Видеолекция доступна по подписке «Инфоурок премиум»
Лекция будет полезна действующим тренерам (с опытом проведения обучения), специалистам без опыта проведения обучения, которые будут разрабатывать и в дальнейшем проводить курсы и тренинги
Юрина Анастасия Андреевна - главный специалист по поддержке протокола ПАО Газпром Нефть.
Если в организации регулярно проводится аттестация персонала, анализ полученных результатов поможет определить потребность в обучении. А еще – понять, насколько эффективным было обучение, проведенное ранее: для этого сравниваются результаты аттестации сотрудников за разные периоды времени. Полезно также опросить всех, кто уже прошел обучение, и собрать список замечаний и пожеланий. Так вы будете знать, на что обратить внимание при разработке программы тренинга: что добавить в программу, а что – убрать, какие ошибки исправить и какие проблемы устранить
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.