473403
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеТестыТестовое задание по МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей

Тестовое задание по МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Тест МДК.02.01. Организация деятельности коллектива исполнителей

Ответьте на поставленные вопросы, правильные на Ваш взгляд ответы подчеркните


1. Структура управления - это:
а) количество управленческих процедур
б) количество сотрудников

в) количество уровней и подразделений в пределах каждого уровня.


2. Основными функциями системы управления персоналом являются:

а) анализ, планирование, мотивация и контроль;

б) учет, аудит, планирование, прогнозирование, контроль;

в) планирование, организация, мотивация, контроль, регулирование;

г) планирование, прогнозирование, организация, мониторинг, контроль.


3. Физически развитая часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве — это:

а) рабочая сила;

б) трудовые ресурсы;

в) трудовой потенциал;

г) персонал.


4. Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с работодателем — это:

а) трудовые ресурсы;

б) человеческие ресурсы;

в) персонал;

г) трудовой потенциал.


5. При участии в процессе производства и управления персонал делится на:

а) руководителей и специалистов;

б) основной и обслуживающий персонал;

в) основной, вспомогательный и обслуживающий персонал;

г) производственный и управленческий персонал.


6. Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

а) определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия;

б) найма рабочих на предприятие;

в) отбора персонала для занимания определенной должности;

г) согласно действующему законодательству;

д) достижения стратегических целей предприятия.


7. Стиль управления персоналом, который имеет следующие характеристики: «единоличное изъявление воли при наличии управленческих функций у руководителя; формирование руководителем строгого морально-психологического климата в коллективе », носит название:

а) авторитарный;

б) автономный;

в) сопричастный;

г) консультативный


8. Определите стили управления персоналом в зависимости от категории работников цеха. Укажите соответствие стрелками.

Низкоквалифицированные кадры, неумеющие

и нежелающие работать

Демократический стиль

(поддерживающий)

Высококвалифицированный персонал, работающий

с желанием и рвением в цехе

Либеральный стиль

Сотрудники, которые готовы работать, но недостаточно знаний и уровня образования

Демократический стиль

(привлечение к управлению)

Персонал, с высокой самооценкой, квалифицированный, но работающий творчески

Авторитарный стиль


9. Отметьте показатели, которые относятся моральным стимулам:

а) публичное признание;

б) критическое замечание;

в) делегирование прав;

г) денежное вознаграждение;

д) ценный подарок.


10. Для заполнения табеля учета рабочего времени вам потребуется информация:

а) о количестве дней и времени работы каждого сотрудника в подразделении, об отпусках и болезни сотрудников

б) о наличии людей в отпуске, на больничном, о взысканиях сотрудников за текущий месяц

в) о часовой тарифной ставке рабочих разных категорий и окладах административно-управленческого персонала


11. Выберите вариант, где указаны факторы только внутренней среды вашего предприятия

а) Цели, экономика, политика

б) Структура, задачи, научно-технический прогресс

в) Технология, кадры, организационная культура


12. Для сотрудников вашего структурного подразделения, что из перечисленного относится к категории внутреннего вознаграждения

а) заработная плата

б) сама работа

в) признание окружения

г) сама карьера


13. Принципом эффективной мотивации для сотрудников вашего подразделения в настоящее время является

а) моральное вознаграждение

б) способы удовлетворения способностей через работу

в) способы формирования потребностей

д) денежное вознаграждение


14. Структурные связи в организации могут быть

а) линейные и функциональные

б) горизонтальные и вертикальные

в) централизованные и децентрализованные


15. Какие требования предъявляются к квалификации по разрядам к должности слесарь по ремонту автомобилей?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


16. Для чего нужна технологическая карта? Что в ней отражается?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


17. Что подразумевают под себестоимостью работ и услуг?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


18. Какие статьи затрат учитываются при калькуляции, назовите те, что вы знаете?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

19. Какие основные методы и приемы анализа работы предприятия Вам известны? ______________________________________________________________________________________________________

20. Назовите виды производственных инструктажей по охране труда

______________________________________________________________________________________________________


Общая информация

Номер материала: ДВ-494459

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Мерчендайзинг»
Курс «Логистика»
Курс повышения квалификации «Методика написания учебной и научно-исследовательской работы в школе (доклад, реферат, эссе, статья) в процессе реализации метапредметных задач ФГОС ОО»
Курс «Инспектор по кадрам»
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
Курс повышения квалификации «Организация практики студентов в соответствии с требованиями ФГОС медицинских направлений подготовки»
Курс повышения квалификации «Разработка бизнес-плана и анализ инвестиционных проектов»
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
Курс повышения квалификации «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка»
Курс повышения квалификации «Актуальные вопросы банковской деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Метрология, стандартизация и сертификация»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»
Курс повышения квалификации «Международные валютно-кредитные отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинговой деятельности»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.