Тренинг
для подростков по коррекции девиантного поведения
Подготовила:
Воспитатель 3 семьи Рамазанова И.М
Задачи:
- помочь
подросткам узнать свои сильные и слабые стороны и научиться их использовать;
-
научить строить отношения с окружающими, разрешая возникающие конфликты с
пользой для себя и других.
Оборудование:
листы А4, ручки для всех участников, мяч.
Ход
тренинга
Разминка
Каждый
участник определяет свое самочувствие и настроение сейчас. Высказывает ожидания
(опасения) в связи с предстоящим занятием.
1.
Знакомство.
Цель:
налаживание связей.
Начинается
со «знакомства», которое происходит в форме игры «Снежный ком», каждый стоящий
в кругу перед тем, как назвать свое имя повторяет все имена, которые были
названы перед ним. Что касается имени, то оно может быть как настоящим, так и
вымышленным. Главное, что это имя на все групповые встречи.
2.
Установка на работу: задачи и правила.
Ведущий
рассказывает о задачах и правилах работы группы, организуя диалог, чтобы
убедиться в том, что его правильно понимают.
Ведущий:
«У
нас впереди тренинг, участие в котором может помочь каждому из вас:
-
разобраться в своих отношениях с окружающими и начать строить эти отношения,
разрешая возникающие конфликты с пользой для себя и других;
- понять,
что с вами происходит, чем вызвано то или иное отношение к вам окружающих и
ваше к ним;
- узнать
свои сильные и слабые стороны и научиться использовать и те, и другие;
- строить
самого себя и влиять на свою жизнь.
Для
того чтобы наш тренинг протекал наиболее эффективно, чтобы каждый извлекал из
них как можно больше пользы для себя, я введу несколько правил поведения и
работы в нашей группе:
1.
Правило активности и ответственности каждого за результаты работы в группе: чем
активнее будет каждый участник группы, чем больше он внесет в работу группы,
тем больше получит пользы вся группа и он сам.
2. Правило
постоянного участия в работе: для каждого члена группы участие в работе
обязательно.
3. Правило
закрытости группы: то, что происходит в группе, не обсуждается за ее пределами.
4. Правило
откровенности и искренности: члены группы должны попытаться быть здесь самими
собой, говорить то, что думают и чувствуют.
5. «Я
– высказывания»: говорить только о себе и от своего лица (Я думаю, Я чувствую и
т.п.).
6. Правило
«Стоп!»: тот член группы, который не хочет отвечать на вопрос или участвовать в
конкретном упражнении, может сказать «Стоп!» и, таким образом, исключить себя
из участия; это правило желательно использовать как можно реже, т.к. оно
ограничивает и самого участника, и всю группу в развитии.
3.
«Молекулы»
Атомы
(участники группы) беспорядочно движутся. По сигналу ведущего они объединяются
в молекулы определенной величины (2-5 атомов) в течение 10 секунд, пока звенит
колокольчик. Атомы, не вошедшие в состав молекул, выбывают. Ведущий должен
каждый раз называть такое количество атомов, входящих в молекулу, чтобы один
участник оставался лишним.
Это
упражнение способствует раскрепощению участников, сближению, установлению
контактов друг с другом.
4.
«Мой сосед»
Ведущий
просит детей как следует посмотреть друг на друга, обратить внимание на волосы,
глаза, прическу, одежду каждого из участников. Затем он просит одного из детей
закрыть глаза и задает вопросы о ком-то из группы:
-
У кого в группе светлые волосы?
-
Какие глаза у А?
-
Кто одет в зеленую кофту?
-
Какая прическа у О?
-
Какого цвета волосы у твоего соседа справа?
Эта
игра обычно проходит очень живо и способствует развитию наблюдательности,
интереса друг к другу.
5.
Развитие рефлексии
Письменное
задание: напишите на листе бумаги (или в тетрадях) 5 своих положительных
качеств и 5 - отрицательных. Далее следует обсуждение. Оно может быть более или
менее глубоким в зависимости от готовности группы.
6. «Мы
с тобой одной крови»
Упражнение
выполняется в парах. Задача каждого учащегося найти как можно больше сходств со
своим партнером и записать их. Рекомендуемый стиль записей: «Мы оба тактичные»,
«Мы оба любим слушать музыку» и т.п.
Во
время поиска сходств нельзя консультироваться с другими, особенно со своим
партнером. На поиск и запись сходств отводится 5 мин. На это время
целесообразно включить легкую музыку.
После
того, как перечисление сходств закончено, подростки передают списки друг другу
для того, чтобы выразить свое согласие или несогласие с тем, что написал
партнер. Если какая-то запись партнера не устраивает ребенка, то он должен ее
вычеркнуть. После взаимного анализа работа обсуждается в парах, особенно если
есть вычеркнутые пункты.
Как
обычно можно провести общее обсуждение в кругу. Это упражнение способствует
осознанию того общего, что есть у всех людей, какими бы разными они ни казались
вначале. Пройдя через поиски и осознание общего с одним человеком, ребенок
лучше понимает, что при определенном усилии всегда можно найти то общее, что
объединяет тебя с другим, каким бы чужим он ни был для тебя в начале встречи.
Такая установка позволяет найти общий язык в самых критических ситуациях.
7.
«День рождения»
Каждый
из участников получает определенную роль, которой должен придерживаться в
течение 20 минут, обстановка задается самыми общими словами, больше поведение
участников никак не регламентируется, сюжет действа дети строят сами в ходе
игры.
Ведущий:
«Представьте себе День Рождения. Каждый из вас не раз присутствовал на этом
празднике и в виде именинника, и в виде гостя. Сейчас каждый из вас подучит
бумажку, на которой будет написана роль, которую вы будете играть в нашем
импровизированном спектакле. Он (спектакль) будет длиться 20 минут Вы должны
постараться в течение этого времени постоянно находиться в указанном образе».
Это
ролевая игра. Возможные роли: Именинник, его (ее) Помощник, Спорщик,
Миротворец, Пассивный, Недовольный, Оригинал, Бестактный, Отстраненный. Ведущий
специально подбирает роль каждому ребенку. Она может быть, как соответствующей
его типу, так и противоположной, в зависимости от целей, которые вы
преследуете. Можно так же каждую роль определить более подробно. Например,
«Миролюбец. Пытается улаживать все возникающие разногласия. Боится конфликтов,
поэтому всячески избегает острых углов в беседах».
Задача
ведущего - внимательно наблюдать за ходом игры, отмечая поведение каждого из
участников, соответствие предложенной роли. В обсуждении можно задать следующие
вопросы:
-
Насколько твое поведение в ходе игры соответствовало роли?
-
Трудно ли было играть предложенную роль?
-
Похоже ли твое поведение в игре на то, как ты обычно ведешь себя в жизни?
-
Кроме того, можно спросить детей про ту или иную роль:
-
Какие чувства вызывает у вас подобное поведение?
Следует
иметь в виду, что для удачного развития игры участники должны быть достаточно
раскрепощены, а, следовательно, очень хорошо разогреты предшествующей
разминкой. В любом случае эта игра первоначально повышает напряженность в
группе и вызывает некоторое замешательство вследствие неопределенности
инструкций и неизвестности правил. Это упражнение предоставляет богатые
возможности по осознанию участниками стереотипов своего поведения, а также по
моделированию поведения. Можно также после этого упражнения попробовать
поработать индивидуально в кругу с кем-то из подростков.
8.
«Разбор»
Один
человек садится в центр круга. Остальных ведущий разбивает на две группы, одна
из которых говорит человеку о том, что им нравится в его поведении во время
работы в группе, а другая - о том, что не нравится. Так, пока все не посидят в
центре круга. Человек, сидящий в центре, имеет право задать одному из
присутствующих личный вопрос о своих достоинствах или недостатках. И так, пока
все не посидят в центре.
После
того, как все побывают в центре - обсуждение:
-
Как чувствовали себя в центре круга?
-
О чем было трудно говорить?
Это
упражнение обычно воспринимается детьми очень живо и каждый стремится посидеть
в центре круга.
9.
«Комплимент»
Упражнение
выполняется в кругу. Один из детей берет мячик и бросает его кому хочет. Тот,
кто ловит мячик, должен вернуть мячик обладателю с приятными словами о нем.
Ребенок может кидать мячик стольким людям, скольким захочет. После того, как он
закончит, мячик передается следующему сидящему в круге. И так, до тех пор, пока
мячик не обойдет весь круг.
Рефлексия
и окончание занятия.
1.
Обсуждение результатов:
-
Что нового вы узнали о себе?
-
Как это повлияет или уже повлияло на вашу дальнейшую жизнь?
-
Что из увиденного и услышанного вы хотите, я что не хотите применять в своей
жизни?
-
Оправдались ли ожидания (опасения) от тренинга?
2.
Оценить с помощью 10 пальцев: усталость, интерес к происходившему на тренинге,
желание прийти в следующий раз.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.