Заявка
к участию в Республиканских педагогических чтениях:
ФИО
|
Голубова Алла Вячеславовна
|
Образование
|
Высшее
|
Занимаемая должность
|
Учитель географии
|
Квалификационная
категория
|
1 кв. категория
|
Педагогический стаж
|
Свыше 25 лет
|
Место работы
|
МОУ «ТСШ№11»
|
Контактный телефон
|
077999397
|
E-mail
|
golubova-1979@mail.ru
|
Тематическое направление
|
Учебно-исследовательская и проектная
деятельность в формировании ключевых компетенций у обучающихся (студентов).
|
Название материалов
|
Учебно-исследовательская и проектная
деятельность в формировании ключевых компетенций у обучающихся.
|
Форма участия
|
очная
|
Учебно-исследовательская и проектная деятельность
в формировании ключевых компетенций у обучающихся.
А.В. Голубова,
учитель географии
МОУ «Тираспольская средняя школа № 11»,
г. Тирасполь,
Е-mail: golubova-1979@mail.ru
Понятия
«компетентностный подход» и «ключевые компетентности» получили распространение
сравнительно недавно в связи с дискуссиями о проблемах и путях модернизации образования.
Обращение к этим понятиям связано со стремлением определить необходимые
изменения в образовании, в том числе в школьном, обусловленные изменениями,
происходящими в обществе.
Идеологи
компетентностного подхода говорят о том, что школа не знаниями должна
обеспечить ребенка — она должна подготовить его к жизни. Идеальный выпускник —
это не эрудит с широким кругозором, а человек, умеющий ставить перед собой
цели, достигать их, эффективно общаться, жить в информационном и поликультурном
мире, делать осознанный выбор и нести за него ответственность, решать проблемы,
в том числе и нестандартные, быть хозяином своей жизни. Каждое из приведенных
качеств называется «компетентностью». Перед школой ставится задача эти
компетентности формировать. Но компетентности бывают разные: ключевые,
межпредметные, предметные. Компетентности, являющиеся важнейшими для жизни в
современном мире, называются «ключевыми».
Процессы модернизации
современного образования направлены на созидание и развитие
социально-экономической и культурной жизни общества, подготовку выпускника
школы ХХI века, обладающего не просто знаниями, умениями и навыками, но и
личностными качествами, придающим ей гибкость и устойчивость в постоянно
изменяющихся условиях развития страны. Целевая направленность современной школы
связана с формированием ключевых компетенций выпускника, с его функциональной
грамотностью в отношении овладения и применения общеучебных знаний, умений и
навыков. Формирование личности, характеризующейся не только информированностью
в различных областях науки, а коммуникабельностью и толерантностью, современным
мышлением, ответственностью и волей в принятии решения в различных жизненных ситуациях
выбора, позволит гармонизировать отношения ученика с окружающим его миром,
адаптироваться к условиям современного общества, адекватно социальным,
профессиональным, духовно-нравственным ценностям бытия.
Практический
опыт образовательных учреждений, научные исследования в области эффективных
средств и методов развития личности ученика посредством формирования
компетенций убеждают в наличии многообразия решений данной проблемы.
Выделяют
семь ключевых образовательных компетенций:
1. Ценностно-смысловая
компетенция — это компетенция в сфере мировоззрения, связанная с
ценностными представлениями ученика, его способностью видеть и понимать
окружающий мир, ориентироваться в нем, осознавать свою роль и предназначение,
уметь выбирать целевые и смысловые установки для своих действий и поступков,
принимать решения. 2. Общекультурная компетенция — круг вопросов, в
которых ученик должен быть хорошо осведомлен, обладать познаниями и опытом
деятельности.
3.
Учебно-познавательная компетенция — это совокупность компетенций
ученика в сфере самостоятельной познавательной деятельности, включающей
элементы логической, методологической, общеучебной деятельности, соотнесенной с
реальными познаваемыми объектами.
4. Информационная
компетенция.
При помощи реальных объектов (телевизор, магнитофон, телефон, факс, компьютер,
принтер, модем, копир) и информационных технологий (аудио- и видеозапись,
электронная почта, СМИ, интернет) формируются умения самостоятельно искать,
анализировать и отбирать необходимую информацию, организовать, преобразовать,
сохранить и передать ее.
5. Коммуникативная
компетенция включает
знание необходимых языков, способов взаимодействия с окружающими и удаленными
людьми и событиями, навыки работы в группе, владение различными социальными ролями
в коллективе. Ученик должен уметь представить себя, написать письмо, анкету,
заявление, задать вопрос, вести дискуссию и др.
6.
Социально-трудовая компетенция означает владение знанием и опытом в
гражданско-общественной деятельности (выполнение роли гражданина, наблюдателя,
избирателя, представителя), в социально-трудовой сфере (права потребителя,
покупателя, клиента, производителя), в области семейных отношений и
обязанностей, в вопросах экономики и права, в профессиональном самоопределении.
7. Компетенция
личностного самосовершенствования направлена на то, чтобы осваивать
способы физического, духовного и интеллектуального саморазвития, эмоциональную
саморегуляцию и самоподдержку. Реальным объектом здесь выступает сам ученик.
Таким
образом, компетентностный подход, с нашей точки зрения, наиболее точно отражает
суть модернизационных процессов в сфере образования, так как характеризуется
такими умениями, способностями, личностными характеристиками, которые должны
непосредственно использоваться в практической деятельности и формироваться
через личностный опыт учащихся. В то же время компетентностный подход расширяет
сферу влияния образования на личность ученика за счет установки на саморазвитие
во всех видах жизнедеятельности (познавательной, профессиональной, социальной,
личностной) и предполагает качественно иную систему оценки готовности
выпускника к продолжению обучения и успешной адаптации к быстро меняющемуся
обществу.
Главное
изменение в обществе, влияющее на ситуацию в сфере образования, — ускорение
темпов развития общества. В результате школа должна готовить своих учеников к
жизни, о которой сама школа мало что знает. Поэтому школа должна готовить своих
учеников к переменам, развивая у них такие качества, как мобильность, динамизм,
конструктивность.
Таким
образом, мы можем констатировать, что само обсуждение компетентностного
подхода, без относительно специфических представлений и интерпретаций,
погружено в особый культурно-образовательный контекст, заданный следующими
тенденциями образования в последнее десятилетие: — утрата единства и
определенности образовательных систем, формирование рынка труда и связанного с
ним рынка образовательных услуг;
— вариативность и
альтернативность образовательных программ, возрастание конкуренции и
коммерческого фактора в деятельности образовательной системы;
— изменение
функции государства в образовании: от тотального контроля и планирования — к
общей правовой регуляции возникающих в образовании отношений.
Наиболее
точно сейчас могут быть определены новые требования к выпускникам школы на
рынке труда. Многие идеи компетентностного подхода появились в результате
изучения ситуации на рынке труда и в результате определения тех требований,
которые складываются на нем по отношению к работнику. Дальнейшие исследования в
области рынка труда привели к формуле, которую можно определить таким образом:
необходим переход от хорошего специалиста к хорошему сотруднику.
Алгоритм
построения учебного занятия в системе компетентностного образования может
включать в себя три основных этапа:
1-й этап — целеполагание.
Определяется место учебного занятия, устанавливаются цели и основные задачи.
2-й этап —
проектирование и его компетентная интерпретация. На нем происходит:
— разделение
содержания учебного занятия на составляющие компетенций; — установление связей
внутри содержания (этапы формирования компетенции, определение логики нового
содержания образования);
— прогнозирование
форм предъявления этапов, при которых формируются компетенции, и результатов их
происхождения.
3-й этап — выбор
формы организации учебно-познавательной деятельности. При данном подходе
отдается предпочтение творческому уроку, основная задача которого в отличие от
традиционного урока — организовать продуктивную деятельность.
Другое
изменение в обществе, которое также существенно влияет на характер социальных
требований к системе образования, в том числе к школе, заключается в развитии
процессов информатизации. Одно из следствий развития этих процессов — создание
условий для неограниченного доступа к информации, что, в свою очередь, ведет к
полной утрате школой позиций монополиста в сфере общеобразовательных знаний.
Еще одно следствие: в условиях неограниченного доступа к информации в выигрыше
будут те (люди, организации, страны), которые способны оперативно находить
необходимую информацию и использовать ее для решения своих проблем.
Для
подготовки такого выпускника школы необходимы образовательные учреждения,
способные выполнять следующие функции:
— обеспечение
самоопределения, самообразования, саморазвития личности через создание
благоприятных педагогических условий для ее творческой,
личностно-ориентированной самореализации;
— развитие
духовно-нравственной сферы личности ученика, способного самостоятельно работать
над развитием собственной нравственности, сознания, культурного уровня.
— социализация
личности выпускника, обучение самоопределению в окружающем мире (природе и
обществе), в пространстве изменений посредством овладения способами
преобразования существующей реальности, собственной деятельности, личностного
развития через коммуникативную культуру, духовнонравственные образцы, нормы
поведения во всех сферах жизнедеятельности;
— обеспечение и
охрана здоровья учащихся.
Между тем
существует ряд проблем в системе общего и профессионального образования,
которые, формально не затрагивая сущность и структуру компетентностного
подхода, очевидным образом влияют на возможности его применения. Среди них:
1) проблема
учебника, в том числе возможностей их адаптации в условиях современных
гуманистических идей и тенденций в образовании;
2) проблема
государственного стандарта, его концепции, модели и возможностей
непротиворечивого определения его содержания и функций в условиях российского
образования;
3) проблема
квалификации преподавателей и их профессиональной адекватности не только вновь
разрабатываемому компетентностному подходу, но и гораздо более традиционным
представлениям о профессионально-педагогической деятельности;
4) проблема
противоречивости различных идей и представлений, бытующих в современном
образовании буквально по всем поводам;
5) проблема
внутренней противоречивости наиболее популярных направлений модернизации, в том
числе: идеи профилизации старшей школы и, одновременно, перехода к приему ЕГЭ
по всем предметам, развития школьного самоуправления и централизации системы
финансирования образования и др.
Действительно,
государственные образовательные стандарты являются объектом множества весьма
серьезных упреков, но не о них сейчас речь. Проблема глубже и серьезней, она
состоит в том, что в условиях крайней неоднородности российских регионов и
российского социума, в целом, ни один документ «общего пользования» не будет
удовлетворителен. Одновременно в связи с продолжающимся демографическим спадом
возрастает конкуренция на рынке образовательных услуг. В этой ситуации наиболее
продуктивным и содержательным направлением решения множества взаимосвязанных
проблем (в том числе, проблем компетентностного подхода) является разработка на
локальном уровне стандартов образовательно-профессиональных компетенций.
Разумеется, эти стандарты должны полностью обеспечивать реализацию
государственных образовательных стандартов, но не только. Именно процесс
разработки этих стандартов может оказаться той площадкой, на которой
научно-образовательное сообщество, региональные и муниципальные органы
управления образованием, бизнес и негосударственные организации смогут
согласовывать свои интересы в сфере развития кадрового, более того,
человеческого потенциала соответствующих территорий. Эта деятельность может
стать запускающим механизмом становления институциональной системы гражданского
общества в образовании.
Библиографический
список
1. Афанасьева
Т.П., Немова Н.В. Профессиональное развитие кадров муниципальной системы
образования . — М.: АПКиПРО, 2004.
2. Бакурадзе А.Б.
Управление развитием образовательного учреждения. — М.: АПКиПРО, 2004. — 34 с.
3. Инновационные
способы оценивания учебной деятельности школьников (по материалам проектов
«Технология моментального самоконтроля-самотестирования учащимися своих знаний
«Символ» и «Система многоуровневой оценки учебной деятельности учащихся»). —
М.: АПКиПРО, 2004. — 32 с.
4. Концепция, структура
и модель «Материнской школы» (по материалам проекта «Материнская школа») /
Авт.-сост. Э.С. Акопова, Е.Ю. Иванова. — М.: АПКиПРО, 2004. — 28 с. 5. Лебедев
О.Е. Управление образовательными системами: Учеб-метод.пособие для вузов. — М.:
Литературное агентство «Университетская книга», 2004. — 136 с.
6. Лебедев О.Е.
Компетентностный подход в образовании // Школьные технологии. 2005. № 5. —
С.3–13.
7. Освоение
педагогами новых компетенций в исследовательски ориентированном повышении
квалификации / Под общ. ред. Л.Н. Горбуновой. — М.: АПКиПРО, 2004.
8. Равен Дж.
Педагогическое тестирование: Проблемы, заблуждения, перспективы. — М.:
Когито-Центр, 2001.
9. Равен Дж.
Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. — М.:
Когито-Центр, 2002.
10. Сергеев И.С.
Как организовать проектную деятельность учащихся: Практическое пособие для
работников общеобразовательных учреждений. — М.: АРКТИ, 2003.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.