Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Другое / Тесты / Тестовое задание по МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Другое

Тестовое задание по МДК.02.01 Управление коллективом исполнителей

библиотека
материалов

Тест МДК.02.01. Организация деятельности коллектива исполнителей

Ответьте на поставленные вопросы, правильные на Ваш взгляд ответы подчеркните


1. Структура управления - это:
а) количество управленческих процедур
б) количество сотрудников

в) количество уровней и подразделений в пределах каждого уровня.


2. Основными функциями системы управления персоналом являются:

а) анализ, планирование, мотивация и контроль;

б) учет, аудит, планирование, прогнозирование, контроль;

в) планирование, организация, мотивация, контроль, регулирование;

г) планирование, прогнозирование, организация, мониторинг, контроль.


3. Физически развитая часть населения, обладающая умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве — это:

а) рабочая сила;

б) трудовые ресурсы;

в) трудовой потенциал;

г) персонал.


4. Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с работодателем — это:

а) трудовые ресурсы;

б) человеческие ресурсы;

в) персонал;

г) трудовой потенциал.


5. При участии в процессе производства и управления персонал делится на:

а) руководителей и специалистов;

б) основной и обслуживающий персонал;

в) основной, вспомогательный и обслуживающий персонал;

г) производственный и управленческий персонал.


6. Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью:

а) определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия;

б) найма рабочих на предприятие;

в) отбора персонала для занимания определенной должности;

г) согласно действующему законодательству;

д) достижения стратегических целей предприятия.


7. Стиль управления персоналом, который имеет следующие характеристики: «единоличное изъявление воли при наличии управленческих функций у руководителя; формирование руководителем строгого морально-психологического климата в коллективе », носит название:

а) авторитарный;

б) автономный;

в) сопричастный;

г) консультативный


8. Определите стили управления персоналом в зависимости от категории работников цеха. Укажите соответствие стрелками.

Низкоквалифицированные кадры, неумеющие

и нежелающие работать

Демократический стиль

(поддерживающий)

Высококвалифицированный персонал, работающий

с желанием и рвением в цехе

Либеральный стиль

Сотрудники, которые готовы работать, но недостаточно знаний и уровня образования

Демократический стиль

(привлечение к управлению)

Персонал, с высокой самооценкой, квалифицированный, но работающий творчески

Авторитарный стиль


9. Отметьте показатели, которые относятся моральным стимулам:

а) публичное признание;

б) критическое замечание;

в) делегирование прав;

г) денежное вознаграждение;

д) ценный подарок.


10. Для заполнения табеля учета рабочего времени вам потребуется информация:

а) о количестве дней и времени работы каждого сотрудника в подразделении, об отпусках и болезни сотрудников

б) о наличии людей в отпуске, на больничном, о взысканиях сотрудников за текущий месяц

в) о часовой тарифной ставке рабочих разных категорий и окладах административно-управленческого персонала


11. Выберите вариант, где указаны факторы только внутренней среды вашего предприятия

а) Цели, экономика, политика

б) Структура, задачи, научно-технический прогресс

в) Технология, кадры, организационная культура


12. Для сотрудников вашего структурного подразделения, что из перечисленного относится к категории внутреннего вознаграждения

а) заработная плата

б) сама работа

в) признание окружения

г) сама карьера


13. Принципом эффективной мотивации для сотрудников вашего подразделения в настоящее время является

а) моральное вознаграждение

б) способы удовлетворения способностей через работу

в) способы формирования потребностей

д) денежное вознаграждение


14. Структурные связи в организации могут быть

а) линейные и функциональные

б) горизонтальные и вертикальные

в) централизованные и децентрализованные


15. Какие требования предъявляются к квалификации по разрядам к должности слесарь по ремонту автомобилей?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


16. Для чего нужна технологическая карта? Что в ней отражается?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


17. Что подразумевают под себестоимостью работ и услуг?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


18. Какие статьи затрат учитываются при калькуляции, назовите те, что вы знаете?

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

19. Какие основные методы и приемы анализа работы предприятия Вам известны? ______________________________________________________________________________________________________

20. Назовите виды производственных инструктажей по охране труда

______________________________________________________________________________________________________



Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 29.02.2016
Раздел Другое
Подраздел Тесты
Просмотров954
Номер материала ДВ-494459
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх