Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
8 часов назад

Терентьева Елена Юрьевна

Директор, учитель начальных классов

Россия МОУ"Средняя школа № 4"

Материалов: 14 Просмотров: 24978 Комментарии автора: 0 Комментарии автору: 1


Категории по интересам: Начальная школа Управление
Инфоурок / Сайты учителей / Терентьева Елена Юрьевна

О профессии учителя мечтала с детства, поэтому поступала в пединститут осознанно. С замиранием сердца я представляла, как войду в класс и буду рассказывать детям о чем–то интересном, добром, красивом. Именно этим была наполнена моя школьная юность: любимые учителя, которые открыли мне тайны прекрасного, на которых так хотелось быть похожей; общественная работа, увлекающая своей ответственностью и романтикой; педагогический институт, прививший мне любовь и интерес к творчеству; близкие по духу друзья, такие же романтики. "Стать учителем, настоящим, хорошим учителем", - вот то желание, которое я загадывала под Новый год, хотя и не верила в Деда Мороза. У каждого свой путь, свое призвание. В другой профессии я себя не представляю. Считаю, что учитель – это даже не профессия, а образ жизни. Для меня школа - это то место, где я могу жить: каждый день открывать что-то новое, передавать свою огромную любовь к детям, делиться тем, чем живу сама.Главный принцип в работе учителя я определила давно: обучать и воспитывать собственным примером. Учу других и учусь сама. Чтобы требовать что-то от ребёнка или подчиненного, я должна иметь на это моральное право.Быть всегда на виду не так уж легко, а подавать пример и того сложнее, ведь приходится в какой-то мере переделывать и себя. И все же главный труд учителя не только в том, чтобы дать ребенку образование, а в том, чтобы развивать душу, формировать характер, воспитывать Человека. Искусство учителя(руководителя) состоит и в том, чтобы сделать процесс труда для ребенка(работника ) увлекательным, познавательным. Но это невозможно, если ты не работаешь в диалоге, в контакте, в содружестве со своими учениками(коллегами). Это сотрудничество позволяет совершать человеку его первые открытия. Я учусь у своих детей и коллег. Сейчас могу с уверенностью сказать, что я - счастливый человек! И, прежде всего, потому, что у меня есть прекрасная возможность изучать и пробовать что-то новое, развиваться! А главное - любить детей - моих ценителей и критиков.

  • 14 материалов
Должностная инструкция для учителя информатики

Информатика
Другие методич. материалы 18.03.2015 Просмотров: 796 Комментариев: 1

Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников. Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкци...

Инструкция по охране труда при мытье посуды

Директору, завучу
Другие методич. материалы 24.02.2015 Просмотров: 842 Комментариев: 0

На предприятии общественного питания в обязательномпорядке должны находиться два вида моечных отделенийМоечное отделение кухонной посуды и моечноеотделение столовой посуды .Моечное отделение кухоннойпосуды не оснащено механическим оборудованием и всяработа производится в ручную .В помещении как правилонаходятся две или три ванны и стеллажи для просушиванияпосуды .Из уборочного инвентаря достаточно одного ведрас маркировкой (пол -моечное отделение).На видном местевывешиваем правила мытья посуд...

Должностная инструкция для работников пищеблока(кухонный рабочий)

Директору, завучу
Другие методич. материалы 18.02.2015 Просмотров: 6769 Комментариев: 0

Должностная инструкция утверждается грифом "Утверждаю" / "Утверждена" за подписью руководителя или со ссылкой на приказ руководителя. Гриф утверждения проставляется на первой странице в правом верхнем углу и включает дату и расшифровку подписи руководителя (при утверждении инструкции путем подписания). В случае необходимости согласования текста на должностной инструкции проставляется также гриф согласования. Во избежание риска подмены части должностной инструкции ее страницы

Должностные инструкции для работников(классный руководитель)

Директору, завучу
Другие методич. материалы 18.02.2015 Просмотров: 440 Комментариев: 0

В трудовом договоре трудовая функция работника чаще всего определяется как работа по названной должности и специальности в общем виде. Однако зачастую необходимо не просто определить трудовую функцию, но полно и четко описать все аспекты возлагаемых на работника обязанностей. В трудовой договор вносить такие детали нецелесообразно, поскольку они часто меняются, и работодателю придется каждый раз по одной и той же должности составлять договор для нового работника. Лучше такую информацию указат...

Должностные инструкции для работников(замдиректора по УВР)

Директору, завучу
Другие методич. материалы 18.02.2015 Просмотров: 443 Комментариев: 0

Самый трудоемкий процесс - разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда для работников учреждения.В должностной инструкции можно четко прописать не только то, что работник обязан делать, но и то, как он должен это делать: в какое время, в каком порядке, с помощью каких средств и т. д. Можно привести массу примеров, когда суды восстанавливали на работе работника, уволенного за неисполнение своих должностных обязанностей, потому что данная конкретная обязанность не была преду...

Инклюзивное обучение. Работа на уроках математики.

Начальные классы
Конспекты 12.02.2015 Просмотров: 502 Комментариев: 0

Установлено, что многие из детей с ЗПР испытывают трудности в процессе восприятия (зрительного, слухового, тактильного). Особые трудности дети испытывают при овладении представлениями о величине, не выделяют и не обозначают отдельные параметры величины (длина, ширина, высота, толщина). Затруднен процесс анализирующего восприятия: дети не умеют выделить основные структурные элементы предмета, их пространственное соотношение, мелкие детали. Обучение с помощью элементов игры способ как привлечь ...

Инклюзивное обучение. Работа с учащимися, требующими повышенного внимания

Начальные классы
Другие методич. материалы 12.02.2015 Просмотров: 275 Комментариев: 0

Работа с учащимися, имеющими затруднения в обучении, подразумевает индивидуальный подход с учетом их психолого-физиологических особенностей. Учитывая затруднения в обучении детей с умственной отсталостью или задержкой психического развития, особый интерес вызывают уроки математики. В рамках психолого-педагогического подхода накоплен достаточно большой материал, свидетельствующий о специфических особенностях детей с задержкой психического развития, отличающий их с одной стороны, от детей с но...

Приказ "О состоянии преподавания украинского языка в 1-4 классах"

Директору, завучу
Другие методич. материалы 08.02.2015 Просмотров: 865 Комментариев: 0

С целью контроля за организацией учебно-воспитательного процесса в начальной школе, качеством знаний учащихся и работой учителя, а также с целью отслеживания профессионального роста учителя в межаттестационный период в школе , согласно плану внутришкольного контроля, проведена административная проверка состояния преподавания украинского языка в 1-4 классах. Контроль осуществлялся путем посещения уроков, проведения административных контрольных работ, собеседования с учителем и руководителем ш...

Приказ "Об итогах контроля за состоянием преподавания математики и информатики"

Директору, завучу
Другие методич. материалы 08.02.2015 Просмотров: 6480 Комментариев: 0

Состояние преподавания учебных предметов отслеживается в течение 5 лет поэтапно. Работа учителя отслеживается по направлениям, например, какие методы и приемы на уроках данного учителя способствуют повышению качества знаний, и т.д. Мониторинг знаний учащихся(административные срезы знаний), посещение уроков и внеклассных мероприятий, анализ результативности работы учителя с одаренными детьми - вот те базовые основы, которые обычно служат материалом для итогового приказа. В нем достаточно будет...

Презентация к семинару на тему : "Насилие в школе: проблемы, решения"

Директору, завучу
Презентации 04.02.2015 Просмотров: 521 Комментариев: 0

Проблема профилактики насилия в школе имеет как социальный, так и педагогический характер. Проблема насилия в школе включает в себя бездушное и жестокое отношение к детям, пренебрежение к их интересам; а так же насилие наблюдается во взаимоотношениях между детьми. Лицами, допускающими насилие детей в школе, являются педагоги, имеющие психологические проблемы, сами школьники-сверстники и школа как социальный институт.... Профилактика насилия в школе заключается в правильном отношении взрослых ...

Особенности организации инклюзивного образовательного пространства в образовательной организации

Директору, завучу
Другие методич. материалы 04.02.2015 Просмотров: 3864 Комментариев: 0

Проблемы инклюзивного образования существуют. Параллельно с исследованиями психолого-педагогических условий интеграции детей-инвалидов в общество, учёными, совместно с представительством Министерства образования, Министерства здравоохранения, Министерства социальной защиты населения разрабатываются нормативные документы, обеспечивающие инвалидам социальные гарантии и права; социальные программы по охране детства и дальнейшему развитию систем образования детей с ОВЗ. Различные аспекты интеграц...

Приказ об организации месячника Всеобуч

Директору, завучу
Другие методич. материалы 04.02.2015 Просмотров: 2150 Комментариев: 0

Стандартный приказ по школе о проведении месячника "Всеобуч", который пишется ежегодно. К нему прилагается план-задание с подробным описанием, указанием мероприятий и т.п. Главное - организовать взаимодействие не только в коллективе, но и с заинтересованными службами. После того, как приказ издан, необходимо проконтролировать исполнение, посетив указанные мероприятия, и заслушать итоги на совещании при директоре. Основное затруднение - прохождение микрорайона, закрепленного за школой,


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх