Государственное бюджетное
специальное (коррекционное) образовательное учреждение Республики Хакасия для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
"Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат III, IV
видов"
учитель истории и
обществознания ЦДО
Тен Татьяна Анатольевна
Тест- тренинг для педагогов:
«Тип поведения в конфликтных ситуациях».
Определите
привычный для Вас способ поведения.
Для этого
внимательно прочтите предлагаемые пословицы. По пятибалльной шкале определите
свое личное отношение к каждой пословице и ее использованию в своем обычном
поведении:
5 баллов —
типично для поведения, 4 — часто, 3 — иногда, 2 — редко, 1 — совсем нетипично,
0 — не понял смысла пословицы.
Результат
занесите в бланк. Полученные оценки суммируйте по столбцам. Наибольшая сумма
указывает на индивидуальные особенности поведения.
Список пословиц
1 Худой мир лучше доброй
ссоры.
2 Если вы можете заставить
другого думать так, как вы хотите,
заставьте его делать так,
как вы думаете.
3 Мягко стелет, да жестко
спать.
4 Рука руку моет.
5 Один ум хорошо, а два —
лучше.
6 Из двух спорщиков умнее
тот, кто первым замолчит.
7 Кто сильнее, тот и
правее.
8 Не подмажешь — не
поедешь.
9 С паршивой овцы — хоть
шерсти клок.
10 Правда — то, что
мудрый знает, а не то, о чём все болтают.
11 Кто ударит и
убежит, тот может драться и на следующий день.
12 Слово ЗпобедаИ
четко написано только на спинах врагов.
13 Убивай врагов
своих добротой.
14 Честная сделка не
вызывает ссоры.
15 Ни у кого нет
полного ответа, но у каждого есть что добавить.
16 Держись подальше
от людей, которые не согласны с тобой.
17 Сражение
выигрывает тот, кто верит в победу.
18 Доброе слово не
требует затрат, а ценится дорого.
19 Ты мне — я тебе.
20 Только тот, кто
откажется от своей монополии на истину, сможет
извлечь пользу из истин,
которыми обладают другие.
21 Кто спорит —
гроша не стоит.
22 Кто не отступает,
тот обращает в бегство.
23 Ласковый теленок
двух маток сосет, а упрямый — ни одной.
24 Кто дарит, друзей
наживает.
25 Выноси заботы на
свет и держи с другими совет.
26 Лучший способ
решать конфликты — избегать их.
27 Семь раз отмерь,
один раз отрежь.
28 Кротость
торжествует над гневом.
29 Лучше синица в
руках, чем журавль в облаках.
30 Чистосердечие,
честность и доверие сдвигают горы.
31 На свете нет
ничего, что заслуживало бы спора.
32 В этом мире есть
две породы людей: победители
и побежденные.
33 Если в тебя
швырнули камень — брось в ответ кусок ваты.
34 Взаимные уступки
прекрасно решают дела.
35 Копай и копай,
без устали: докопаешь до истины.
Бланк для ответов
Номер пословицы
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Номер пословицы
|
31
|
32
|
33
|
34
|
35
|
Оценка в баллах
|
|
|
|
|
|
Сумма баллов
|
|
|
|
|
|
Тип
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
Интерпретация значений
По мнению Э.Фромма, у
каждого человека жизненная стратегия сосредоточена на решении двух основных
вопросов: достижения своих личных целей — материальных, духовных, престижных и
т.д. и создания хороших взаимоотношений с другими людьми. Между этими полюсами
возможны разные сочетания с преиму щественной ориентацией в ту или иную
сторону. Они и составляют предлагаемую ниже типологию.
Тип I «Черепаха» — уход под
панцирь, отказ от достижения целей и от участия во взаимоотношениях с другими
участниками, один из вариантов самодостаточности (избегание).
Тип II «Акула» — силовая
стратегия цели, конфликт решается выигрышем только для себя (доминирование).
Тип III
«Медвежонок» — сглаживание углов: такие люди любят, чтобы их понимали и
ценили, ради чего жертвуют успехом (уступчивость).
Тип IV «Лиса» — стратегия
хитроумного компромисса, при хороших взаимоотношениях добивается осуществления
своих целей (компромисс).
Тип V «Сова» — мудрая птица,
ценит и цели, и взаимоотношения, открыто определяет позиции и пути выхода в
совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие
всех участников (сотрудничество).
Типичный для Вас стиль
поведения определяется по максимальному количеству баллов, набранных Вами по
одной из указанных стратегий поведения. В случае, если сумма баллов равна по
нескольким типам, можно говорить об использовании нескольких стратегий
взаимодействия с людьми.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.