1.
Мотивационный
|
Создание
проблемной ситуации
«Метод
Мазайка»
- О чем
сегодня мы будем говорить на нашем коучинге?
|
-
участники коучинга берут по одному фрагменту;
- по
рисунку находят своих одногруппников;
-
собирают мазайку;
-
определяют тему коучинга;
|
10 мин
|
2.
Операционый
|
Статегия:
Кластер»
То такое
группа?»
Стратегия:
«Карусель»
-
Оцените работу соседней группы?
- Как
работали участники вашей группы?
Раздаю
бейджики
-распределите
роли между участниками группы?
- Как
были распределены роли в вашей группе?
Стратегия:
«Рафт»
- А
сейчас вы работаете в группах нового состава?
-
охарактеризуйте вашу роль и функции вашей роли?
- А
теперь вы возвращаетесь в свою группу и делитесь полученной информацией.
Работа
на постере
- Создайте
постер правила работы в группе?
- А
теперь давайте послушаем выступление спикеров?
Метод:
«Интервью»
- Вы
работаете в тройках и отвечаете на вопросы?
Метод:
«Ассоциация»
-Какие
ассоциации у вас возникают когда мы говорим «Культура личности»
Презентация: «Роль
групповой работы в воспитании и обучении»
|
-
записывают все идеи мысли всех участников группы по данному понятию;
Передаем
листочки по часовой стрелке
-
участники группы оценивают работу предыдущей группы
+
согласны
- не
согласны
? спор
-
спикеры готовятся к выступлению;
-
оценивают работу своих коллег;
-
распределяю роли;
- ответы
участников коучинга?
-
спикеры из всех групп собираются в одну группу и т.д;
- делают
записи, идет обсуждение;
-
делятся информацией;
-
защищают и представляют роль другие участники группы;
-
работают в группе;
-
записывают правила работы в группе и создают свой постер;
-
спикеры готовятя к выступлению;
- один
задает вопросы, другой отвечает, третий записывает;
- в этих
ролях выступает каждый участник тройки;
-
работают в группах;
- делают
записи;
-
слушают делают записи;
|
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.