1.Четырнадцатилетний
юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию он, согласно
закону, имеет право устроиться?
|
|
1)
|
курьера
|
|
2)
|
продавца в
ночную смену
|
|
3)
|
грузчика в
супермаркете
|
|
4)
|
продавца в
табачном киоске
|
|
2.В
феврале 16-летняя Марина была принята на работу. В июне она подала заявление
с просьбой предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия
отказала Марине. Какая норма трудового законодательства, регламентирующая
труд несовершеннолетних, была нарушена?
|
|
1)
|
На тяжелых работах
с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
|
|
2)
|
Работников моложе
18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
|
|
3)
|
Работники моложе 18
лет имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для
них время.
|
|
4)
|
Трудовой договор
может быть заключён с лицом старше 14 лет при наличии согласия одного из
родителей и медицинской справки.
|
|
3.Верны
ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних
работников?
А. Согласно
Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора по общему правилу
допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. В
организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из
родителей и разрешения органа опеки заключение трудового договора
с лицами моложе 14 лет.
|
|
1)
|
верно только А
|
|
2)
|
верно только Б
|
|
3)
|
верны оба суждения
|
|
4)
|
оба суждения
неверны
|
|
4.Несовершеннолетнего
Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства,
регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена?
|
|
1)
|
На тяжёлых работах
с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
|
|
2)
|
Работников моложе
18 лет запрещено привлекать к работе в период
с 22 до 6 часов.
|
|
3)
|
Работникам моложе
18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым они имеют
право воспользоваться в удобное для них время.
|
|
4)
|
Трудовой договор
может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия одного из
родителей и медицинской справки.
|
|
5.15-летний
Иван был принят после медицинского освидетельствования на должность ночного
сторожа в гаражный кооператив. Почему действия администрации неправомерны?
|
|
1)
|
Работников моложе
18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
|
|
2)
|
Лица, не достигшие возраста 18 лет,
проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
|
|
3)
|
На тяжёлых работах
с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
|
|
4)
|
Работников моложе 18 лет запрещено
привлекать к работе в нерабочие праздничные дни.
|
|
6.15-летняя
Анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с
графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключён трудовой договор. Почему
действия администрации неправомерны?
|
|
1)
|
Заключение трудового договора допускается
с лицами, достигшими возраста 16 лет.
|
|
2)
|
На тяжёлых работах
с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
|
|
3)
|
Работников моложе
18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
|
|
4)
|
Лица, не достигшие возраста 18 лет,
проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
|
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.