаях предусмотренных ТК РФ и иными нормативными правовыми актами;
·
недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных
психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских
противопоказаний;
·
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих
местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты;
·
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций,
сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том
числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
·
расследование и учет в установленном порядке несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
·
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте в
медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной
медицинской помощи;
Работодатель
обязан выплачивать в полном размере и в срок причитающуюся
работникам заработную плату (ст. 22 ТК РФ). Работодатель
обеспечивает лицам, поступающим на работу с вредными и (или) опасными
условиями труда (ст. 225 ТК РФ):
·
обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, со
стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение
периодического обучения по охране труда и проверки знаний.
Государство
обеспечивает:
·
профессиональную подготовку специалистов по охране труда в
образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего
профессионального образования.
Все работники, в
том числе руководители организаций, а так же руководители - индивидуальные
предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний
требований охраны труда в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации.
К первой группе относятся права:
- на рабочее
место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обеспечение
средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями
охраны труда за счёт работодателя;
- обучение
безопасным методам и приёмам труда за счёт средств работодателя;
- личное участие
или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с
обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте;
- внеочередной
медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями
с сохранениями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего
заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра.
Вторую группу
составляют права:
- на получение
достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов
и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о
существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от
воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения
работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие
нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами, до устранения такой опасности;
-
профессиональную переподготовку за счёт средств работодателя в случае
ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
- запрос о
проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными
органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками,
осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами
профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- обращение в
органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и
органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а
также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные
работниками представительные органы по вопросам охраны труда.
В число прав
третьей группы входят права:
- на обязательное
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- личное участие
или участие через своих представителей в расследовании происшедшего с ним
несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
- компенсации,
установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором,
если он занят на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями
труда.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.