Требования современного рынка труда к выпускнику СПО

• 1 слайд

  Требования современного рынка труда к выпускнику СПО.
  Государственное бюджетное учреждение
  Калининградской области
  профессиональная образовательная организация
  «Педагогический колледж»
  
  Выполнила: обучающийся(-аяся) 33 шк группы
  Савина А.А.
  

• 2 слайд

  В настоящее время на рынке труда существуют следующие тенденции
  Увеличение спроса на труд информационного типа и в сфере обслуживания.
  Растущую потребность в работниках так называемых актуальных рыночных профессии.
  Повышение спроса на высококвалифицированных работников традиционных профессий.
  Снижение потребности в неквалифицированных рабочих.
  

• 3 слайд

  Основными факторами, влияющими на специфику требований работодателей, являются
  Уровень развития научно - технического прогресса в отрасли.
  Структура экономики отрасли.
  Предъявляя определенные требования к личности современного работника, работодатель не вполне удовлетворен «продуктом» педагогической системы, качествами выпускника профессиональной школы: невысокой познавательной и профессиональной мотивацией, неразвитостью самоконтроля и профессионального самосознания, формального отношения.
  

• 4 слайд

• 5 слайд

• 6 слайд

  Например, наиболее часто востребованы современные работники со следующим набором ключевых компетенций, таким как:
  системное мышление, видение развития процесса;
  принятие решений, отнесенных к компетенциям;
  ориентация на результат.
  
  

• 7 слайд

  Требования к молодым специалистам
  Знания (глубина профессиональных знаний и понимание всей сути своей работы).
  Качество работы (тщательность и точность выполнения работы).
  Надежность (степень уверенности руководителя в том, что данный человек выполнит порученное ему задание).
  Инициатива (степень активности в выполнении своей работы).
  Творческий подход (предложение своих оригинальных идей).
  Целеустремленность (потребность в достижении цели).
  

• 8 слайд

• 9 слайд

  Вопросы для теста:
  1. Что не относится к требованиям для молодых специалистов?
  а) качество работы;
  б) наличие нескольких образований;
  в) творческий подход.
  2. Перечислите основные факторы, влияющие на специфику требований работодателей.
  Ответ: уровень развития научно - технического прогресса в отрасли и структура экономики отрасли.
  3. Что относится к ключевому набору компетенций современных работников?
  а) системное мышление, видение развития процесса;
  б) принятие решений, отнесенных к компетенциям;
  в) ориентация на результат;
  г)высокий уровень работоспособности.
  
  
  

• 10 слайд

  Вопросы для обсуждения
  Изучите презентацию и ответьте на следующие вопросы.
  1. Перечислите тенденции, которые существуют в настоящее время на рынке труда, их 4.
  2. Перечислите профессионально - функциональные качества выпускника, их 3.
  3. Перечислите требования к молодым специалистам, их 6.