1044721
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокОбществознаниеПрезентацииТрудовые правоотношения. Особенности труда несовершеннолетних.

Трудовые правоотношения. Особенности труда несовершеннолетних.

библиотека
материалов
«Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и нужды»	 Вольте...
ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ЦЕЛИ УРОКА: Воспитательные: сформировать представление о праве как об одной и...
Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работнико...
Трудовое право – это отрасль права, нормы которого регулируют трудовые правоо...
Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (...
Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем право на разрешение споров безоп...
Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?
Трудовой кодекс РФ
Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (...
Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?
Трудовой договор
Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем. Стороны трудово...
Обязанности сторон Гражданин добросовестно трудиться соблюдать трудовую дисци...
Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок...
Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО раб...
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16...
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или...
Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является п...
Расторжение трудового договора по инициативе работника предупредить в письмен...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организа...
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторо...
НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА: Во время болезни работника; Во время пребывания в о...
Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?
 Трудовая книжка
Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были н...
Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура
Особенности труда несовершеннолетних
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ
Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу то...
Запреты на отдельные виды работ ст. 	265, 268 тяжелые работы; вредные работы;...
Ограничения в переноске тяжестей ст. 265 предельно допустимая норма при подня...
Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет...
Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122 ежегодный оплачиваемый от...
Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокр...
Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодате...
Да, обязательно
Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 ча...
Нет, не имеет
Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпус...
Нет
Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обяз...
Да
Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соот...
Нет, не может
Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)?
Нет
Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17 ч...
Нет
Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы с 15 до 17...
Да
Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?
Нет
Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?
Нет
В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация пре...
Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. для несовершенноле...
Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить...
Нет, не может, поскольку для несовершеннолетних существует запрет на работы,...
СИТУАЦИЯ 17-летняя Катя попросила на работе предоставить ей отпуск в августе....
СИТУАЦИЯ После прохождения производственного обучения Петрову (16 лет) и Васи...
СИТУАЦИЯ . Семиклассник Ваня решил летом заработать на велосипед. Обратился в...
Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек....
Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. существует запрет на ночные работы не...
Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением...
Нет. Согласно ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возр...
14- летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой...
1. Необходимо согласие родителей 2. Несовершеннолетним запрещено работать в н...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд «Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и нужды»	 Вольте
Описание слайда:

«Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и нужды» Вольтер(1694-1774г.г.) – французский писатель, философ – просветитель

2 слайд ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Описание слайда:

ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

3 слайд ЦЕЛИ УРОКА: Воспитательные: сформировать представление о праве как об одной и
Описание слайда:

ЦЕЛИ УРОКА: Воспитательные: сформировать представление о праве как об одной из самых важных ценностей общества; сформировать представление о трудовой деятельности как об одной из самых значимых в жизни человека; способствовать формированию правовой культуры учащихся. Развивающие: сформировать умение взаимодействовать с другими учащимися в ходе выполнения групповой работы; сформировать умение вести диалог, участвовать в дискуссии, аргументировать собственную точку зрения; сформировать умение самостоятельно организовывать свою познавательную деятельность Образовательные: сформировать относительно целостное представление о трудовых правах несовершеннолетних; сформировать знания, умения и ценностные установки, необходимые для сознательного выполнения подростками одной из своих социальных ролей – роли работника; сформировать умение находить нужную правовую информацию и применять ее для решения практических задач; сформировать умение обобщать и систематизировать полученную информацию.

4 слайд Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работнико
Описание слайда:

Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным

5 слайд Трудовое право – это отрасль права, нормы которого регулируют трудовые правоо
Описание слайда:

Трудовое право – это отрасль права, нормы которого регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем. Источники трудового права – это нормативно – правовые акты, в которых закреплены нормы трудового права РФ.

6 слайд Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (
Описание слайда:

Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (указы и постановления президента и правительства, постановления и разъяснения Министерства труда РФ.) Источники трудового права

7 слайд Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем право на разрешение споров безоп
Описание слайда:

Статья 37 Конституции РФ свободен оплачиваем право на разрешение споров безопасен право на отдых доброволен ТРУД

8 слайд Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?
Описание слайда:

Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?

9 слайд Трудовой кодекс РФ
Описание слайда:

Трудовой кодекс РФ

10 слайд Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (
Описание слайда:

Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ. Федеральные законы РФ. Подзаконные акты (указы и постановления президента и правительства, постановления и разъяснения Министерства труда РФ.) Источники трудового права

11 слайд Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?
Описание слайда:

Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?

12 слайд Трудовой договор
Описание слайда:

Трудовой договор

13 слайд Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем. Стороны трудово
Описание слайда:

Трудовой договор Соглашение между работником и работодателем. Стороны трудового договора работодатель работник

14 слайд Обязанности сторон Гражданин добросовестно трудиться соблюдать трудовую дисци
Описание слайда:

Обязанности сторон Гражданин добросовестно трудиться соблюдать трудовую дисциплину беречь имущество выполнять нормы труда Работодатель рационально использовать труд создавать условия труда оплачивать труд осуществлять повышение квалификации

15 слайд Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок
Описание слайда:

Виды трудовых договоров ст. 58, 61 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу. Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течении недели, то трудовой договор аннулируется бессрочный (срок действия неопределен) срочный (заключается на срок не более 5 лет)

16 слайд Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО раб
Описание слайда:

Содержание трудового договора ст. 57 В трудовом договоре указываются: ФИО работника и наименование работодателя; место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

17 слайд Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16
Описание слайда:

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 14 15 16 с письменного согласия одного из родителей самостоятельно получение основного общего образования, либо оставление ОУ в соответствии с федеральным законом

18 слайд Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или
Описание слайда:

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ст. 65 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета (для военнообязанных); документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем.

19 слайд Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является п
Описание слайда:

Основания прекращения трудового договора днем увольнения работника является последний день его работы соглашение сторон ст.78 по инициативе работодателя ст. 81 отказ работника от работы в связи с изменением существенных условий договора ст. 73 обстоятельства, не зависящие от сторон ст. 83 перевод работника истечение срока трудового договора ст. 58 по инициативе работника ст.80

20 слайд Расторжение трудового договора по инициативе работника предупредить в письмен
Описание слайда:

Расторжение трудового договора по инициативе работника предупредить в письменной форме за 2 недели по соглашению сторон может быть расторгнут до истечения строка до истечения срока работник может отозвать свое заявление в последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку произвести окончательный расчет

21 слайд Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организа
Описание слайда:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ликвидация организации; сокращение численности работников организации; несоответствие работника занимаемой должности; смена собственника имущества организации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд); появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

22 слайд Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторо
Описание слайда:

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон призыв работника на военную службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда; не избрание на должность; осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда; признание работника полностью нетрудоспособным; смерть работника.

23 слайд НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА: Во время болезни работника; Во время пребывания в о
Описание слайда:

НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА: Во время болезни работника; Во время пребывания в отпуске работника.

24 слайд Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?
Описание слайда:

Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?

25 слайд  Трудовая книжка
Описание слайда:

Трудовая книжка

26 слайд Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были н
Описание слайда:

Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были нарушены его трудовые права?

27 слайд Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура
Описание слайда:

Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура

28 слайд Особенности труда несовершеннолетних
Описание слайда:

Особенности труда несовершеннолетних

29 слайд ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ
Описание слайда:

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ

30 слайд Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу то
Описание слайда:

Поступление на работу ст.266 все лица моложе 21 года принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра; работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному медицинскому осмотру.

31 слайд Запреты на отдельные виды работ ст. 	265, 268 тяжелые работы; вредные работы;
Описание слайда:

Запреты на отдельные виды работ ст. 265, 268 тяжелые работы; вредные работы; опасные работы; подземные работы; ночные работы; сверхурочные работы; работы, причиняющие вред нравственному развитию; работы, связанные с полной материальной ответственностью; работы, выполняемые с длительной отлучкой из места постоянного проживания.

32 слайд Ограничения в переноске тяжестей ст. 265 предельно допустимая норма при подня
Описание слайда:

Ограничения в переноске тяжестей ст. 265 предельно допустимая норма при поднятии тяжестей. 10 кг подростки до 18 лет ни при каких условиях не должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей.

33 слайд Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет
Описание слайда:

Нормы труда для несовершеннолетних Ст. 92 для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю Ст. 94 Продолжительность ежедневной работы не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов для учащихся ОУ, ОУ начального и среднего профобразования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа

34 слайд Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122 ежегодный оплачиваемый от
Описание слайда:

Отпуска, предоставляемые несовершеннолетним Ст. 122 ежегодный оплачиваемый отпуск. работникам в возрасте до 18 лет – право на использование отпуска за первый год работы может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Ст. 267 работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемы отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован в любое удобное для них время года.

35 слайд Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокр
Описание слайда:

Оплата труда несовершеннолетних Заработная плата лиц, моложе 18 лет, при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в полном объеме. Исключение (Ст. 271) труд учащихся общеобразовательных школ, лицеев, работающих в свободное от учебы время, оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от нормы выработки.

36 слайд Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодате
Описание слайда:

Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодателем?

37 слайд Да, обязательно
Описание слайда:

Да, обязательно

38 слайд Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 ча
Описание слайда:

Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 часов в день?

39 слайд Нет, не имеет
Описание слайда:

Нет, не имеет

40 слайд Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпус
Описание слайда:

Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только на две недели?

41 слайд Нет
Описание слайда:

Нет

42 слайд Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обяз
Описание слайда:

Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский осмотр?

43 слайд Да
Описание слайда:

Да

44 слайд Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соот
Описание слайда:

Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав?

45 слайд Нет, не может
Описание слайда:

Нет, не может

46 слайд Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)?
Описание слайда:

Тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим работы с 7 до 13 часов)?

47 слайд Нет
Описание слайда:

Нет

48 слайд Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17 ч
Описание слайда:

Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого (работа с 9 до 17 часов в будние дни; те же условия в выходные дни)?

49 слайд Нет
Описание слайда:

Нет

50 слайд Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы с 15 до 17
Описание слайда:

Пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем (режим работы с 15 до 17 ч.)?

51 слайд Да
Описание слайда:

Да

52 слайд Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?
Описание слайда:

Пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?

53 слайд Нет
Описание слайда:

Нет

54 слайд Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?
Описание слайда:

Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?

55 слайд Нет
Описание слайда:

Нет

56 слайд В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация пре
Описание слайда:

В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре администрация предприятия уведомила ее о том, что трудовой договор с ней расторгается, поскольку она не выдержала испытательный срок. Правомерны ли действия администрации?

57 слайд Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. для несовершенноле
Описание слайда:

Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. для несовершеннолетних испытательный срок при приеме на работу не устанавливается

58 слайд Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить
Описание слайда:

Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре устроить ее на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может ли администрация казино заключить с Тамарой трудовой договор?

59 слайд Нет, не может, поскольку для несовершеннолетних существует запрет на работы,
Описание слайда:

Нет, не может, поскольку для несовершеннолетних существует запрет на работы, причиняющие вред нравственному развитию, в т.ч. в игорном бизнесе

60 слайд СИТУАЦИЯ 17-летняя Катя попросила на работе предоставить ей отпуск в августе.
Описание слайда:

СИТУАЦИЯ 17-летняя Катя попросила на работе предоставить ей отпуск в августе. Но ей отказали, потому что график отпусков уже составлен и все будут отдыхать по очереди. Катя пойдет в отпуск только в ноябре. Прав ли заведующий?

61 слайд СИТУАЦИЯ После прохождения производственного обучения Петрову (16 лет) и Васи
Описание слайда:

СИТУАЦИЯ После прохождения производственного обучения Петрову (16 лет) и Васильеву (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора кондитерской фабрики они были направлены на работу в карамельный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы восемь часов.

62 слайд СИТУАЦИЯ . Семиклассник Ваня решил летом заработать на велосипед. Обратился в
Описание слайда:

СИТУАЦИЯ . Семиклассник Ваня решил летом заработать на велосипед. Обратился в центр занятости с просьбой найти ему работу. Однако ему отказали. Нарушены ли его права?

63 слайд Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек.
Описание слайда:

Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек. В заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Примут ли Ярослава на работу?

64 слайд Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. существует запрет на ночные работы не
Описание слайда:

Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. существует запрет на ночные работы несовершеннолетних

65 слайд Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением
Описание слайда:

Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ему отпуска в июле. Однако ему было отказано в связи с тем, что по решению администрации он должен идти в отпуск в октябре на две недели. Правомерны ли действия администрации?

66 слайд Нет. Согласно ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возр
Описание слайда:

Нет. Согласно ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

67 слайд 14- летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой
Описание слайда:

14- летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой договор. Мальчик был принят на работу в ночной клуб в качестве официанта. Согласно трудовому договору зарплата будет выплачиваться ему один раз в месяц. Перед заключением договора подросток не проходил медосмотр. Какие нормы трудового законодательства нарушаются в данной ситуации?

68 слайд 1. Необходимо согласие родителей 2. Несовершеннолетним запрещено работать в н
Описание слайда:

1. Необходимо согласие родителей 2. Несовершеннолетним запрещено работать в ночных клубах 3. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц 4. Медицинский осмотр обязателен

Общая информация

Номер материала: ДВ-421243

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.