Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Начальные классы / Презентации / Выбор путей преодоления конфликтов

Выбор путей преодоления конфликтов


  • Начальные классы

Поделитесь материалом с коллегами:

Выбор путей преодоления конфликтов
Причины конфликта Распределение ресурсов Разные цели Неудовлетворительные ком...
Виды конфликта и последствия Деструктивный Непродуктивная конкуренция между г...
Виды конфликта и последствия Конструктивный Поддержка целей организации и уве...
Стили поведения в конфликте Конкуренция – предполагает убежденность и отсутст...
Приспособление – предполагает неубежденность и взаимодействие. Это противопол...
Избегание - предполагает неубежденность и отсутствие взаимодействия когда чел...
Сотрудничество предполагает и убежденность, и взаимодействие – это противопол...
Компромисс – это среднее между убежденностью и взаимодействием. Целью здесь я...
Медиация Внесудебное разрешение споров – процедуры, в которых конфликты довод...
Область применения В школе; Между соседями; В экономической и трудовой сфере,...
Согласие сторон с принятым решением, возможность выхода из процесса, конфиден...
1 из 13

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Выбор путей преодоления конфликтов
Описание слайда:

Выбор путей преодоления конфликтов

№ слайда 2 Причины конфликта Распределение ресурсов Разные цели Неудовлетворительные ком
Описание слайда:

Причины конфликта Распределение ресурсов Разные цели Неудовлетворительные коммуникации Разные потребности Различия в восприятии Разные ожидания Плохая координация или отсутствие ее. Взаимозависимость задач Разные представления и ценности Разные манеры поведения и жизненный опыт

№ слайда 3 Виды конфликта и последствия Деструктивный Непродуктивная конкуренция между г
Описание слайда:

Виды конфликта и последствия Деструктивный Непродуктивная конкуренция между группами и отдельными людьми, акцент на «победу» больше, чем на решение реальной проблемы Плохое общение и взаимодействие между конфликтующими сторонами Поддержка своих личных целей или целей различных групп в отрыве от целей организации Неудовлетворенность, плохое состояние духа, рост текучести кадров и снижение производительности Увеличение враждебности и меньшая степень сотрудничества в целом Снижение личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации

№ слайда 4 Виды конфликта и последствия Конструктивный Поддержка целей организации и уве
Описание слайда:

Виды конфликта и последствия Конструктивный Поддержка целей организации и увеличение продуктивности Уменьшение враждебности, несправедливости, хорошая рабочая атмосфера. Возможность проработки превентивных мер за счет лучшего анализа причин и Альтернативных решений проблем Выработка оптимальных решений с учетом большего количества различных идей Открытое общение и расположенность к сотрудничеству в будущем Причастность всех к решению проблемы, приемлемого для всех сторон, устранение трудностей в осуществлении решения Повышение личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации

№ слайда 5 Стили поведения в конфликте Конкуренция – предполагает убежденность и отсутст
Описание слайда:

Стили поведения в конфликте Конкуренция – предполагает убежденность и отсутствие взаимодействия, когда человек преследует интересы за счет других. Это стиль ориентированный на область, при котором человек пользуется любой имеющейся в его распоряжении властью, чтобы отстоять свою позицию – свое умение спорить, свой ранг, экономические санкции. Конкуренция может означать «отстаивание своих прав», защиту позиции, в правильности которой Вы убеждены, или просто стремление к победе.

№ слайда 6 Приспособление – предполагает неубежденность и взаимодействие. Это противопол
Описание слайда:

Приспособление – предполагает неубежденность и взаимодействие. Это противоположность конкуренции. Приспособление означает пренебрежение собственными интересами ради удовлетворения интересов другого лица: в этом стиле присутствует элемент самопожертвования. Приспособление может принимать формы щедрости или милосердия, послушного исполнения приказа другого лица, даже когда лучше было бы этого не делать или сдачи своих позиций, уступку другому лицу.

№ слайда 7 Избегание - предполагает неубежденность и отсутствие взаимодействия когда чел
Описание слайда:

Избегание - предполагает неубежденность и отсутствие взаимодействия когда человек не стремится к немедленному удовлетворению своих или чьих-либо интересов. Подобные люди не идут на конфликт. Избегание для них может выражаться в дипломатическом отходе в сторону, откладывании вопроса до лучших времен или просто в уходе от угрожающей ситуации

№ слайда 8 Сотрудничество предполагает и убежденность, и взаимодействие – это противопол
Описание слайда:

Сотрудничество предполагает и убежденность, и взаимодействие – это противоположность избегания. Сотрудничество включает в себя попытку работать вместе с другим человеком для выработки такого решения, которое удовлетворило бы обе стороны. Оно означает глубокое проникновение в суть вопроса для выявления интересов обеих сторон и поиск альтернативного решения, которое удовлетворяло бы эти интересы. Взаимодействие двух людей может выражаться в глубоком изучении корней разногласий, в поиске таких приемлемых условий, отсутствие которых могло бы привести к конкуренции или конфронтации, а также в попытке найти творческое решение проблемы межличностных отношений

№ слайда 9 Компромисс – это среднее между убежденностью и взаимодействием. Целью здесь я
Описание слайда:

Компромисс – это среднее между убежденностью и взаимодействием. Целью здесь является поиск целесообразного взаимоприемлемого решения, которое частично удовлетворяло бы обе стороны. Это среднее между конкуренцией приспособлением. Компромисс предлагает больше, чем конкуренция, но меньше, чем приспособление. Он подходит к проблеме более прямо, чем избегание, но не занимается столь глубоким ее изучением, как сотрудничество. Компромисс может означать уход от разногласий, обмен уступками или поиск быстрой промежуточной позиции.

№ слайда 10 Медиация Внесудебное разрешение споров – процедуры, в которых конфликты довод
Описание слайда:

Медиация Внесудебное разрешение споров – процедуры, в которых конфликты доводятся до решения без обращения в суд при участии третьей стороны. Сегодня метод внесудебного регулирования конфликтов (медиация) является одним из наиболее успешных и широко применяемых методов, способствующим достижению взаимоприемлемого решения по разрешению спора на основе личной ответственности и участия и при поддержке третьей стороны

№ слайда 11 Область применения В школе; Между соседями; В экономической и трудовой сфере,
Описание слайда:

Область применения В школе; Между соседями; В экономической и трудовой сфере, при конфликтах как; Внутри предприятия, так и между фирмами (предприятиями); В учреждениях, включая: государственные; неправительственные организации; общественные организации; научные институты; церковь.

№ слайда 12 Согласие сторон с принятым решением, возможность выхода из процесса, конфиден
Описание слайда:

Согласие сторон с принятым решением, возможность выхода из процесса, конфиденциальность. Свобода выбора, Опора на справедливость, участие в выработке и принятии решения. Время и стоимость рассмотрения, гибкость процесса, Отсутствие коррупционной составляющей

№ слайда 13
Описание слайда:


Автор
Дата добавления 03.02.2016
Раздел Начальные классы
Подраздел Презентации
Просмотров95
Номер материала ДВ-409131
Получить свидетельство о публикации


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх