Видеолекция доступна по подписке «Инфоурок премиум»
Лекция будет полезна руководителям и специалистам в области управления персоналом, менеджерам среднего уровня, руководителям организаций
Еремия Татьяна Владимировна - кандидат экономических наук, заместитель директора Института «Первая Академия медиа» РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Конфликты могут быть как деструктивными, так и конструктивными. Деструктивные конфликты так или иначе связаны с нарушением процессов нормального функционирования социальной системы – разрушение отношений между людьми, нарушение эффективного взаимодействия между подразделениями компании, упадок дисциплины, снижение производительности труда и т.д. В свою очередь, конструктивные конфликты ориентированы на выявление накопившихся противоречий и поиск эффективных способов их устранения. За счет этого происходит укрепление внутриорганизационных связей, способности организации адаптироваться к меняющимся условиям внешней и внутренней среды
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.