Инфоурок Иностранные языки Другие методич. материалыВыступление на тему: "Комплексный подход к системе оценивания"

Выступление на тему: "Комплексный подход к системе оценивания"

Скачать материал

Комплексный подход к системе оценивания образовательный достижений учащихся

на уроках английского языка

 

В период введения ФГОС  в образовательном учреждении обновляется содержание образования, методы и технологии обучения. Это обновление влечёт за собой изменения в контрольно-оценочной деятельности учителя, влияет на нормы оценивания и способы контроля.

Перед учителями сегодня стоит задача по формированию системы универсальных знаний, умений, навыков и организации опыта самостоятельной деятельности и личной ответственности обучающихся. Достижение метапредметных результатов также является важным критерием в процессе оценивания предметных результатов.

Стандарт второго поколения предлагает ввести новую систему оценивания, построенную на следующих основаниях:

1)                  оценивание является постоянным процессом,

2)                  оценивание преимущественно должно быть критериальным.(ожидаемые результаты, соответствующие учебным целям);

3)                  критерии оценивания и алгоритм выставления оценки должны быть известны и педагогам, и учащимся;

4)                  система оценивания выстраивается таким образом, чтобы учащиеся включались в контрольно-оценочную деятельность, приобретая навыки и привычку к самооценке.

При определении качества знаний учащихся по английскому языку объектами контроля и оценивания являются 4 вида  учебной деятельности: чтение, аудирование, письмо и говорение.

Система оценки  включает в себя:

- преимущественно внутреннюю оценку, выставляемую учителем, работающим в классе;

- оценивание достигаемых образовательных результатов, процесса их формирования  и осознанности каждым обучающимся особенностей собственного процесса обучения;

- разнообразные формы оценивания, выбор которых определяется этапом обучения, общими и специальными целями обучения, текущими учебными задачами, целью получения  информации;

-интегральную оценку, в том числе портфолио, выставки, презентации;

- самоанализ и самооценку обучающихся.

Также кроме оценки предметных результатов необходима система оценки метапредметных результатов.

Метапредметные результаты формируются за счет реализации программы формирования универсальных учебных действий и программ всех без исключения учебных предметов.

Основное содержание оценки метапредметных результатов на ступени начального общего образования строится вокруг умения учиться.

Оценку достижений метапредметных результатов подводят по итогам года. Мы можем оценить достижения метапредметных результатов одного ребенка или целого класса.

Система внутренней оценки метапредметных результатов включает в себя следующие процедуры:

 - решение задач творческого и поискового характера (система заданий УМК: творческие задания, интеллектуальный марафон, информационный поиск, задания вариативного повышенного уровня);
- проектная деятельность; 
- текущие, тематические, промежуточные и итоговые проверочные работы, включающие задания на проверку метапредметных результатов обучения; 
- комплексные работы на межпредметной основе,  
- мониторинг сформированности основных учебных умений.

Мониторинг сформированности метапредметных учебных умений предполагает использование накопительной системы оценки в ходе текущего образовательного процесса. Для этих целей может использоваться: 1) Портфолио учащихся, 2) таблицы «Оценка метапредметных результатов обучения», которые содержат перечень универсальных учебных действий, формируемых на каждом этапе обучения (в течение года). 3) проверочные и контрольные работы, нацеленные на проверку регулятивных и познавательных УУД.

Системная оценка личностных, метапредметных и предметных результатов реализуется в рамках накопительной системы – Портфолио учащегося.

 Портфель достижений является оптимальным способом организации текущей системы оценки. В состав портфеля достижений могут включаться результаты, достигнутые обучающимися не только в ходе учебной деятельности, но и в иных формах активности: творческой, социальной, коммуникативной, физкультурно-оздоровительной, трудовой деятельности.

Чтобы оценить результативность работы школьников, в портфолио следует добавить:

1)      выборки детских работ, выполненных в ходе обязательных учебных занятий по всем изучаемым предметам.

Система оценивания уже включена в некоторые УМК. Например, в учебниках серии FORWARD предлагаются для выполнения следующие проекты:

 - Проект «Изготовление волчка»
 - Проект «Проведение физкультминуток»
 - Проект «Ракета», «Робот»
 - Проект «Нарисовать свою улицу», «Письмо другу по переписке», «Кукольный театр»
 - Плакат «Полезная еда»
 - Постер «Мое любимое животное»
 - Коллаж «Мои любимые цвета»
 - Поздравительная открытка ко дню рождения, к новому году
 - Коллекция модной одежды
 - Словарь в картинках
 - «Анкета», «Автопортрет», «Моя семья», «Смешные фото».

2) материалы входных контрольных работ, промежуточных и итоговых работ по отдельным предметам + работы  с более высоким уровнем формируемых учебных действий (по ин. языку – диктанты, сочинения, аудиозаписи монологических и диалогических высказываний, иллюстрированные авторские работы детей, материалы их самоанализа и рефлексии и т.д.).

3) систематизированные листы наблюдений (оценочные листы, материалы и листы наблюдений и т.д.;

4) материалы, характеризующие достижения обучающихся в рамках внеурочной и досуговой деятельности (участия в олимпиадах, конкурсах, смотрах, выставках, концертах, спортивных мероприятиях, поделки и прочее.)

 

Оценка как отдельных составляющих, так и портфеля достижений в целом ведется на критериальной основе. По результатам оценки, которая формируется на основе материалов портфеля достижений, делаются выводы:

1) о сформированности у обучающихся универсальных и предметных способов действий, а также опорной системы знаний, обеспечивающих им возможность продолжения образования в основной школе;

2) о сформированности основ умения учиться (способность к самоорганизации с целью постановки  и решения учебно-познавательных и учебно-практических задач);

3) об индивидуальном прогрессе в основных сферах развития личности: мотивационно-смысловой, познавательной, эмоциональной, волевой и саморегуляции.

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Выступление на тему: "Комплексный подход к системе оценивания""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по ипотечному кредитованию

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 663 169 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 04.11.2015 575
    • DOCX 20.9 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Дудина Валентина Вадимовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Дудина Валентина Вадимовна
    Дудина Валентина Вадимовна
    • На сайте: 8 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 28012
    • Всего материалов: 8

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в общеобразовательных организациях (английский язык)

Учитель английского языка

300 ч. — 1200 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 32 человека из 17 регионов
  • Этот курс уже прошли 18 человек

Курс повышения квалификации

Английский для специальных целей (ESP)

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 117 человек из 50 регионов
  • Этот курс уже прошли 460 человек

Курс профессиональной переподготовки

Английский язык: теория и методика преподавания в дошкольном образовании

Учитель

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 231 человек из 53 регионов
  • Этот курс уже прошли 458 человек

Мини-курс

Инновационные технологии в краеведческой и географической работе со школьниками: применение туристических приемов для эффективного обучения

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Аспекты эмоционального благополучия и влияния социальных ролей на психологическое состояние

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Современные тенденции в искусстве: от постмодернизма до поп-культуры

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 29 человек из 15 регионов
  • Этот курс уже прошли 13 человек