Инфоурок Другое ТестыТест по МДК 02.02. Ведение конфиденциального делопроизводства на тему: разрешительная система доступа к конфиденциальной документированной информации

Тест по МДК 02.02. Ведение конфиденциального делопроизводства на тему: разрешительная система доступа к конфиденциальной документированной информации

Скачать материал

Тест: "Разрешительная система доступа к конфиденциальным документам".

 

Тестируемый: _______________________________   Дата: _____________________

 

Задание №1

Должна ли предусматривать разрешительная система доступ к конфиденциальной информации должностных лиц из внешних организаций, выполняющих совместную работу с организацией где введен режим конфиденциальности?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

нет, не должна

2)

 

да, должна

3)

 

зависит от индивидуального решения руководителя, даже если это ставит под угрозу срыва выполнение совместных работ

 

Задание №2

Имеют ли право на доступ к различным видам конфиденциальной информации сотрудники уполномоченных органов государственной власти (налоговая служба, служба судебных приставов, органы МВД и др.)?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

нет, не имеют

2)

 

имеют, в пределах своей компетенции

3)

 

имеют, в пределах своей компетенции, при этом обязаны обеспечить защиту полученной информации от разглашения и неправомерного использования

 

Задание №3

Укажите правильный порядок введения в действие Регламента доступа к конфиденциальной информации

Укажите порядок следования всех 6 вариантов ответа:

1)

 

Подпись (заверение) Регламента всеми членами экспертной комиссии

2)

 

Назначение приказом директора должностных лиц в составе Экспертной комиссии по защите конфиденциальной информации.

3)

 

Визирование Регламента всеми лицами, имеющими право давать разрешение на доступ к КИ

4)

 

Разработка Регламента

5)

 

Введение в действие Регламента приказом руководителя организации

6)

 

Ознакомление с Регламентом всех сотрудников, работающих с КИ

 

 

Задание №4

Кто входит в круг лиц, имеющих право давать разрешение на допуск и доступ к конфиденциальной информации? Ответов несколько.

Выберите несколько из 5 вариантов ответа:

1)

 

Руководитель организации

2)

 

Любой сотрудник, имеющий доступ к КИ

3)

 

Руководитель структурного подразделения всем сотрудникам

4)

 

Руководитель структурного подразделения в пределах своей компетенции

5)

 

Заместитель руководителя в пределах своей сферы деятельности

 

Задание №5

В каком виде выдается разрешение на работу с конфиденциальными документами?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

в устной форме

2)

 

в виде письма по почте

3)

 

в виде резолюции

 

Задание №6

В случае организации системы доступа к КИ с сотрудниками из других организаций какие документы будут с ними подписаны?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

 

договор и обязательство о неразглашении

2)

 

только договор

3)

 

только обязательство

4)

 

все зависит от пожеланий руководителя организации

 

Задание №7

Кто такой контрагент в рамках реализации работ с КИ со сторонней организацией?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

это постороннее для организации лицо

2)

 

это адресат

3)

 

это сторона гражданско-правового договора

 

Задание №8

Обязан ли контрагент сообщить обладателю конфиденциальной информации о допущенном им же (контрагентом) факте разглашения КИ?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

 

да

2)

 

нет

 

 

Задание №9

Кому сотрудник сообщит о попытке посторонних лиц получить от него КИ и кому сотрудник в случае увольнения  сдаст все носители КИ?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

 

сотруднику службы конфиденциального делопроизводства и руководителю организации

2)

 

никому ничего не должен сообщать и передавать

3)

 

руководителю организации и сотруднику службы конфиденциального делопроизводства

4)

 

в вариантах не перечислено этих лиц

 

Задание №10

Что относится к специальным (особым) категориям персональных данных?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

состояние здоровья, политические взгляды, национальность

2)

 

фамилия, имя, отчество

3)

 

биометрические данные

 

Задание №11

Следует ли получать письменное разрешение на обработку персональных данных в случае однократного прохода субъекта ПД на территорию организации (завода, фирмы, предприятия)?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

 

да

2)

 

нет

 

Задание №12

Обязан ли сотрудник отдела кадров уведомить уполномоченный орган о своем намерении обрабатывать ПД сотрудника, поступившего на работу?

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

 

да

2)

 

нет

 

Задание №13

Следует ли  получать разрешение на обработку ПД в случае установления диагноза?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

да, всегда

2)

 

нет, если диагноз устанавливает лицо имеющее медицинское образование и выполняющее свои обязанности

3)

 

нет, не следует никому, т.к. установка диагноза необходима в связи обеспечением безопасности жизни субъекта ПД

 

Задание №14

Кто обладает исключительным правом на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением трудовых обязанностей?

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

работник

2)

 

работодатель

3)

 

и тот и другой в равных степенях

 

Задание №15

Перечислите случаи, когда уведомлять уполномоченный орган о намерении обрабатывать ПД не требуется.

Запишите ответ:

1)

Ответ:

 

2)

Ответ:

 

3)

Ответ:

 

4)

Ответ:

 

 

Задание №16

Назовите уполномоченный орган, которому посылают уведомления об обработке ПД

Выберите один из 3 вариантов ответа:

1)

 

ФСБ

2)

 

МВД

3)

 

Роскомнадзор

 

Задание №17

Перечислите известные вам категории ПД

Запишите ответ:

1)

Ответ:

 

2)

Ответ:

 

3)

Ответ:

 

 

Задание №18

Что относится к целям обработки ПД?

Выберите один из 4 вариантов ответа:

1)

 

осуществление образовательных услуг

2)

 

осуществление туристических услуг

3)

 

осуществление частной охранной деятелности

4)

 

все вышеперечисленные варианты

 

Задание №19

Верно ли что:

Укажите истинность или ложность вариантов ответа:

1)

 

Оператор ПД - это организация (юридическое лицо) или физическое лицо, которое собирается обрабатывать ПД

2)

 

Оператором ПД может быть только юридическое лицо

3)

 

Уведомление об обработке ПД и обязательство о неразглашении конфиденциальной информации это одинаковые документы.

4)

 

Правда ли, что обработка ПД осуществляется только на основании ФЗ-152

 

Задание №20

Без согласия субъекта биометрических персональных данных доступ к ним и дальнейшая обработка могут  осуществляться в связи с отправлением правосудия.

Выберите один из 2 вариантов ответа:

1)

 

да

2)

 

нет

 


Ответы:

 

#1 (1 б.)

2

#2 (1 б.)

3

#3 (1 б.)

1=3, 2=1, 3=4, 4=2, 5=5, 6=6

#4 (1 б.)

1, 4, 5

#5 (1 б.)

3

#6 (1 б.)

1

#7 (1 б.)

3

#8 (1 б.)

1

#9 (1 б.)

3

#10 (1 б.)

1

#11 (1 б.)

2

#12 (1 б.)

2

#13 (1 б.)

2

#14 (1 б.)

2

#15 (1 б.)

Ответ #1 = в случае обезличивания ПД

Ответ #2 = в случае нахождения ПД в открытом доступе

Ответ #3 = если ПД включают в себя только ФИО

Ответ #4 = ПД необходимы для однократного пропуска на территорию

#16 (1 б.)

3

#17 (1 б.)

Ответ #1 = ФИО

Ответ #2 = Дата рождения, социальный статус, образование

Ответ #3 = отпечатки пальцев

#18 (1 б.)

4

#19 (1 б.)

1=Истина, 2=Ложь, 3=Ложь, 4=Ложь

#20 (1 б.)

1

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Тест по МДК 02.02. Ведение конфиденциального делопроизводства на тему: разрешительная система доступа к конфиденциальной документированной информации"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Логопед

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 609 896 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 19.12.2015 17420
    • DOCX 24.3 кбайт
    • 99 скачиваний
    • Рейтинг: 4 из 5
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Шанурина Марина Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Шанурина Марина Владимировна
    Шанурина Марина Владимировна
    • На сайте: 8 лет и 2 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 23870
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 455 человек из 66 регионов

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3950 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 279 человек из 66 регионов

Мини-курс

Преодоление внутренних барьеров: убеждения, зависимости, и самооценка

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 38 человек из 21 региона

Мини-курс

Разнообразные методы и формы обучения в высшем образовании

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Маркетплейсы: организационные, правовые и экономические аспекты

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе