Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Тесты / Тест по разделу "Трудовое право" предмета "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Тест по разделу "Трудовое право" предмета "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"


  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:



1.КАКИЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ТЗ РФ?

- ограниченная и полная

- абсолютная и сокращенная

-относительная и полная

2. ПО КАКОМУ ОСНОВАНИЮ РАБОТНИК НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЕН К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

- причинение ущерба имущества

- ущерб, причиненный разглашением служебной тайны

- незаконное лишение работника трудится

3.В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК 17 ЛЕТ НЕ БУДЕТ НЕСТИ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?

- если имело место умышленное причинение ущерба

- если ущерб нанесен в состоянии опьянения

- если ущерб причинен не при исполнении своих трудовых обязанностей

4. В КАКОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА?

- прогул

- опоздание

- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОСТУПОК ЭТО

- неисполнение работником должностных инструкций

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником возложенных на него трудовых обязанностей

- несоблюдение своих прав и обязанностей оговоренных в Тк РФ

6. ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖ ЭТО

- орган по рассмотрению коллективного трудового спора

- орган по рассмотрению забастовки

- правительственный орган

7. КАКИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ РАССМАТРИВАЮТСЯ В СУДАХ?

- об отказе в приеме на работу

- лиц, которые подверглись дискриминации

- вопросы по изменениям условий труда



8.ПРИМЕНЯЕТСЯ ЛИ К ЗАБАСТОВЩИКАМ МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ?

- да, он будет уволен

- нет

- да, будет объявлен выговор

9.ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ

- 3 месяцев

- 6 месяцев

- 2 недель

10. ТРУДОВАЯ ПРАВОДЕЕСПОСОБНОСТЬ ДЕЛИТСЯ НА

- полную и специальную

- общую и ограниченную

- оба варианта не верны

11. КОНСТИТУЦИЯ РФ

-не является источником трудового права

- является источником трудового права и закрепляет основные трудовые права, свободы и их обеспечение

- является источником трудового права, но носит рекомендательный характер и применяется по усмотрению сторон

12. ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К ЭЛЕМЕНТАМ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ?

-объект

-субъект

- юридический факт

13. УСЛОВИЯ СОДЕРЖАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА –

-обязательные

- факультативные

-несущественные

14. СКОЛЬКО УРОВНЕЙ В СИСТЕМЕ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ РФ?

- 2

- 3

- 4

15.КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ОБРАЗУЮТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ

- работников и/или работодателя

- только работодателя

- органов государственной власти







16. ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ НЕ ПОЗДНЕЕ

- 3 дней с момента обнаружения проступка

- 2 недель с момента обнаружения проступка

- 1 месяца со дня обнаружения проступка

17. ОГРАНИЧЕННАЯ ТРУДОВАЯ ПРАВОДЕЕСПОСОБНОСТЬ НАСТУПАЕТ С

- 14 лет

- 16 лет

- 17 лет

18. НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ

- 40 часов в неделю

- 45 часов в неделю

- 50 часов в неделю

19. ОБСТОЯТЕЛЬСТВО, ИСКЛЮЧАЮЩЕЕ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

- его низкая квалификация

- возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

- отсутствие договора об ответственности

20. КТС ОБЯЗАНА РАССМОТРЕТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР В ТЕЧЕНИЕ … ДНЕЙ СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТНИКОМ ЗАЯВЛЕНИЯ

- 7 календарных

- 10 календарных

- 1 месяца

21. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

-на усмотрение работодателя

- не более 1 года

- не более 1 недели

22. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУД НА ДАЧНОМ УЧАСТКЕ

- регулируется Тк РФ

- регулируется гражданским правом

- не регулируется законодательством

23.НА ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВКИ ЗА УЧАСТВУЮЩИМИ В НЕЙ РАБОТНИКАМИ СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ

- и должность

- и средняя заработная плата

- и половина заработной платы



24. ГДЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОБЖАЛОВАНО ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ?

- суд

- государственная инспекция труда

- полиция

25. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ЭТО

- локальный нормативно-правовой акт организации

- закон о порядке приема на работу

- выдержки из трудового кодекса

26. ЧТО НЕ ОТНОСИТСЯ К ИСТОЧНИКАМ ТРУДОВОГО ПРАВА?

- Тк РФ

- должностная инструкция

- должностные обязанности

27. НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЖЕНЩИНЫ ПО ПРИЧИНЕ ЕЕ БЕРЕМЕННОСТИ ВЛЕЧЕТ ЗА СОБОЙ

- административную ответственность

- уголовную ответственность

- дисциплинарную ответственность

28. ДЕЛИКТОСПОСОБНОСТЬ ЭТО

- способность лица нести ответственность за совершенное деяние

- способность заключать трудовой договор

- способность гражданина иметь права

29. К ЛОКАЛЬНЫМ ТРУДОВЫМ АКТАМ НЕ ОТНОСЯТ

- должностные инструкции

- правила внутреннего распорядка

- акты органов местного самоуправления

30. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ НА ОДНОГО РАБОТНИКА

- 120 часов

- 100 часов

- 80 часов


Краткое описание документа:

Тест по разделу "Трудовое право" предмета "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" разработан для 4 курсов специальностей "Механизация сельского хозяйства", "Строительство и эксплуатация автомобильных дорог и аэродромов", "Лесное и лесопарковое хозяйство"", "Земельно-имущественные отношения", "Природоохранное обустройство территорий", "Землеустройство".

Тест содержит зо вопросов в каждом из которых три варианта ответа. Возможно несколько верных вариантов. Предполагаемые ответы необходимо выделить.

Критерии оценки

 Оценка «отлично» выставляется тогда, когда студент выявил уверенные знания программного материала, успешно выполнил задания, умеет систематизировать ранее изученный материал. Правильных ответов 28-30.


Оценка «Хорошо» выставляется тогда, когда студент знает основные положения тем, усвоил учебный материал, владеет терминологией, но допускает незначительные ошибки. Правильных ответов 23-27.

Оценка «Удовлетворительно» выставляется тогда, когда студент понимает основы, но допускает определенные неточности и пробелы. Правильных ответов 18-22.

Оценка «Неудовлетворительно» выставляется в том случае, когда выявлены серьезные проблемы в знаниях, были допущены принципиальные ошибки, непонимание основ вопроса. Правильных ответов Меньше 18.

Автор
Дата добавления 09.04.2015
Раздел Обществознание
Подраздел Тесты
Просмотров922
Номер материала 479238
Получить свидетельство о публикации

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх