Тестовые задания по дисциплине "Охрана труда"

Тестовые задания по дисциплине охрана труда

1. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обусловленную трудовыми функциями, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, называют:

А. трудовым кодексом;

Б. нормативным правовым актом;

В. трудовым договором;

Г. коллективным договором;

Д. трудовым соглашением.

2. При приеме на работу работник предоставляет документы:

А. паспорт;

Б. свидетельство о рождении;

В. трудовую книжку;

Г. страховое свидетельство государственно пенсионного страхования;

Д. свидетельство о браке;

Е. документы воинского учета;

Ж. документы об образовании;

3. Трудовой договор заключается с лицами достигшими:

А. 14 лет;

Б. 15 лет;

В. 16 лет;

Г. 17 лет;

Д. 18 лет.

4. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, называют:

А. трудовой распорядок;

Б. дисциплина труда;

В. дисциплинарная ответственность

Г. условия трудового договора.

5. Работодатель имеет право поощрять работника за добросовестный эффективный труд, в виде:

А. устной благодарности;

Б. устного замечания;

В. выдачи премии;

Г. награждения ценным подарком;

Д. объявления выговора;

Е. награждение почетной грамотой;

Ж. увольнение по соответствующим основаниям;

З. присвоение звания лучшего работника по профессии.

6. Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, в виде:

А. устной благодарности;

Б. устного замечания;

В. выдачи премии;

Г. награждения ценным подарком;

Д. объявления выговора;

Е. награждение почетной грамотой;

Ж. увольнение по соответствующим основаниям;

З. присвоение звания лучшего работника по профессии.

7. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, называют:

А. временем отдыха;

Б. рабочим временем;

В. перерывом;

Г. отпуском;

Д. выходным днем:

Е. нерабочим праздничным днем.

8. Нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать:

А. 8 часов

Б. 36 часов;

В. 38 часов;

Г. 40 часов.

9. Работа в ночное время считается:

А. с 16 часов до 24 часов;

Б. с 24 часов до 8 часов;

В. с 22 часов до 6 часов;

Г. с 20 часов до 8 часов.

10. Время, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, называют:

А. временем отдыха;

Б. рабочим временем;

В. перерывом;

Г. отпуском;

Д. выходным днем:

Е. нерабочим праздничным днем.

11. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

А. от 20 минут до 2 часов;

Б. от 30 минут до 3 часов;

В. от 30 минут до 2 часов.

12. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляемому работнику в течение календарного года, составляет:

А. 20 календарных дней;

Б. 25 календарных дней;

В. 28 календарных дней;

Г. 30 календарных дней;

Д. 31 календарный день;

13. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную, при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), составляет:

А. 6 кг;

Б. 7 кг;

В. 8 кг;

Г. 9 кг;

Д. 10 кг.

14. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены, составляет:

А. 6 кг;

Б. 7 кг;

В. 8 кг;

Г. 9 кг;

Д. 10 кг.

15. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

16. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

17. Производственный фактор, воздействие которого на человека в определенных условиях может привести к заболеванию, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

18. Производственный фактор, воздействие которого на человека в определенных условиях может привести к травме, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

19. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

20. Уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной работ, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколения, называют:

А. условия труда;

Б. безопасные условия труда;

В. вредный производственный фактор;

Г. охраной труда;

Д. опасный производственный фактор;

Е. гигиенические нормативы условий труда.

21. К техническим средствам, используемым для предотвращения или уменьшения воздействия на человека вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты то загрязнения, относят:

А. средства коллективной защиты;

Б. средства индивидуальной защиты;

22. К средствам индивидуальной защиты органов дыхания, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

23. К средствам индивидуальной защиты рук, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

24. К средствам индивидуальной защиты органов слуха, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

25. К средствам индивидуальной защиты головы, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

26. К средствам индивидуальной защиты органов зрения, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

27. К средствам индивидуальной защиты для ног, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки;

З. наушники; беруши.

28. К средствам индивидуальной защиты для тела, относят:

А. пневмокостюмы; гидроизолирующие костюмы; скафандры;

Б. комбинезоны; хб. костюмы; халаты;

В. сапоги; ботинки; колоши;

Г. противогазы; респираторы;

Д. каски; шлемы; шапки;

Е. рукавицы; перчатки;

Ж. защитные очки; маски;

З. наушники; беруши.

29. К несчастному случаю, произошедшему на производстве и подлежащему расследованию и учету относят:

А. травму, в том числе нанесенную другим лицом;

Б. телесные повреждения, нанесенные животными, укусы насекомых, пресмыкающихся;

В. острое отравление;

Г. обморожение;

Д. ожог;

Е. утопление;

Ж. тепловой удар;

З. поражение электрическим током, молнией, излучением;

И. повреждения, полученные при возникновении чрезвычайных ситуаций.

30. В состав комиссии по расследованию несчастного случая входят не менее:

А. 3-х человек;

Б. 4-х человек;

В. 5-ти человек;

Г. 6-ти человек.

31. Расследование несчастного случая на производстве, производиться комиссией в течение:

А. 2-х – 10 дней;

Б. 3-х – 10 дней;

В. 5-ти – 10 дней;

Г. 2-х – 15 дней;

Д. 3-х – 15дней;

Е. 5-ти – 15дней.

32. По результатам расследования несчастного случая на производстве в обязательном порядке на каждого из пострадавших составляется акт:

А. о расследовании несчастного случая;

Б. о несчастном случае на производстве по форме Н-1;

В. произвольной формы;

Г. заключение государственного инспектора труда.

33. Акт по форме Н-1 о несчастном случае хранится:

А. в течение 45 лет по основному месту работы;

Б. до пенсии пострадавшего;

В. пожизненно у пострадавшего;

Г. пока пострадавший трудится в организации, где произошел несчастный случай.