Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Business projects of
development of Russia's cities
2 слайд
3 слайд
4 слайд
5 слайд
6 слайд
7 слайд
Warming up
8 слайд
The first round
(price - 2$)
9 слайд
10 слайд
11 слайд
12 слайд
13 слайд
14 слайд
15 слайд
16 слайд
17 слайд
18 слайд
19 слайд
О компании Юнимилк
2) Молочный рынок России и мира
3) Миссия и ценности Юнимилк
4) Корпоративная культура
5) Оплата труда и система обучения в компании
6) Информационная среда компании
Содержание Презентации
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
20 слайд
О Компании
21 слайд
Компания Юнимилк занимается самым благородным бизнесом – обеспечивает людей молочными продуктами.
Молочный бизнес – один из самых устойчивых. Молоко люди будут пить всегда, независимо от возраста, пола и материального положения.
Сегодня наша Компания занимает ведущие позиции на рынке молочной продукции и детского питания России, Белоруссии, Украины и Казахстана.
Производственные комплексы Юнимилк охватывают всю Россию от Смоленска до Красноярска и от Санкт-Петербурга до Краснодарского края.
Кто мы?
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
22 слайд
Наша география
Компания Юнимилк в 2003 году
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
23 слайд
Основные вехи в истории компании
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк
2006
Создание дивизиональной системы управления
Представительства отвечают за получение сырья, производство и реализацию.
ЦО разрабатывает стратегии и координирует работу представительств.
Развитие направления детского питания.
Запуск линий производства ПЭТ
2007-2009
Завершение перевода локальных брендов в национальные (особое внимание «БиоБаланс», «Простоквашино», «Тема»)
Создание нового направления продакт-менеджмент, с целью унифицирования производства.
Оптимизация ассортимента (продукты с высокой оборачиваемостью и продукты с добавленной стоимостью)
Внедрение единой коммерческой и маркетинговой политики
2004-2005
Консолидация в рамках единой группы компаний
Начало формирования портфеля национальных брендов
Постоянный рост числа поставщиков, производственных и коммерческих филиалов…
и миллионы довольных потребителей.
2002-2003
Первые приобретения и модернизация заводов
Решение о создании единой Компании Юнимилк
Разработка стратегии лидерства
Постановка главных задач:
Создать эффективный бизнес
Научиться лучше и быстрее внедрять инновации
Развивать процессы логистики и дистрибуции
24 слайд
По итогам 2009 года
Количество заводов 34 по России, Украине и Белоруссии
Число сотрудников более 14 000 чел.
Объем переработанного молока 1 млн. 700 тыс. тонн молока
Объем произведенной продукции более 1 млн. 271 тыс. тонн
Объем продаж более 42 млрд. рублей
Наша компания в цифрах
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
25 слайд
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Схема организационной структуры компании
26 слайд
Компания Юнимилк: дивизионы и филиалы
7П, 6К
1П, 1К
К – коммерческий филиал
П – производственный филиал
2П
2П, 1К
5П, 3К
3П, 1К
1К
3П, 5К
5П, 4К
1К
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
27 слайд
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Как это работает?
Структура компании линейно-функциональная. Это значит, что процессами производства, логистики и продажей продукции управляет с одной стороны – территориальная команда Дивизионов, а с другой стороны происходит управление по функциям с подчинением команде ЦО.
28 слайд
Портфель федеральных брендов
компании Юнимилк
Премиум
Верхний среднеценовой
Нижний среднеценовой
Эконом
Супер премиум
Premium
Upper mainstream
Lower mainstream
Discount
Super Premium
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
29 слайд
«Простоквашино»
- территория качества и надежности
«Простоквашино» - это максимально широкий ассортимент классической молочной продукции
30 слайд
«Простоквашино»
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
31 слайд
«Био Баланс» -
территория здоровья
Продукты выпускаемые под маркой «Био Баланс» - это инновационные молочные продукты с добавлением самой известной лактобактерии LGG (помогает бороться с дисбактериозом, способствует сохранению иммунитета)
«Био Баланс»
- территория здоровья
32 слайд
«Актуаль»
- территория удовольствия
Продукты выпускаемые под маркой «Актуаль» - это инновационные молочные продукты со свежими фруктами
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
33 слайд
«Для всей семьи»
- территория экономии
«Для всей семьи» - это широкий выбор качественных продуктов в экономичном сегменте (экологичная упаковка)
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
34 слайд
«Тёма»
- территория заботы
«Тёма» - это полный ассортимент продуктов для полноценного и разнообразного детского питания для детей от рождения до 3х лет.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
35 слайд
«Смешарики»
- территория игры
«Смешарики» - это широкий ассортимент молочных продуктов для сбалансированного питания школьников. Красочно оформленные они приглашают ребенка поиграть с любимыми героями и покушать молока
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
36 слайд
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Пермь
Специализация комбинатов Дивизиона Урал
FP/PP
Lean Pack
PET
Шадринск
PET
Tub
Tin Tub
Lean Pack
Ялуторовск
TBA Square
Combifit
Combiblock
Lean Pack
FP/PP
Tin Tub
TBA base
ТВА cар
37 слайд
Молочный рынок
Мира и России
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
38 слайд
Динамика производства молока в мире, в млн. тонн
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
39 слайд
Динамика рынка России
MAT DJ 2009
MAT DJ 2010
MAT – сумма последних 6-ти периодов
* Здесь и далее: абсолютные значения приведены для выявления тенденций, но не для понимания реальных объемов рынка.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
40 слайд
Основные игроки молочного рынка России
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
41 слайд
Динамика доли рынка ведущих игроков по объему*
ЮМ: +1.2%
(с DJ 2009)
* Доли рынка рассчитываются по всем категориям.
WBD: -1.8%
(с DJ 2009)
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Danone: +0.4%
(с DJ 2009)
Molvest: +0.4%
(с DJ 2009)
42 слайд
Динамика доли рынка ведущих игроков по стоимости*
ЮМ: +1.8%
(с DJ 2009)
* Доли рынка рассчитываются по всем категориям.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк» сотрудников
WBD: -1.8%
(с DJ 2009)
Danone: -0.6%
(с DJ 2009)
Molvest: +0.3%
(с DJ 2009)
43 слайд
Миссия и ценности
Компании Юнимилк
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
44 слайд
«Повышать качество жизни людей,
предлагая лучший выбор
молочных продуктов»
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Миссия компании Юнимилк
Цель: Помочь людям достичь большего, улучшая их повседневную жизнь нашими продуктами.
Девиз: «Находим лучшее в молоке, открываем лучшее в людях»
45 слайд
Ориентация на нужды потребителя (первоклассный сервис клиентам и высококачественная пр-ция)
Ответственность (фокус на кач-ве и безопасности продуктов)
Неравнодушие и вовлеченность (работаем единой командой)
Профессионализм (мы ценим проф-е мастерство нашей команды)
Стремление быть лучшими в своем деле
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Ценности
Компании Юнимилк
Миссия нашей компании находит развитие в тех ценностях, которыми, мы – сотрудники Юнимилк – руководствуемся в своей повседневной работе.
46 слайд
Корпоративная культура сотрудников компании Юнимилк
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
47 слайд
Мы считаем Компанию одной из значимых составляющих нашей жизни и ежегодно отмечаем её День рождения , обычно празднование проходит в конце июля. Эта дата позволяет нам собраться всем вместе, подвести итоги, обсудить планы на будущее
Помимо Дня рождения, в Компании Юнимилк принято совместно отмечать наступление Нового года. В конце декабря сотрудники каждого подразделения собираются вместе и весело провожают уходящий год.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Наши праздники и традиции
48 слайд
Для определения лучших сотрудников в Компании ежегодно проводится конкурс «Лучшие люди Юнимилк». Участников конкурса выдвигают руководители подразделений, а определение победителей происходит на заседании Комитетов по управлению Дивизионов и ЦО под председательством Генерального директора Компании Юнимилк А.А.Бесхмельницкого.
Награждение победителей конкурса «Лучшие люди Юнимилк» происходит ежегодно, на праздновании Дня рождения компании.
Мы гордимся каждым сотрудником, выдвинутым на соискание премии «Лучшие люди Юнимилк» и чествуем всех победителей конкурса.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Профессиональный конкурс «Лучшие люди Юнимилк»
49 слайд
Оплата труда и система мотивации; развитие персонала и обучение в
компании Юнимилк
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
50 слайд
Оплата труда и мотивация
Система вознаграждения
Основная заработная плата (постоянная часть)
Дополнительная заработная плата (переменная часть)
Доплаты за условия труда
Должностной оклад/Тарифная ставка
Надбавки постоянного характера
Стимулирующее премирование – за достижение конкретного результата
Поощрительное премирование – за выдающиеся достижения
по результатам деятельности Компании
по результатам деятельности Подразделения
по индивидуальным результатам деятельности
за участие в проектах
по специальным мотивационным программам
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
51 слайд
Социальные льготы
ДМС (добровольное медицинское страхование).
Оплачиваемая мобильная связь.
Компенсация расходов на проезд.
Предоставление служебного автомобиля.
Компенсация расходов на оплату жилья иногородним сотрудникам.
Полная или частичная оплата путёвок в детские лагеря сотрудникам, имеющим детей.
Выплаты в связи с юбилейными датами и т.д.
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Компания предоставляет своим работникам все льготы, гарантированные Трудовым законодательством. Социальный пакет устанавливается при найме сотрудника в зависимости от уровня должности и подразделения и может включать:
52 слайд
Обучение персонала
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ (НОРМАТИВНОЕ)
ОБУЧЕНИЕ
ОБУЧЕНИЕ В РАЗВИТИЕ НЕДОСТАЮЩИХ ЗНАНИЙ/НАВЫКОВ
ОБУЧЕНИЕ В ПЕРСПЕКТИВУ (НОВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ, НОВАЯ ФУНКЦИЯ)*
ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ –
ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ ЧЕРЕЗ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИЙ ПЕРСОНАЛОМ НЕОБХОДИМОГО УРОВНЯ ПОДГОТОВКИ
ВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
ОРИЕНТАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПОВСЕДНЕВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
53 слайд
Способы развития персонала
РАЗВИТИЕ
САМОРАЗВИТИЕ
НАСТАВНИЧЕСТВО
СТАЖИРОВКИ
РАБОТА В ПРОЕКТАХ
ИСПОЛНЕНИЕ
ОБЯЗАННОСТЕЙ
ОБУЧАЮЩИЕ
МЕРОПРИЯТИЯ
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
54 слайд
Информационная система компании Юнимилк
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
55 слайд
Деятельность компании построена на правильном и своевременном обмене информацией между её сотрудниками и подразделениями. Для обмена, распространения/получения информации:
Электронная почта
Корпоративный портал
Специальные издания (информационные бюллетени, брошюры, буклеты)
Электронные обращения (письма) руководителей компании к сотрудникам
Собрания (Дни информирования)
Информационные стенды, размещенные на предприятиях Компании
Корпоративные СМИ (газета «Вести Юнимилк» и «Коммерческий вестник»)
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
Информационная среда компании
56 слайд
Добро пожаловать в Компанию Юнимилк!!!
7П, 6К
1П, 1К
2П
2П, 1К
5П, 3К
3П, 1К
1К
3П, 5К
5П, 4К
1К
«Добро пожаловать в Компанию Юнимилк»
57 слайд
The second round
(price - 4$)
58 слайд
59 слайд
60 слайд
The contents of you project:
61 слайд
a) advertisement and slogan of the project
b)the title
c)the purpose
d) basic areas of investments
e)financial viability and the most
exciting events or arrangements
f)the staff in your project
62 слайд
The most exciting project
The most prestigious project
The most profitable project
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Презентация состоит из нескольких частей:
а)экономическая игра на знание экономических терминов,
б) бизнес-проект по развитию города Липецка в архитектурной области,
в) презентация о самой крупнейшей компании "Юнимилк",где представлена не только история развития данной компании, но и показана статистика фактических и цифровых данных в виде различных схем, таблиц и микрорисунков.
Данная презентация позволяет провести урок плодотворно и насыщено; а кроме того учащиеся представляют свои презентации по развитию родного города.
6 650 787 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Сидорова Марина Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
36 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.