263587
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДругоеТестыТест по УД "Деловая культура"

Тест по УД "Деловая культура"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

государственное профессиональное образовательное

автономное учреждение Амурской области

«Амурский колледж педагогического образования и физической культуры»


Одобрено на заседании ПЦК

Педагогики, психологии, частных методик дошкольного и специального дошкольного образования и социальных дисциплин

Протокол № 5

от «30» декабря 2014 г.

Председатель

____________ Л.А. Белова

УТВЕРЖДАЮ

Зав. учебным отделом отделения № 3

___________ А.В. Огарь

«_____»___________2015 г.






КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ

по учебной дисциплине ОП. 04 Деловая культура

для специальности 39.02.01 Социальная работа

322 группы

на 2014 – 2015 учебный год

Вариант – 1

Инструкция: «Выберите один правильный, по вашему мнению, ответ».

1. Этикет – это:

А) это система этических ценностей, которые признаются человеком;

Б) система правил поведения в общественных местах, при контактах с другими людьми;

В) система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации.

2. Профессиональная мораль – это:

А) система моральных требований, норм, ценностей, свойственных людям, профессионально занятым определенным видом трудовой деятельности, составная часть сознания общества;

Б) система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации;

В) специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.

3. Тип поведения «Соревнование» в конфликтной ситуации – это:

А) такой способ поведения участника конфликта, при котором он готов поступиться своими интересами и уступить другому человеку ради того, чтобы избежать противостояния;

Б) такой вид поведения в конфликте, в котором человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другого;

В) частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта.

4. Тип поведения «Приспособление» в конфликтной ситуации – это:

А) частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта;

Б) такой способ поведения участника конфликта, при котором он готов поступиться своими интересами и уступить другому человеку ради того, чтобы избежать противостояния;

В) избегание обсуждения конфликтных вопросов и откладывание принятия сложного решения «на потом».

5. Общение, направленное на извлечение выгоды от собеседника с использованием различных приемов (лесть, запугивание, обман, демонстрация доброты) – это … общение:

А) манипулятивное;

Б) деловое;

В) светское.

6. Оказание помощи клиенту, при решении и осознании его проблемы, с которой сам клиент не справляется – это:

А) консультирование;

Б) совещание;

В) собеседование.

7. Сколько выделяют типов поведения в конфликтной ситуации:

А) 3;

Б) 4;

В) 5.

8. Соотнесите основные типы делового общения, основанные на общепринятой иерархии внутри коллектива и их общее этическое правило поведения:

9. Дайте определение «манипуляция».

10. Дайте определение «конфликт».



Преподаватель ___________ А.Н. Веселова

Варианты правильных ответов

1 - вариант

1. Б.

2. А.

3. Б.

4. Б.

5. А.

6. А.

7. В.

8. 1-б, 2 - а, 3 – в.

9. Вид психологического воздействия, которое ведёт к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его существующими желаниями.

10. Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.




































МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

государственное профессиональное образовательное

автономное учреждение Амурской области

«Амурский колледж педагогического образования и физической культуры»

Одобрено на заседании ПЦК

Педагогики, психологии, частных методик дошкольного и специального дошкольного образования и социальных дисциплин

Протокол № 5

от «30» декабря 2014 г.

Председатель

____________ Л.А. Белова

УТВЕРЖДАЮ

Зав. учебным отделом отделения № 3

___________ А.В. Огарь

«_____» _____________ 2015 г.















КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ

по учебной дисциплине ОП 4. Деловая культура

для специальности 39.02.01 Социальная работа

322 группы

на 2014 – 2015 учебный год

Вариант – 2

Инструкция: «Выберите один правильный, по вашему мнению, ответ».

1. Профессиональная этика – это:

А) система моральных требований, норм, ценностей, свойственных людям, профессионально занятым определенным видом трудовой деятельности, составная часть сознания общества;

Б) специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.

В) система моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации.

2. Мораль – это:

А) это система этических ценностей, которые признаются человеком;

Б) система правил поведения в общественных местах, при контактах с другими людьми;

В) специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.

3. Тип поведения «Компромисс» в конфликтной ситуации – это:

А) такой способ поведения участника конфликта, при котором он готов поступиться своими интересами и уступить другому человеку ради того, чтобы избежать противостояния;

Б) избегание обсуждения конфликтных вопросов и откладывание принятия сложного решения «на потом».

В) частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта.

4. Тип поведения «Избегание» в конфликтной ситуации – это:

А) избегание обсуждения конфликтных вопросов и откладывание принятия сложного решения «на потом»;

Б) такой вид поведения в конфликте, в котором человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам другого;

В) стремление разрешить конфликт таким образом, чтобы в выигрыше оказались все.

5. К формам делового общения не относятся:

А) обед;

Б) переговоры;

В) совещание.

6. Приказ – это:

А) форма распоряжения сотрудникам, которые показали себя как люди компетентные и инициативные;

Б) строгая форма распоряжения;

В) наиболее распространённая форма распоряжения, особенно если в коллективе уже сложились достаточно доверительные рабочие отношения.

7. Сколько существует основных типов делового общения, основанных на общепринятой иерархии внутри коллектива:

А) 3;

Б) 4;

В) 5.

8. Соотнесите виды общения и их характеристику:

9. Дайте определение «вербальная агрессия».

10. Дайте определение «деловая беседа».



Преподаватель ___________ А.Н. Веселова

Варианты правильных ответов

2 - вариант

1. Б.

2. А.

3. В.

4. А.

5. В.

6. А.

7. Б.

8. 1- б, 2 - в, 3 – а.

9. Словесное выражение негативных чувств, эмоций, намерений в неприемлемой в данной речевой ситуации форме.

10. Устный контакт между людьми, связанными отношениями дела.



Общая информация

Номер материала: ДБ-255389

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Интеллектуальная собственность: авторское право, патенты, товарные знаки, бренды»
Курс повышения квалификации «Методика написания учебной и научно-исследовательской работы в школе (доклад, реферат, эссе, статья) в процессе реализации метапредметных задач ФГОС ОО»
Курс повышения квалификации «Педагогическая риторика в условиях реализации ФГОС»
Курс «Инспектор по кадрам»
Курс повышения квалификации «Экономика предприятия: оценка эффективности деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Управление ресурсами информационных технологий»
Курс повышения квалификации «Психодинамический подход в консультировании»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Методика организации, руководства и координации музейной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Техническая диагностика и контроль технического состояния автотранспортных средств»
Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»
Курс профессиональной переподготовки «Стандартизация и метрология»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.