Тест для 9 класса по
теме «Право на труд. Трудовые правоотношения»
Вариант 1
А1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:
1) трудовая книжка; 3)
Трудовой кодекс РФ;
2) трудовой договор; 4) коллективный договор.
А2. Обязанностью работника является:
1) создание профессиональных союзов; 3)
соблюдение трудовой
дисциплины;
2) повышение своей квалификации; 4)
выплата заработной
платы.
A3. Верно ли, что:
а) размер заработной
платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной
платы не может быть меньше установленного государством минимального размера
оплаты труда?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А4. Верно ли, что:
а)
досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по
обоюдному согласию работника и работодателя;
б)
о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2
недели до увольнения?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А5. Что является объектом трудовых правоотношений?
1) результат трудовой
деятельности; 3) работник;
2) работодатель; 4)
взаимные права и обязанности сторон.
А6. Обязанностью работодателя
является:
1) создание профессиональных союзов; 3)
соблюдение трудовой дисциплины;
2) повышение своей квалификации;
4) своевременная выплата заработной платы.
А7. Верно ли, что:
а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен
сокращенный рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное
образование, является предоставление им дополнительного отпуска?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А8. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет не более:
1) 36 часов; 2)
24 часов; 3) 40 часов; 4) 35 часов.
В1. Что является причиной увольнения сотрудника?
1) инициатива работника; 3)
личная неприязнь;
2) прогул; 4)
неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Заполните пропуск в предложении.
Рабочее
время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами
внутреннего распорядка организации и условиями трудового договора _________________________
____________________________________________________________________________________.
В3. Заполните пропуск в предложении.
Для подростка не достигшего возраста 16 лет
продолжительность рабочего времени не должна составлять более _________ часов в
неделю.
С 1. Назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работника.
С2. Что такое источники трудового права. Назовите не менее 3-х
источников.
С3. Назовите виды отдыха (5 видов).
Тест для 9 класса по
теме «Право на труд. Трудовые правоотношения»
Вариант 2
А1. Отношения, основанные на соглашении между работником и
работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:
1) гражданские; 2)
экономические; 3)
трудовые; 4)
социальные.
А2. Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности
работника и работодателя:
1) Трудовой кодекс РФ; 3)
трудовая книжка;
2) трудовой договор; 4)
декларация.
A3.
Верно ли, что:
а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен
сокращенный рабочий день;
б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное
образование, является предоставление им дополнительного отпуска?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А4. Верно ли, что:
а)
социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия;
б)
социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А5. Что является содержанием трудовых правоотношений?
1) результат трудовой
деятельности; 3) работник;
2) работодатель; 4)
взаимные права и обязанности сторон.
А6. Обязанностью работодателя является:
1) создание профессиональных союзов; 3)
соблюдение трудовой дисциплины;
2) повышение своей квалификации;
4) своевременная выплата заработной платы.
А7.
Верно ли, что:
а) размер заработной
платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной
платы не может быть меньше установленного государством минимального размера
оплаты труда?
1) верно только а; 2)
верно только б;
3) верны оба суждения; 4) оба суждения неверны.
А8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
составляет:
1) 28 дней; 2)
29 дней; 3) 30 дней; 4) 36 дней.
В1. Что является причиной увольнения сотрудника?
1) инициатива работника; 3)
личная неприязнь;
2) прогул; 4)
неисполнение трудовых обязанностей.
В2. Заполните пропуск в предложении.
Время
отдыха - это часть свободного от работы времени, в течение которого работник____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________.
В3. Заполните пропуск в предложении.
Нормальная
продолжительность рабочего времени не должна превышать ________часов в неделю.
С1. Назовите не менее 2-х прав и 2-х обязанностей работодателя.
С2. Назовите не менее 3-х причины прекращения трудового
договора.
С3. Перечислите категории граждан, для которых
законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочей недели при
полной оплате.
