Инфоурок Физика Другие методич. материалыВакансия. Имитационная модель игры.

Вакансия. Имитационная модель игры.

Скачать материал

Вакансия 

Имитационная модель игры. В НИИ, занимается изучением данной темы, есть следующие вакансии: заведующий лабораторией , старший научный сотрудник, лаборант. На конкурсной основе проходит отбор специалистов. Оценивают участников конкурса группы экспертов: теоретики, экспериментаторы, практики.

На должность выбираются претенденты, которые сумели правильно, полно и чётко ответить на поставленные перед ними вопросы.

Подготовка к игре. Учитель выбирает общую тему для игры и определяет задания для тестов трёх категорий сложности (три вакантные должности). Готовятся приборы и материалы для постановки опытов. Карточка-тест включает в себя три вопроса: теоретический, экспериментальный (подразумевает постановку опыта и его объяснение), задачу.

Учащиеся тоже готовятся и оформляют класс для игры (рисуют плакат с названиями лабораторий и вакантных должностей, таблички на стол экспертов). 

Содержание игры

Прежде всего выявляются претенденты на вакантные должности (не более двух – трёх человек на должность). Претендентам выдаются карточки-тесты, и они занимают заранее подготовленные для них места и преступают к работе. Затем класс делится на три группы экспертов.

Экспертам выдаются карточки подобные карточкам-тестам претендентов, но только с вопросами, соответствующими их специальности. Группы экспертов могут разделятся на подгруппы. Разные подгруппы  будут работать с карточками разной сложности (3-5 мин).

 Всем учащимся: претендентам и экспертам – отводится время для составления ответов на вопросы теста (15 мин).

Заслушивание ответов - самая ответственная часть урока. Эксперты выслушивают ответы, выслушивают ответы претендентов, дают рецензию, отмечают правильность ответа, его полноту, чёткость, и предлагают свой вариант ответа на этот же вопрос. После После совещания они высказывают своё мнение о претендентах  (20 мин).

Далее следует подведение итогов конкурса. Прошедшие по конкурсу занимают свои рабочие места за столами с табличками «Лаборант», «Старший научный сотрудник», «Заведующий лабораторией». Им выдаются удостоверения (5 мин).

Ниже рассматривается ход игры «Вакансия» по теме «Количество теплоты».

❶  Карточка-тест претенденту на должность лаборанта

1.     Теоретический вопрос (задача). При сгорании пороха массой 3кг выделилось 11 400 кДж энергии. Вычислите удельную теплоту сгорания топлива.

2.     Практический вопрос. Почему грязный снег в солнечную погоду тает быстрее, чем чистый?

3.     Эксперимент. Возьмите учебные висы, закрепите их на лапке штатива и уравновесьте. Поднесите с низу под чашку весов горящую спичку на расстоянии 10-12см. Почему они выходят из равновесия?

❷  Карточка-тест претенденту на должность главного научного сотрудника:    

1.     Теоретический вопрос. В алюминиевой кастрюле, масса которой 800г, нагревается вода объёмом 5л от 10 °C до кипения. Какое количество теплоты пойдёт на нагревание кастрюли и воды?

2.     Практический вопрос. В промышленных холодильниках воздух охлаждается с помощью труб, по которым течёт охлаждённая жидкость. Где надо располагать эти трубы: вверху или внизу помещения?

3.     Эксперимент. Положите на полоску бумаги металлический цилиндр и внесите в пламя. Почему бумага не горит?

❸ Карточка-тест претенденту на должность  заведующего лабораторией:

1.     Теоретический вопрос. Как изменяется температура свинцового шара массой 2кг, если он упадёт с высоты 26м на стальную плиту? (Считайте, что вся кинетическая энергия шара превращается в его внутреннюю энергию.)

2.     Практический вопрос. Возможны ли конвекционные потоки в искусственном спутнике Земли (в состоянии невесомости)?

3.     Эксперимент. Зажгите свечу, накройте её цилиндрической трубкой. Пламя уменьшается и может погаснуть. Почему? Если трубку поднять, то свеча горит ярче. Почему?                    

        

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Вакансия. Имитационная модель игры."

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Педагог-организатор

Получите профессию

Секретарь-администратор

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Имитационная модель игры. В НИИ, занимается изучением данной темы, есть следующие вакансии: заведующий лабораторией , старший научный сотрудник, лаборант. На конкурсной основе проходит отбор специалистов. Оценивают участников конкурса группы экспертов: теоретики, экспериментаторы, практики.

На должность выбираются претенденты, которые сумели правильно, полно и чётко ответить на поставленные перед ними вопросы.

Подготовка к игре. Учитель выбирает общую тему для игры и определяет задания для тестов трёх категорий сложности (три вакантные должности). Готовятся приборы и материалы для постановки опытов. Карточка-тест включает в себя три вопроса: теоретический, экспериментальный (подразумевает постановку опыта и его объяснение), задачу.

Учащиеся тоже готовятся и оформляют класс для игры (рисуют плакат с названиями лабораторий и вакантных должностей, таблички на стол экспертов). 

Содержание игры

Прежде всего выявляются претенденты на вакантные должности (не более двух – трёх человек на должность). Претендентам выдаются карточки-тесты, и они занимают заранее подготовленные для них места и преступают к работе. Затем класс делится на три группы экспертов.

Экспертам выдаются карточки подобные карточкам-тестам претендентов, но только с вопросами, соответствующими их специальности. Группы экспертов могут разделятся на подгруппы. Разные подгруппы  будут работать с карточками разной сложности (3-5 мин).

 Всем учащимся: претендентам и экспертам – отводится время для составления ответов на вопросы теста (15 мин).

 

Заслушивание ответов - самая ответственная часть урока. Эксперты выслушивают ответы, выслушивают ответы претендентов, дают рецензию, отмечают правильность ответа, его полноту, чёткость, и предлагают свой вариант ответа на этот же вопрос. После После совещания они высказывают своё мнение о претендентах  (20 мин).

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 626 796 материалов в базе

Скачать материал

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 19.11.2014 695
    • DOCX 38 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Дьяченко Людмила Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Дьяченко Людмила Николаевна
    Дьяченко Людмила Николаевна
    • На сайте: 9 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 2665
    • Всего материалов: 3

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Теоретическая механика: векторная графика

36 ч. — 180 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Информационные технологии в деятельности учителя физики

72/108 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 118 человек из 46 регионов

Курс повышения квалификации

Особенности подготовки к сдаче ОГЭ по физике в условиях реализации ФГОС ООО

36 ч. — 180 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 76 человек из 33 регионов

Мини-курс

Детская нейропсихология: особенности, диагностика, исследования

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 93 человека из 38 регионов

Мини-курс

Подростковые проблемы: индивидуальный подход

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 278 человек из 65 регионов

Мини-курс

Финансовые аспекты и ценности: концепции ответственного инвестирования

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе