Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Обществознание / Другие методич. материалы / Урок-практикум по обществознанию "Трудовое право" (9 класс)
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Урок-практикум по обществознанию "Трудовое право" (9 класс)

Выбранный для просмотра документ Технологическая карта для учащихся.docx

библиотека
материалов

Из Конституции РФ:

Статья 34.

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Статья 37.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые спорыс использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются, установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени. Выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из Трудового кодекса РФ:

  • Трудовое право защищает интересы работников в возрасте до 18 лет.

  • Несовершеннолетние не допускаются к работе в ночное время.

  • Запрещается применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ( игорный бизнес, ночные развлекательные заведения, производство алкогольных напитков и табачных изделий и торговля ими).







Технологическая карта В 1

Ученика (цы)____________________________________________



ТЕМА: Узнай тему, решив кроссворд.



Задание 1.Прочитай раздел «Трудовые правоотношения» на стр. 147 учебника до конца стр. 148. Составь план текста.

1. ____________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

4.___________________________________________________________________________

Задание 2. Верны ли следующие утверждения?

/В клеточке указать «да» или «нет»./

А) Занятыми считаются лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой: фермеры, индивидуальные предприниматели.

Б)Занятыми считаются лица, временно не работающие в связи с болезнью, отпуском.

В) Безработными считаются учащиеся школ, профессиональных училищ.


Задание 3. Познакомьтесь со статьями Конституции. Ответьте на

вопросы учителя.


Задание 4. Прочитайте приведенный ниже текст. Определите какие предложения текста 1) отражают факты; 2) выражают мнения. Запишите под буквой предложения, цифру, обозначающую его характер.

(А) Российская Конституция провозглашает свободу труда.

(Б) Основной закон декларирует запрет принудительного труда, а также право на защиту от безработицы.

(В) В то же время, ни для кого не секрет, что вышеприведенные положения в реальной жизни довольно часто остаются декларацией.


Задание 5. Изучите текст, заполните таблицу, вписав в неё только номера предложений.

Права и обязанности работника и работодателя

1. Своевременная и в полном объёме выплата заработной платы.

2. Создание профессиональных союзов.

3. Добросовестно исполнять трудовые обязанности.

4. Соблюдать требования по обеспечению безопасности труда.

5. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

Задание 6.

1) Ознакомься с положениями Трудового кодекса в отношении несовершеннолетних /смотри на обороте/ и реши задачу.

Ночной клуб опубликовал объявление о приглашении на работу в летнее время в качестве официанток девушек 16-17 лет. Гарантируя высокую оплату труда. Есть ли в действиях работодателя правонарушения? Если есть, то, какие?

Ответ:_______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

2) Реши задачу. Ответ запиши.

Рабочий завода Сергеев решил перейти на другую работу. В среду 11 апреля он принес в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию, а в четверг 12 апреля на завод не пришел. Сергеев был уволен, но не по собственному желанию, а за прогул.

Имела ли право администрация завода издать такой приказ об увольнении7 Почему?

Ответ:________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Задание 7. Вставьте недостающие слова в тексте.

К числу работодателей относятся __________________ либо _______________ лица: предприятия, учреждения, граждане, индивидуальные предприниматели. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе __________________ или _________________________ .



Задание 1.На стр. 151 учебника прочитай текст со 2 абзаца

до 2 абзаца стр. 152. Составь план текста.

1. ____________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

4.____________________________________________________________________________

Задание 2. Верны ли следующие утверждения?

/В клеточке указать «да» или «нет»./

А) Безработным считается человек, который не желает или не может работать.

Б)Безработными считаются лица не достигшие 16-ти летнего возраста.

В) К категории безработных относятся те кто, активно ищет работу и стоит на учете в Центре занятости населения.


Задание 3. Познакомьтесь со статьями Конституции. Ответьте на вопросы учителя.

Задание 4. Прочитайте приведенный ниже текст. Определите, какие предложения текста 1) отражают факты; 2) выражают мнения. Запишите под буквой предложения, цифру, обозначающую его характер.


(А) Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях защиты их социально-трудовых прав и интересов.

(Б) Профсоюз защищает своих членов от произвола работодателей и чиновников.

(В) В России профессиональные союзы не всегда являются действенной структурой обеспечения прав работающих граждан.

Задание 5.Изучите текст, заполните таблицу, вписав в неё только номера предложений.


Права и обязанности работника и работодателя

1. Предоставление работы обусловленной трудовым договором.

2. Защита своих трудовых прав и свобод не запрещенными законом способами.

3. Соблюдать трудовую дисциплину.

4. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры.

5. Обеспечивать безопасность труда.

Задание 6.

1) Реши задачу. Ответ запиши.

Водитель автобуса Бобров 10 сентября подал в дирекцию заявление об увольнении по собственному желанию. 25 сентября Бобров обратился с просьбой выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Ему отказали, заявив, что его некем заменить. Бобров к работе не приступил и на следующий день был уволен за прогул. На чьей стороне закон? Почему?

Ответ: ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

2) Ознакомься с положениями Трудового кодекса в отношении несовершеннолетних /смотри на обороте/ и реши задачу.

15-летний школьник, обратился к соседу – владельцу винно-водочного магазина с просьбой взять его на работу на время летних каникул. Его приняли на должность грузчика. Есть ли в действиях работодателя правонарушения? Если есть, то, какие?

Ответ: ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

Задание 7.Вставьте недостающие слова в тексте.

Устраиваясь на работу нужно будет предоставить: ____________________ ,

__________________________ , _______________________________________________________ .

При первом поступлении на постоянную работу на вас будет заведена __________________________________________ - документ подтверждающий трудовую деятельность.


Из Конституции РФ:

Статья 34.

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Статья 37.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые спорыс использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются, установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени. Выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Из Трудового кодекса РФ:

  • Трудовое право защищает интересы работников в возрасте до 18 лет.

  • Несовершеннолетние не допускаются к работе в ночное время.

  • Запрещается применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ( игорный бизнес, ночные развлекательные заведения, производство алкогольных напитков и табачных изделий и торговля ими).





Технологическая картаВ 2

Ученика (цы)____________________________________________



ТЕМА: Узнай тему, решив кроссворд.

























Выбранный для просмотра документ труд и право план урока.docx

библиотека
материалов

ТЕМА: Труд и право.

ФОРМА: урок-практикум.

ЦЕЛЬ: - закрепить знания по теме «Трудовое право»;
- познакомить с видами заданий
государственного экзамена;
- формировать навыки использования приобретенных знаний и умений в

практической деятельности.

Оборудование: - презентация «Труд и право»

- технологические карты для учащихся (двухсторонняя печать)

/на два варианта/

- документы /Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ/

ХОД УРОКА.

1. Актуализация: знакомство с задачами урока.

Задание: Подпишите технологические карты.

Технология??? – способ производства.

Мы с её помощью будем получать знания, приобретать умения и навыки.

2. Практическая работа.

Тема урока для вас будет известна, только после того, как вы разгадаете кроссворд.

Вопросы на экране.

??? Итак, какова тема сегодняшнего урока? СЛАЙД.

Открываем технологическую карту и знакомимся с первым заданием.

??? Что значит «простой план»? /без детализации/

Напомните правила составления плана: - разделить текст на смысловые части,

- озаглавить части

- пункты плана в вопросной или назывной

На выполнение задания 4 минуты, кто готов поднимает глазки.

Познакомьте нас с тем что получилось – по 1 человеку от варианта.


Задание №2

В клеточке указать верно суждение или нет. 30 секунд.

Проверяем с комментариями : почему верно или неверно.


Зачем становится на учет в Центр занятости?

СЛАЙД – Статистика. Как безработные ищут работу.

А) Больше всего людей с помощью какого способа находят работу?

Б) А почему поиск работы с помощью центра занятости на ваш взгляд на втором месте?

В) Сравним какие изменения произошли за год. С помощью каких способов больше людей нашло работу в 2011 году по сравнению с 2010 годом?

Г) Почему увеличилось число людей, которые нашли работу с помощью интернета?


Задание №3.

Прокомментируйте мне пункты 1.2 статьи 37. Я понимаю так, если труд свободен и принудительный труд запрещен можно не работать, а если родители заставляют идти в огород, открыть конституцию, показать им ст.37 пункт 2 и снова лечь на диван.

??? Что значит свободен? Что значит принудительный? Ответы найдите в ст.37 и 34.


В статье конституции вам встретилось слово «дискриминация» - что это такое?

Дискриминация – ограничение, ущемление в правах.

Внимание на экран: задача о дискриминации.

Какие обязанности работодателя указаны в пунктах 3 и 5???


Знание положений конституции поможет вам выполнить следующие зазания.

Задание 4.

Вам нужно определить какие утверждения отражают факты, а какие – мнения.

СЛАЙД – факт. Мнение.

Проверка выполнения.


Задание 5. На выполнение 2 минуты.

??? Выполняя задание, вы не заметили ничего интересного или странного?

Есть положения, которые одновременно являются правами одного и обязанностями другого субъекта трудовых отношений.


Задание.

Что вы знаете о льготах, которые предусмотрены трудовым законодательством для несовершеннолетних работников? Расширим наши познания.

Ознакомьтесь с положениями трудового кодекса РФ.

Внимание на экран. – решение задач.

А теперь самостоятельно решите задачи в задании 6 и запишите ответы.

Мы проверим решение только вторых задач.


В течение двух уроков вы знакомились с трудовым правом и трудовыми отношениями поэтому я думаю с легкостью справитесь с последним заданием.


Задание №7. Вставьте недостающие в тексте слова.

Проверка.

3. Подведение итогов. Какие задания вызвали у вас затруднения, в каких вы допустили ошибки? Оценка работы на уроке.

4. домашнее задание вы получили. №40.















Выбранный для просмотра документ труд и право.pptx

библиотека
материалов
- закрепить знания по теме «Трудовое право»; - познакомиться с видами заданий...
Вопросы кроссворда 1. Как называют договор между работником и работодателем?...
ТРУД И ПРАВО ТЕМА УРОКА:
Правила составления плана текста 1. Внимательно прочитай текст, раздели его н...
Все ли требования законны? Предприятие опубликовало объявление о приглашении...
ФАКТ – то что действительно произошло, происходит, существует, не вызывает с...
Определите, какие из фактов соответствуют трудовому законодательству. 1. Отра...
Правильно ли поступил директор? Сергей отсутствовал без уважительной причины...
СПАСИБО ЗА РАБОТУ НА УРОКЕ
10 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 - закрепить знания по теме «Трудовое право»; - познакомиться с видами заданий
Описание слайда:

- закрепить знания по теме «Трудовое право»; - познакомиться с видами заданий государственного экзамена; - формировать навыки использования приобретенных знаний и умений в практической деятельности. ЗАДАЧИ УРОКА:

№ слайда 2 Вопросы кроссворда 1. Как называют договор между работником и работодателем?
Описание слайда:

Вопросы кроссворда 1. Как называют договор между работником и работодателем? 2. Деятельность, направленная на создание благ и удовлетворение потребностей. 3. Организация работников одной отрасли для отстаивания своих интересов. 4. Трудовой договор, который заключается на определенный срок. 5. Преимущественное право, облегчение. 6. Организованное прекращение работы, с целью удовлетворения требований. 7. Трудовой договор, который заключается на неопределенный срок.

№ слайда 3 ТРУД И ПРАВО ТЕМА УРОКА:
Описание слайда:

ТРУД И ПРАВО ТЕМА УРОКА:

№ слайда 4 Правила составления плана текста 1. Внимательно прочитай текст, раздели его н
Описание слайда:

Правила составления плана текста 1. Внимательно прочитай текст, раздели его на смысловые части. 2. Пункты плана могут быть в назывной или вопросной форме. 3. Прочитай каждую из частей, выдели в ней главную мысль. 4. Озаглавь части /заголовок – это короткое название/. 4. План должен содержать не менее трёх пунктов.

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Все ли требования законны? Предприятие опубликовало объявление о приглашении
Описание слайда:

Все ли требования законны? Предприятие опубликовало объявление о приглашении на работу специалистов, указав следующие требования: - возраст -30-40 лет - пол – мужской - образование – высшее - национальность – русский - не принадлежащий ни к каким партиям

№ слайда 7 ФАКТ – то что действительно произошло, происходит, существует, не вызывает с
Описание слайда:

ФАКТ – то что действительно произошло, происходит, существует, не вызывает сомнения. * МНЕНИЕ – точка зрения, суждение, оценка, взгляд.

№ слайда 8 Определите, какие из фактов соответствуют трудовому законодательству. 1. Отра
Описание слайда:

Определите, какие из фактов соответствуют трудовому законодательству. 1. Отработав 3,5 часа, 16-летний Виктор отправился домой. 2. «Играйте без меня, я только что пришёл с ночной смены»,- сказал своим друзьям 17-летний Игорь. 3. Шестнадцатилетний Сергей написал заявление, с просьбой предоставить отпуск в удобное для него время с 1 по 30 июля.

№ слайда 9 Правильно ли поступил директор? Сергей отсутствовал без уважительной причины
Описание слайда:

Правильно ли поступил директор? Сергей отсутствовал без уважительной причины около 5-ти часов. Директор наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул.

№ слайда 10 СПАСИБО ЗА РАБОТУ НА УРОКЕ
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА РАБОТУ НА УРОКЕ


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 20.11.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров512
Номер материала ДБ-370290
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх