Инфоурок / Обществознание / Конспекты / Урок по обществознанию на тему "Занятость и безработица"
Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение на курсах повышения квалификации прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40%. По окончании курсов Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Открыт приём заявок на новые курсы повышения квалификации:

- «Профилактическая работа в ОО по выявлению троллинга, моббинга и буллинга среди подростков» (108 часов)

- «Психодиагностика в образовательных организациях с учетом реализации ФГОС» (72 часа)

- «Укрепление здоровья детей дошкольного возраста как ценностный приоритет воспитательно-образовательной работы ДОО» (108 часов)

- «Профориентация школьников: психология и выбор профессии» (108 часов)

- «Видеотехнологии и мультипликация в начальной школе» (72 часа)

- «Патриотическое воспитание дошкольников в системе работы педагога дошкольной образовательной организации» (108 часов)

- «Психолого-педагогическое сопровождение детей с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ)» (72 часа)

- «Использование активных методов обучения в ВУЗе в условиях реализации ФГОС» (108 часов)

- «Специфика преподавания русского языка как иностранного» (108 часов)

- «Экологическое образование детей дошкольного возраста: развитие кругозора и опытно-исследовательская деятельность в рамках реализации ФГОС ДО» (108 часов)

- «Простые машины и механизмы: организация работы ДОУ с помощью образовательных конструкторов» (36 часов)

- «Федеральный государственный стандарт ООО и СОО по истории: требования к современному уроку» (72 часа)

- «Организация маркетинга в туризме» (72 часа)

Также представляем Вашему вниманию новый курс переподготовки «Организация тренерской деятельности по физической культуре и спорту» (300/600 часов, присваиваемая квалификация: Тренер-преподаватель).

Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

Урок по обществознанию на тему "Занятость и безработица"

библиотека
материалов

hello_html_m1c3b6c8f.gifhello_html_1fe8db10.gifЗанятость и безработица

Рабочая сила – это способность человека трудится, т.е. физические и умственные возможности, а так же навыки, позволяющие человеку выполнить определенные виды работ.

Население



Трудоспособный возраст: Нетрудоспособное население

включается в численность Не включается в численность

рабочей силы рабочей силы

Называется экономически Называется экономически активным населением неактивным населением



Нетрудоспособное население:

  1. Лица моложе 15 лет (в РФ согласно КЗоТ (кодекс законов о труде) не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет)

  2. Лица старше 55 лет (женщины и 60 лет (мужчины)

  3. Лица, отбывающие срок

  4. Лица находящиеся в психиатрической лечебнице

  5. Инвалиды

  6. Люди, которые в принципе могли бы трудится, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или немогут работать или не ищут работу: студенты дневного отделения, домохозяйки, бродяги. И т.д.

В соответствие с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются:

  • Работающие по найму

  • Самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели)

  • Военнослужащие

  • Учащиеся на очной форме обучения



Для торговли рабочей силой существует специальный рынок – рынок труда.

Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг)

Спрос на труд – это платежеспособная потребность работодателя в рабочей силе для организации и развития производства

Предложение на труд – совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда

В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.

Показать график

Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, проносящая им трудовой доход

Основные факторы, определяющие:

Спрос на труд

  • Производительность труда

  • Использование современных технологий

  • Состояние экономики и ее отдельных отраслей

  • Спрос на потребительские товары, необходимые обществу

Предложение труда:

  • Численность населения и его трудоспособной части

  • Уровень классификации

  • Уровень и структура заработной платы

  • Социальная и налоговая политика государства

На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид. Рынок труда имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом»

«Человеческий капитал» - запас знаний и способностей, накопленных работником.

Заработная плата – это форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающая наемным работникам предприятий и учреждений.

Факторы, влияющие на размер заработной платы:

  • Стоимость жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы

  • Минимальный уровень оплаты труда работников, соответствующего прожиточному минимуму

  • Уровень квалификации работников

  • Разновидность экономических и социальных условий жизни населения

  • Спрос и предложение на рынке труда.

Структура системы заработной платы











Прожиточный минимум – это такой уровень доходов, который необходим для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологический норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг

Формы заработной платы

Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени

Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий

Смешанная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом

Различают

  • Номинальную заработную плату – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег

  • Реальную заработную плату – сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен за товары и услуги

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу и становится резервной армией труда

Причины безработица:

  1. Завышенные требования самих работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы

  2. Слишком низкий спрос на рабочую силу (государство должно бороться с безработицей)

  3. Негибкость, характерная для рынка труда (несоответствие между потребностями тех людей, которые ищут работу и потребностями работодателя)

Виды безработица

Фрикционная

Структурная

циклическая

Причина: в поиске или ожидании лучшей работы и лучших условий

Причина: технологические изменения в структуре производства и долговременные изменения потребительского спроса

Причина: экономический спад в стране, сокращение производства, изменение потребительского спроса

Это временные безработные люди и ищущие работу, так же сезонные рабочие

Исчезновение устаревших профессий (увольнение машинисток и т.д.), а так же несовпадение спроса на труд и его предложения в различных областях, по разным профессиям и предприятиям

Сокращение и спад производства, падение спроса на товары ведут к потере работы и возможности найти работу по любой специальности

Обе эти формы являются обычными, естественными. Доля естественной безработицы в экономически активном населении. Представляет собой естественную норму безработицы.

Полная занятость населения достигнута тогда, когда существует только естественная безработица



Уровень безработицы = безработные/рабочая сила * 100%

Уровень занятости = занятые / рабочая сила*100%

Задание 1: Решить задачу:

Безработица в России 2005

Население страны 2007 – 141 млн.чел

Экономически активное население страны 72,1 млн. чел (из которых 66,9 млн. человек были занятыми)

Безработные 5,2 млн.

Посчитать уровень безработица и уровень занятости в России на 2007 г.


Ответ:

Уровень безработицы=7,2 %

Уровень занятости=92,7%



Естественный уровень безработицы – нормальный уровень безработицы в современной экономике 5,5%, - 6,5%.

Формы безработица:

  • Открытая

  • Скрытая – работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

  • Текучая – связанная с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

  • Застойная – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы.

Позитивные последствия безработицы:

  1. Формируется мобильный резерв рабочей силы, который можно задействовать при расширении производства

  2. Сдерживаются требования профсоюзов в части повышения заработной платы, что снижает предполагаемый уровень инфляции

  3. Усиливается трудовая мотивация работающих, так как гарантии занятости и опасение потерять работу начинают выступать в качестве самостоятельного стимула к труду.

Негативные последствия безработицы:

  1. Недоиспользование экономического потенциала общества

  2. Снижение уровня жизни населения:

  3. Потеря профессиональных знаний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

  4. Моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийству, росту преступности

Определите тип безработицы:

  1. Квалифицированный инженер уволился, потому что у него не сложились отношения с директором

  2. В США В разгар «Великой депрессии» в 1933 г. Безработица достигла 25 %

  3. Много лет тому назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы из-за изобретения специальных станков для изготовления бутылок

  4. Андрей, проживающий в Нугуше и имеющий водный катер, 8 месяцев в году не имеет работы



Была ли 100 % занятость в СССР и других странах с централизованно планируемой экономикой.

  1. Избежать увольнения ( а значит и фрикционной безработицы) этим странам не удалось, о чем свидетельствует факт «текучести» кадров

  2. Многие предприятия субсидировались из государственного бюджета, что позволяло их директорам раздувать штаты и тем самым создавать искусственный спрос на труд.







Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Общая информация

Номер материала: ДВ-485034

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"