1139462
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДиректору, завучуДругие методич. материалыВыступление "Роль методической службы школы в повышении качества образования"

Выступление "Роль методической службы школы в повышении качества образования"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

Выступление "Роль методической службы школы в повышении качества образования"

Говоря о повышении качества образования школы в целом, мы подразумеваем использование приемов, методов, форм обучения, инноваций (новинок), но сегодня хотелось бы остановиться конкретно на повышении профессионального мастерства педагога.

Методическая тема, над которой работала наша школа в 2006-2007 учебном году "Пути разностороннего развития личности учащихся, их реабилитации, социальной адаптации и последующей интеграции в обществе".

Цель "Обеспечение адекватных условий для разностороннего развития личности учащихся, их реабилитации, социальной адаптации и последующей интеграции в обществе".

Ориентируясь на выбранные приоритетные направления воспитания и обучения школьников, на формирование личности учащегося, мы, прежде всего, должны помнить, что личность учащегося формируется личностью самого учителя. Поэтому необходимо создать все условия для роста профессионального мастерства педагога. А для этого необходима действенная и эффективная структура методической службы в образовательном учреждении.

Мастерство учителя формируется через постоянную, систематическую профессиональную учебу на местах. Это целевые открытые уроки в рамках работы МО, в рамках работы областных семинаров, проходящих на базе нашей школы и организованных ЧИППКРО (Чел. инс-т переподготовки и повышения квалификации работников образования), открытые уроки в рамках педагогической практики студентов ЧГПУ и ЧелГУ; это прохождение краткосрочных курсов повышения квалификации, оргнизованных ЧИППКРО, районным ММЦ; а также большую роль играет самообразование педагога. Успешность педагогической деятельности во многом зависит от умения и способности каждого педагога мобилизовать свои усилия на систематическую умственную работу, рационально строить свою деятельность, управлять своим эмоциональным и психологическим состоянием, использовать свой потенциал, проявлять творческую активность. В педагогике такая работа над собой носит название саморазвития (самообразования). Саморазвитием педагога можно и нужно управлять, т.к. уровень профессионализма на только личное дело учителя. Профессиональное саморазвитие – это сознательная деятельность, направленная на совершенствование своей личности в соответствии с требованиями профессии к человеку, а значит и ориентированная на повышение качества образования. Каждый учитель в нашей школе разрабатывает свою методическую тему. По содержанию и значимости они разные, но сориентированы и направлены на решение общешкольных задач; в конечном результате - на повышении качества образования. Работа над методической темой обязательно результативна: это или обобщение опыта, или создание методических рекомендаций по разрабатываемой теме, или подборка дидактического материала, разработка УМК и т.п. Безусловно, каждый педагог, выбирая индивидуальный стиль, находит и свои ориентиры в профессиональной деятельности.

Все формы работы по повышению уровня развития педагогического мастерства планируются самими педагогами (единая форма плана профессионального развития педагогов, к которой мы пришли несколько лет назад). По имеющимся планам выстраивается план работы МО, и уже завершающим этапом служит план методической работы школы, который направлен на решение и реализацию всех поставленных задач самой школой и педагогами в частности. Следовательно, методическая работа — важнейшее звено системы непрерывного образования членов педагогического коллектива школы.

Кроме того, повседневная деятельность по повышению квалификации тесно связана с учебно-воспитательным процессом, и учитель имеет возможность в ходе своей работы каждодневно на практике закреплять свои теоретические познания. Важен и тот факт, что, сотрудничая в течение длительного времени, руководители методической службы (руководители МО) в состоянии изучить стиль, почерк работы учителя и его личностные качества, видеть рост его профессионализма и взаимодействие с коллективом.

Учительскому коллективу, как и детскому коллективу, нужен ведущий. Этим ведущим в школе должна быть методическая служба, которая организует и контролирует работу учителей практически по всем направлениям педагогической деятельности.

Методическая служба в образовательных учреждениях дает возможность членам педагогического коллектива не только участвовать в реализации уже готовых программ, но и принимать активное участие в их планировании и разработке, в апробации экспериментов и инноваций, постоянно стимулируя развитие творческого потенциала учителя, направленного на формирование и развитие личности учащегося. Так учителями- предметниками стали применяться новые элементы методов обучения – это использование на уроках презентаций (география, история, математика, письмо, биология), использование на уроках ЦОР- это вопросы ближайшей перспективы.

В общеобразовательных учреждениях цели и задачи методической службы тесно связаны с системой внутришкольного управления. Чтобы успешно решить задачи методической работы в школе, следует определить и обобщить основные направления деятельности членов педагогического коллектива для повышения их педагогического мастерства:

  • изучение и творческое понимание всех нормативных программно-методических документов МОиН РФ, регионов и местного значения;

  • активное внедрение и использование достижений и рекомендаций психолого-педагогической науки;

  • создание сплоченного коллектива единомышленников, бережно сохраняющих ключевые направления и специфику работы школы,

  • диагностика и прогнозирование результатов учебно-воспитательного процесса;

  • стимулирование инициативы и творчества членов педколлектива;

  • использование в учебно-воспитательном процессе современных методик, форм, видов, средств и новых технологий;

  • выявление и предупреждение недостатков, затруднений в работе педколлектива;

  • развитие профессионально-ценностных и личностно-нравственных качеств членов педколлектива, готовых к самообразованию и самосовершенствованию.

Таковы основные функции методической службы школы.

Поскольку глубинной основой профессиональных умений являются профессионально-личностные качества учителей, к задачам методической работы также относятся:

  • совершенствование, обогащение знаний педагогов (имеются в виду знания, различные по содержанию: предметные, дидактические, воспитательные, психологические, этические, общекультурные);

  • развитие профессионально-ценностных ориентаций, убеждений учителей, адекватных задачам развития школы;

  • развитие мотивов профессиональной творческой деятельности учителя (развитие важнейших мотивов педагогического творчества, любви к детям, увлеченности предметом, потребности в самореализации и т.д.);

  • развитие устойчивых идейно-нравственных качеств личности (ведь методическая работа предусматривает не только обучение, но и воспитание педагога, развитие его убежденности, человечности, принципиальности, душевной щедрости);

  • развитие современного, диалектического стиля педагогического мышления учителя, таких его черт, как системность, комплексность, конкретность, чувство меры, гибкость, мобильность и т.д.;

  • развитие профессиональных навыков, педагогической техники, исполнительского мастерства (общение со школьниками, навыки применения различных средств обучения и воспитания, включая и современные - ЦОР);

  • развитие культуры эмоций и волевых проявлений учителя, саморегуляции деятельности;

  • развитие готовности к профессиональному самосовершенствованию, работе над собой

Мнение многих педагогов-теоретиков сходится в том, что будущее нашей школы во многом зависит от кадров, от самих педагогов. Поэтому, несмотря на то, что повышение качества образования зависит от многих факторов, а деятельность методической службы многопланова, хотелось бы отметить, что педагогическая компетентность учителя – это одно из основных направлений методической работы в школе. Именно повышение компетентности, профессионализма учителя - одно из важнейших условий повышения качества образования.

Хотелось бы сказать еще об одном звене в структуре методической службы школы. Работая в одном коллективе, выполняя общие функции, имея единый объект воздействия, - ученика, - педагоги не могут не общаться на профессиональном уровне. На этом этапе идет речь о педагогическом взаимодействии. Первой ступенькой в осуществлении технологии педагогического взаимодействия является осознание его сути, целей, принципов и содержания, которые реализуются в разнообразных формах деятельности. Одна из форм – это творческие группы.

Обычно, учителя сами объединяются в творческие группы по критерию близости методической темы в рамках своего МО. Для членов творческих групп характерно неформальное общение, т.к. главное внимание они должны уделять интересующей их проблеме, которую они сами формулируют. В нашей школе существуют временные творческие группы, которые решают общие задачи воспитания и обучения учащихся, работают над совершенствованием некоторых элементов методической работы, готовят совместные дидактические материалы и т.д.

Формирование у педагогов умений профессиональной деятельности не просто одна из задач методической работы, но и такая задача, реализация которой может быть проверена, изучена, проанализирована, что крайне важно для оптимального управления методической работой в школе. Чтобы правильно и в нужном направлении спланировать дальнейшую работу методической службы школы, опираясь на все плюсы и минусы прошедшего периода, необходимо провести аналитическую работу. Такая работа представлена анализом методической работы школы за 2006-2007 учебный год.






Общая информация

Номер материала: ДВ-000870

Похожие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Менеджмент в образовании»
Курс профессиональной переподготовки «Организация менеджмента в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд»
Курс профессиональной переподготовки «Организация бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Маркетинг образовательных услуг: инструменты продвижения»
Курс повышения квалификации «Современный переговорный процесс в практике образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Руководство и управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Контрольно-надзорные мероприятия в общеобразовательных организациях»
Курс повышения квалификации «Особенности управления бизнес-процессами в практике образовательных организаций»
Курс повышения квалификации «Использование PR технологий в практике образовательных организаций»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Философия управления»
Курс повышения квалификации «Экономическое планирование деятельности образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Система оптимизации взаимоотношений родитель-воспитатель, администрация-воспитатель, воспитатель-воспитатель»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.