1910960
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт проекта «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015

Скидка 0%

112 курсов профессиональной переподготовки от 3540 руб.

268 курсов повышения квалификации от 840 руб.

МОСКОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана 26 сентября 2017 г. Департаменотом образования города Москвы

Инфоурок Обществознание ТестыТест по обществознанию 11 класс "Правовое регулирование занятости и трудоустройства"

Тест по обществознанию 11 класс "Правовое регулирование занятости и трудоустройства"

Международный конкурс

Идёт приём заявок

Подать заявку

Для учеников 1-11 классов и дошкольников

16 предметов

библиотека
материалов

Тест «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Вариант 1 (ЕГЭ)

1.Для обо­зна­че­ния одной из сто­рон трудового до­го­во­ра в Тру­до­вом кодексе РФ ис­поль­зу­ет­ся термин 

1) «физическое лицо» 2) «предприниматель» 3) «работающий по найму» 4) «работодатель»

2. Верно ли суждение?

1) Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции.

2)Субъектом трудовой отношений являются предметы труда.

А) Верно только 1; Б) верно только 2; В) оба суждения верны; Г) оба суждения неверны

3. Верны ли следующие суждения?

1) трудовое право- отрасль права, которая регулирует процессы трудовой деятельности, возникающие трудовые и связанные с ним иные отношения.

2) трудовые отношения- отношения, основанные на соглашение между работником и работодателем о выполнении работником за плату трудовой функции.

А) Верно только 1; Б) верно только 2; В) оба суждения верны; Г) оба суждения не верны

4. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

1)2 года 2)3 года 3) 5 лет 4) 10 лет

5. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …
1)не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев

2)два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев

3) не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

6. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…
1)на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе

2)основаниях прекращения трудового договора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины

3)на другую постоянную работу и увольнениях работника

7. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за
1)10 дней 2)
две недели 3)один месяц

8.Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?
К основаниям прекращения трудового договора относится
А. расторжение трудового договора по инициативе работника.
Б. истечение срока трудового договора.

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

9.Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет

10.Какая ситуация регулируется нормами трудового права?

1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок

3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда

4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии

11.Порядок приёма на работу и увольнения, начисления заработной платы, время отдыха регулируются

1) Конституцией РФ 2) Гражданским кодексом 3) Трудовым кодексом 4) Уголовным кодексом

12.Согласно Тру­до­во­му кодексу РФ обя­зан­ность работодателя -

1) заключать, из­ме­нять и рас­тор­гать трудовые до­го­во­ры с работниками

2) обес­пе­чи­вать работникам рав­ную оплату за труд рав­ной ценности

3) по­ощ­рять работников за доб­ро­со­вест­ный труд

4) при­вле­кать работников к дис­ци­пли­нар­ной ответственности

13.Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ фи­зи­че­ское лицо, ко­то­рое об­ла­да­ет пра­вом и воз­мож­но­стью ра­бо­тать по тру­до­во­му договору, называют

1) работником 2) работодателем 3) тружеником 4) партнёром

14.Согласно Тру­до­во­му ко­дек­су РФ ра­бот­ник имеет право на

1) доб­ро­со­вест­ное ис­пол­не­ние своих тру­до­вых обязанностей

2) вы­пол­не­ние уста­нов­лен­ных про­из­вод­ствен­ных норм

3) со­блю­де­ние тру­до­вой дисциплины

4) пол­ную до­сто­вер­ную ин­фор­ма­цию об усло­ви­ях труда

15. Какие льготы имеет совершеннолетний работник, совмещающий обучение и работу?

1)Отсутствие испытательного срока 2) наличие дополнительного оплачиваемого отпуска

3) запрещение работать в выходные дни

4) запрещение расторгать трудовой договор по инициативе работодателя

16. Укажите ситуацию, в ко­то­рой администрация пред­при­я­тия осуществила не­за­кон­ное увольнение работника.

1) Ра­бот­ник был уво­лен в связи с ре­ор­га­ни­за­ци­ей предприятия по со­кра­ще­нию штатов.

2) Ра­бот­ник был уво­лен в связи с ис­те­че­ни­ем срока тру­до­во­го договора и ре­ше­ни­ем администрации его не продлевать.

3) Работник, офор­мив­ший больничный лист и не вы­шед­ший на работу, был уво­лен по ста­тье за прогул.

4) Ра­бот­ник был уво­лен за си­сте­ма­ти­че­ское нарушение им пра­вил внутреннего тру­до­во­го распорядка на предприятии

17.Вставьте пропущенное понятие.

Целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней, называется ____________

18.Запишите слово, пропущенное во фрагменте таблицы

Стороны трудовых правоотношений

Их характеристика

Физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником

19.Найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда.

Испытание, трудовой договор, совместительство, трудовая книжка, перевод, перемещение.

20.Найдите в приведённом списке названия документов, необходимых при заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны

1-выписка из медицинской карты

2)трудовая книжка

3)свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе

4)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

5)страховой медицинский полис обязательного страхования граждан

6)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

21.Найдите в приведённом ниже перечне обязательные условия для заключения в трудовой договор.

1)дата начала работы

2)место работы

3)виды дополнительного страхования работника

4)трудовая функция

5)испытательный срок

6)условия оплаты труда

22.Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

В процессе _________(А) человек вступает в трудовые отношения, которые связаны с применением ________ (Б) по созданию материальных и духовных благ; с включением в трудовой _________(В) конкретной организации с вытекающим отсюда подчинением внутреннему ________(Г); с правом на получение за свой труд ________(Д). Сторонами трудовых отношений являются работник и ______(Е).

Список терминов:

1)работодатель 2) личный труд 3) трудовой распорядок 4) трудовая деятельность

5) спор 6) коллектив 7) вознаграждение 8) трудовая дисциплина 9) социальное партнёрство

23. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.

При заключении трудового договора в нём по ______(А) может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без _______(Б). В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления ______(В), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. В период испытания на работника распространяются положения _______(Г) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Помимо прочих, испытание при приёме на работу не устанавливается для: лиц, приглашённых на работу в порядке ______(Д) от другого работодателя по согласованию между работодателями. В срок испытания не засчитываются период ______(Е) работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе…

Список терминов:

1)трудовое законодательство 2) трудовой договор 3) перевод 4) трудовой стаж

5) временная нетрудоспособность 6) испытание 7) соглашение сторон




Тест «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Вариант 2

1.Трудовое право – это…

1)Отрасль права, которая регулирует процесс трудовой деятельности, возникающие трудовые отношения

2)Правоотношения, в которых субъекты обладают властью, а их взаимоотношения основываются на началах «власть – подчинение»

3)Отрасль права, в которой определяется, какие деяния являются преступлениями

4)Правоотношения, регулирующиеся Семейным кодексом РФ


2.Субъектами трудового права являются:

1) работник 2)физическое лицо и юридическое лицо 3) юридическое лицо 4)работник и работодатель


3. Принципами регулирования трудовых отношений являются (выбрать лишнее):

1) запрет принудительного труда 2) защита от безработицы

3)справедливые условия труда 4) принцип вины


4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

1)не допускается

2)допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
3) допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ


5. Источниками трудового права являются (выбрать лишнее):

1) Трудовой кодекс РФ 2) Кодекс об административных правонарушениях

3) ФЗ «Об основах охраны труда в РФ 4)ФЗ « О порядке разрешения коллективных трудовых споров»


6. Правовой акт, регулирующий трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей – это…

1) коллективный договор 3) трудовой договор 2) трудовое соглашение 4)отраслевое соглашение


7. С какого возраста закон разрешает приступить к трудовой деятельности:

1) с 15 лет 2) с 16 лет 3) с 18 лет 4) с 20 лет


8. Кто регистрирует гражданина в качестве безработного?

1)он сам 2) служба занятости 3) администрация города 4)КДН


9. В каких случаях прекращается выплата пособия по безработице и снятие с учета в качестве безработного ( найти лишнее):

1) признания гражданина занятым

2) прохождения им профессиональной подготовки по направлению органов службы занятости

3) длительной неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин

4)в случае, когда гражданин постоянно проходит перерегистрацию в органах службы занятости


10. Виды трудовых договоров:

1) срочный и бессрочный 2) официальный и неофициальный

3) с испытательным сроком 4) без испытательного срока


11. Условие об испытательном сроке при трудоустройстве не устанавливается для ( выбрать лишнее):

1) лиц, не достигших 18 лет 2) беременных женщин

3) лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования

4) лиц, переходящих с одного предприятия на другое


12. Какие документы должен представить работник работодателю (выбрать лишнее):

1) паспорт 2) трудовую книжку 3) документ об образовании 4) медицинскую карту


13. Основание возникновения трудового правоотношения

1)заключение трудового договора

2)заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
3)заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора



14. Трудовое право регулирует:

1) отношения внутри семьи, 2) отношения, возникающие внутри государства,

3) процесс трудовой деятельности, отношения возникающие между работником и работодателем.

4) отношения, возникающие между наследником и наследодателем.


15.Трудовой договор е-это:

1) соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу…, а работник обязан выполнять трудовую функцию…

2) отношения, основанные между работником и работодателем за выполнение работы.

3) физическое лицо, либо организация, осуществляющая приём на работу.

4) переход собственности, прав и обязанностей от умершего наследнику.


16.Работодатель-это:

1) физическое лицо, либо организация, осуществляющая приём на работу.

2) человек 3) индивид, наделённый правами и обязанностями. 4) юридическое лицо.


17. Верны ли следующие суждения?

1) Трудовые отношения возникают в потребности работодателя предоставить работу, а работника- получить прибыль за выполненную работу.

2) Работодатель может принимать на работу любого, кто изъявит желание работать.

А) верно только 1 Б) верно только 2 В) оба верны Г) оба неверны


18. Верны ли следующие суждения?

1) Уволить подростка до 18 лет можно лишь с согласия комиссии по делам несовершен-нолетних или государственной инспекции труда.

2) При приёме на работу каждый должен при себе иметь: паспорт, трудовую книжку и медицинскую справку в ряде случаев.

А) верно только 1 Б) верно только 2 В) оба верны Г) оба неверны


19.О расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя не позже,

1) одной недели 2) двух недель 3) двух дней 4) одного месяца


20. В права работника не входит:

1) заключение трудового договора 2) защита своих трудовых прав и свобод;

3) отдых; 4) небрежное обращение к имуществу работодателя


21. В обязанности работодателя входит:

1) бережное отношение к имуществу; 2) Выплата з/п в срок; 3) не обеспечение безопасности труда;

4) обязательное поощрение работников за успешное выполнение работы.


22. Какие документы не должен предоставить работник работодателю при приеме на работу?

1) паспорт; 2) трудовая книжка; 3) отзывы соседей по дому о работнике 4) пенсионное свидетельство.




















Курс профессиональной переподготовки
Учитель истории и обществознания
Курс профессиональной переподготовки
Учитель обществознания
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
К учебнику:  Обществознание. 11 класс. Базовый уровень. Боголюбов Л.Н. и др. М.: 2014. — 335с

Номер материала: ДБ-671499

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
17 курсов по пожарно-техническому минимуму
Обучение от 2 дней
дистанционно
Удостоверение
Программы актуальны на 2019 г., согласованы с МЧС РФ
2 500 руб. до 1 500 руб.
Подробнее