Инфоурок Другое КонспектыТеория ОГЭ 1.7 Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе. Межличностные отношения. Общение.

Теория ОГЭ 1.7 Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе. Межличностные отношения. Общение.

Скачать материал

1.7   Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе.  Межличностные отношения. Общение.

Человек и его ближайшее окружение. Человек в малой группе. 

Малая группа: признаки, классификация, особенности воздействия на человека.

Ближайшее окружение человека оказывает на него самое непосредственное воздействие. Именно в малой группе происходит общение, формирование ценностей, характера.

Малая группа.

Малая социальная группа — это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами. Это немногочисленная группа людей (от 2 до 15 человек), которые объединены общей деятельностью, сходным интересами, находятся в непосредственном общении, испытывают чувства и эмоции по отношению друг к другу.

Признаки малой группы.

·   Небольшое количество людей (может колебаться от 2 до 15-25).

·   Личные контакты в пространстве и времени.

·   Наличие общей цели и совместной деятельности.

·   Наличие в группе организующего начала. Это может быть конкретный человек- лидер, руководитель, или функции распределены между членами группы.

·   Разделение ролей.

·   Наличие эмоциональных отношений между членами группы.

·   Формирование межличностных отношений в группе.

·   Выработка специфической групповой культуры — нормы, правила, стандарты жизни, поведения.

 

Классификация малых социальных групп.

По характеру отношений между членами группы.

·   Формальные группы объединены официальными целями, существует документ, удостоверяющий принадлежность к данной группе (школьный класс, спортивная секция)

·   Неформальные группы не имеют официально установленной структуры. Взаимодействие членов неформальной группы стихийно, определяется их личными отношениями, общностью системы ценностей.

 

 По характеру совместной деятельности.

·   практические (совместная трудовая деятельность);

·   гностические (совместная исследовательская деятельность);

·   эстетические (совместное удовлетворение эстетических потребностей);

·   гедонические (досуговые, развлекательно-игровые);

·   непосредственно коммуникативные;

·   идеологические;

·   общественно-политические;

·   семейные.

 По способу образования:

·   неофициальные — официальные

·   реальные — условные

 По величине группы и способу взаимодействия ее членов:

·   малые- средние- большие;

·   контактные (первичные);

·   дистанционные (вторичные).

 По личностной значимости:

·   референтные — (от лат. referentis — сообщающий), или эталонная, группа — группа, нормы которой признаются личностью как наиболее ценные. Так, специалист ориентируется на определенную группу уважаемых коллег, спортсмен — на нормы ему известных рекордсменов.

·   элитарные – группы социально высокостатусные, получившие всеобщее признание в качестве приоритетных групп в обществе.

 По социальной значимости:

·   социально положительные;

·   асоциальные — социально деструктивные;

·   антисоциальные — криминальные, преступные.

 

Функции малых социальных групп:

·   социализация личности, становление его характера

·   экспрессивная функция, определение места индивида в группе, его самооценка, реализация способностей, профессиональных качеств

·   инструментальная- индивид в группе осуществляет конкретную деятельность

·   психологическая функция- поддержка человека в трудную ситуацию, радость за его успехи.

Именно в малой группе происходит основная часть общения человека. Поэтому очень многое зависит, в какую среду он попадёт, какие люди будут его окружать.

 Положительное воздействие малой группы на человека:

·   придаётся уверенность в себе,

·   формируются коммуникативные навыки,

·   формируется самооценка,

·   усваиваются определённые нравственные ценности, ориентиры,

·   формируются навыки выполнения определённых социальных ролей,

·   снабжение положительным эмоциями.

 Отрицательное воздействие малой группы на человека:

·   подчинение группе, подавление личности, её самостоятельности инициативности,

·   групповой эгоизм – достижение целей группы в ущерб общественным интересам,

·   конформизм (конформность) – подстраивание под интересы членов группы, выражение внешнего согласия при внутреннем несогласии, поведение в группе по её правилам.

Способы реагирования человека на давление группы:

·   внушаемость – бессознательное принятие целей, линии поведения, действий группы;

·   конформизм – осознанное внешнее согласие при внутреннем расхождением с мнением группы, протесте;

·   коллективизм – сознательное согласие с мнением группы, принятие и отстаивание её ценностей и идеалов. 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал
Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 009 515 материалов в базе

Материал подходит для УМК

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 20.02.2022 930
    • DOCX 17.6 кбайт
    • 56 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Жасаев Камил Гарунович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Жасаев Камил Гарунович
    Жасаев Камил Гарунович
    • На сайте: 4 года и 1 месяц
    • Подписчики: 17
    • Всего просмотров: 68635
    • Всего материалов: 49

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой