955044
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеТестыТестирование по МДК 02.01. "Управление коллективом исполнителей" на тему "Кадровое планирование"

Тестирование по МДК 02.01. "Управление коллективом исполнителей" на тему "Кадровое планирование"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Тестирование по теме «Кадровое планирование»


  1. Кадровое планирование – это

  1. Процесс, посредством которого топ- менеджеры определяют замыслы и цели организации и средства их достижения;

  2. Оценка количества и качеств сотрудников, которые понадобятся организации в будущем для реализации намеченных целей;

  3. Процесс систематического анализа потребностей в персонале, который гарантирует наличие нужного количества работников;

  4. Процесс систематического анализа потребностей в персонале, который гарантирует наличие нужного количества работников, имеющих требуемые навыки.


  1. На кадровое планирование влияют факторы (несколько вариантов):

  1. Потребность;

  2. Спрос;

  3. Объём продаж;

  4. Доступность.


  1. При прогнозировании потребности определяют (несколько вариантов):

  1. Спрос на услуги;

  2. Количество работников;

  3. Тип работников;

  4. Предложение рынка труда.


  1. К внутренним источникам трудовых ресурсов относятся:

  1. Рынок труда;

  2. Сотрудники организации;

  3. Сотрудники конкурентной фирмы;

  4. Все ответы верны.


  1. После анализа потребности в работниках и их наличии определяется (несколько вариантов):

  1. Дефицит сотрудников;

  2. Профицит сотрудников;

  3. Некомпетентность персонала;

  4. Текучесть кадров.


  1. Соотнесите методы прогнозирования и их понятия:


  1. С нулевого уровня;

  2. «Верх дном»;

  3. Использование математических моделей;

  4. Моделирование;





  1. Анализ объёма продаж, а также связи между спросом и необходимым количеством сотрудников;

  2. Эксперимент с реальной ситуацией с помощью математической модели, представляющей эту ситуацию;

  3. Каждый отдел организации самостоятельно планирует потребность в персонале и передаёт информацию на каждый последующий уровень;

  4. Анализ обоснованности занимаемых должностей;



  1. Прогноз потребности – это

  1. Прогноз спроса на товары и услуги фирмы.

  2. Оценка количества и качеств сотрудников, необходимых для реализации намеченных целей

  3. Процесс, посредством которого топ- менеджеры определяют замыслы и цели организации и средства их достижения

  4. Все ответы верны.


  1. Прогноз наличия - это

  1. анализ способности фирмы обеспечить себя сотрудниками с необходимыми навыками и из каких источников;

  2. определение того, может ли быть получено необходимое количество работников в самой компании;

  3. Процесс систематического анализа потребностей в персонале, который гарантирует наличие нужного количества работников

  4. Все ответы верны.


Эталоны ответов:

п/п

Эталон

Балл

г

1

а,г

1

б,в

1

б

1

а,б

1

а-4 б-3 в-1 г-2

4

б

1

а

1


3 «удовлетворительно» - 50-69 % - 5-7 баллов

4 «хорошо» - 70-84 % - 8-9 баллов

5 «отлично» - 85-100% - 10-11 баллов


Общая информация

Номер материала: ДВ-544523

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Мерчендайзинг»
Курс повышения квалификации «Методика написания учебной и научно-исследовательской работы в школе (доклад, реферат, эссе, статья) в процессе реализации метапредметных задач ФГОС ОО»
Курс профессиональной переподготовки «Клиническая психология: организация реабилитационной работы в социальной сфере»
Курс повышения квалификации «Экономика и право: налоги и налогообложение»
Курс повышения квалификации «История и философия науки в условиях реализации ФГОС ВО»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности экономиста-аналитика производственно-хозяйственной деятельности организации»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС юридических направлений подготовки»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Этика делового общения»
Курс повышения квалификации «Актуальные вопросы банковской деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Деятельность по хранению музейных предметов и музейных коллекций в музеях всех видов»
Курс профессиональной переподготовки «Управление информационной средой на основе инноваций»
Курс профессиональной переподготовки «Технический контроль и техническая подготовка сварочного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Информационная поддержка бизнес-процессов в организации»
Курс профессиональной переподготовки «Стандартизация и метрология»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.