Выступление на конференции по теме «Инновационные технологии в обучении
математике».
Урок алгебры в 7 классе по теме «Функции у=х2 у=х3 и их графики».
Форма урока: урок - исследование.
Цель: Образовательные: научиться строить и читать графики
функции у=х2 и у=х3, выяснить свойства этих функций.
Воспитательные: развивать умения ставить проблемы и самостоятельно их
решать; формировать чувства индивидуальной ответственности за принятое решение;
развивать коммуникативные умения и навыки.
Развивающие: расширить знания учащихся о функциях, совершенствовать
навыки чтения графиков на примере нелинейных функций, развивать умения
сравнивать и анализировать.
На данном уроке, как технология, применялась кейс-технология.
Работа ученика с кейсом
1 этап — знакомство с ситуацией, её особенностями;
2 этап — выделение основной проблемы (проблем),
3 этап — предложение концепций или тем для «мозгового
штурма»;
4 этап — анализ последствий принятия того или иного решения;
5 этап — решение кейса — предложение одного или нескольких
вариантов последовательности действий.
Суть «кейс» - технологии
заключается в создании и комплектации специально разработанных
учебно-методических материалов в специальный набор (кейс) и их передаче
(пересылке)обучающимся. Каждый кейс представляет собой полный комплект
учебно-методических материалов, разработанных на основе производственных
ситуаций, формирующих у обучающихся навыки самостоятельного конструирования
алгоритмов решения производственных задач. Результаты выполненных проектов
должны быть, что называется, «осязаемыми», т.е., если это
теоретическая проблема, то конкретное ее решение, если практическая -
конкретный результат, готовый к использованию (на уроке, в школе, в реальной
жизни).
Если говорить о данном
методе как о педагогической технологии, то эта технология предполагает
совокупность исследовательских, поисковых, проблемных методов, творческих по
самой своей сути.
Работа по кейс - технологии
формирует у школьника УУД (универсальные учебные действия), такие как обретение
первичного опыта работы с информацией самостоятельно; работать по алгоритму;
самоконтроль и промежуточная диагностика; рефлексия.
АЛГЕБРА И НАЧАЛА АНАЛИЗА
10 класс
УРОК-ПРАКТИКУМ:
«ИССЛЕДОВАНИЕ
ФУНКЦИЙ С ПОМОЩЬЮ ПРОИЗВОДНОЙ
И ПОСТРОЕНИЕ
ГРАФИКОВ»
ЦЕЛИ:
·
совершенствовать умения
исследовать функцию и строить график в стандартной ситуации и новых
условиях;
·
развивать навыки
самоконтроля, взаимоконтроля, самооценки;
·
воспитывать ответственное
отношение к учёбе, добросовестность, доброжелательность.
Учащиеся распределены на группы из 5 человек.
Каждая группа имеет доступ к персональным компьютерам, на которые
установлена программа для построения графиков.
№п/п
|
Учебный материал
с указанием заданий
|
Руководство по
освоению учебного материала
|
1.
|
- Исследуйте функции с помощью производной. Задания распределите
самостоятельно.
- Сделайте взаимопроверку.
- Поставьте баллы в лист контроля.
|
10 минут
Работайте в группе.
Задания распределите сами.
За каждый верный ответ поставьте себе 2 балла, максимум - 6
баллов.
|
2.
|
Постройте графики функции в тетради.
|
5минут
|
3.
|
Постройте график функции на компьютере.
Сравните получившийся график с графиком в тетради, оцените себя,
поставьте баллы в лист контроля.
Итоги работы в группе подводит консультант.
|
5 минут
3 баллов за верный график
|
4.
|
Постройте в тетради график функции по заданному исследованию.
|
5 минут
Решайте самостоятельно и покажите учителю.
5 баллов (оценивает учитель)
|
5.
|
Постройте график функции на компьютере. Ответьте по этому графику на
вопросы:
1.
D(у)
2.
Функция возрастает на
…….
Функция убывает на ………
3.
Х MAX =…… Х MIN
=……
У MAX =……
У MIN =……
|
8 минут
Решайте самостоятельно
За каждый верный ответ (включая построение графика) по 2 балла,
максимум- 8 баллов
|
6.
|
Подсчитайте общую сумму баллов, поставьте себе оценку за работу
в лист контроля.
Рефлексия. Ответьте на вопросы в приложении.
По итогам рефлексии домашнее задание – в приложении.
|
2 минуты
Лист контроля сдайте учителю.
3 минуты
|
Budding - метод обучения, основанный на
предоставлении друг другу информации и (или) установлении объективной и честной
обратной связи. Баддинг подразумевает поддержку в достижении целей (личных или
корпоративных), а также в приобретении новых навыков.
Баддинг можно определить как
помощь, руководство и защиту одного человека другим.
Баддинг используется:
·
для обучения
сотрудника в процессе адаптации к новому рабочему месту (в т. ч. при ротации
персонала внутри компании);
- для повышения
эффективности процесса преобразований в компании;
- для передачи
информации между подразделениями внутри одной компании;
- для передачи
информации между сотрудничающими компаниями;
- для развития
поведенческих навыков сотрудников;
- в качестве
инструмента командообразования.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.