Основные критерии выбора профессии
Критерий 1.
Род занятий –
характеристика трудовой деятельности, отражающая степень зависимости работника
от работодателя.
- Наёмная работа (работники госучреждений и
частных фирм)
- Свободная профессия (профессионалы реализуют
свой труд, знания, умения не через работодателя, а самостоятельно)
- Предпринимательская деятельность, бизнес
(человек организует своё дело для получения прибыли)
Критерий 2.
Предмет труда – материал,
который человек в процессе труда изменяет, преобразует, исследует, контролирует
(в зависимости от цели работы).
- Природа (неживая – сырьё, вещества,
энергия), живая (растения, животные)
- Техника, технические изделия, устройства,
системы, детали, и т.д.
- Человек (его здоровье, образование,
поведение, состояние, настроение, его потребности и нужды и т. д.)
- Знаки (тексты, цифры, графики, чертежи)
- Художественные образы (картины, тексты
книг, скульптуры, спектакли, дизайн, музыка)
Критерий 3.
Вид деятельности –
характеристика профессии, отражающая характер труда и его цели.
1.
Управление – организация деятельности объектов,
учреждений, механизмов, групп людей.
2.
Обслуживание – осуществление сервисных функций в
отношении людей, механизмов, технических устройств.
3.
Образование – преподавательская деятельность,
обучение, воспитание
4.
Оздоровление – восстановление деятельности и
нормального функционирования объектов, организаций, людей.
5.
Творчество культурно-эстетическое оснащение
деятельности объектов.
6.
Производство – деятельность, направленная на
изготовление объектов по установленным образцам.
7.
Конструирование – деятельность по созданию новых
видов, форм, моделей объектов.
8.
Исследование – деятельность, направленная на
подробное, детальное изучение объектов.
9.
Защита - деятельность, направленная на обеспечение
безопасности от посягательств на объект извне.
10. Контроль – деятельность. Направленная на слежение за правильной
работой и функционированием объектов.
Критерий 4.
Средства, орудия
труда – те инструменты, которые используются в работе.
Внешние:
1.
Ручные инструменты (слесарные, столярные,
медицинские)
2.
Механизмы, машины (станки, автотранспорт)
3.
Автоматы, автоматизированные системы
(станки-автоматы, автоматизированные химические производства и т.д.)
4.
Электронные устройства (средства связи, научные
приборы и т.д.)
5.
Знаки (тексты, изображения, звуки, цифры, таблицы,
графики и т.д.)
Внутренние, т.е. присущие самому
человеку:
- Тело в целом, или руки и / или ноги
- Органы чувств (восприятия): зрения, слуха,
обоняния, осязания, вкуса.
- Речь, мимика, пластика, жестикуляция
(внутренние средства общения, передачи информации, знаний, создания
художественных образов)
- Интеллект: мышление, воображение, память,
внимание интуиция
Критерий 5.
Характер
деятельности
- Работа чётко определена (правилами,
инструкциями)
- Работа достаточно чётко определена
(правилами, инструкциями, но иногда возникают ситуации требующие принятия
решений)
- Работа постоянно ставит новые задачи
(требует постоянной активности, решения новых проблем, оригинальных
решений)
Критерий 6.
Форма
организации труда предполагает такие условия работы с
людьми, которые позволяют работнику наиболее полно проявить свои способности и
знания.
- Индивидуальная (человек выполняет свою
работу полностью самостоятельно от начала и до конца и отвечает за её
качество)
- Коллективная (результат работы зависит от
людей, работающих в коллективе)
Критерий 7.
Ролевые функции в трудовой деятельности означают распределение статусов в трудовом
коллективе.
1.
Исполнитель (работа по указанию руководителя)
2.
Организатор собственной деятельности
(самостоятельное планирование, работы, распределение рабочей нагрузки и т.д.)
3.
Организатор работы других людей (руководитель)
Критерий 8.
Объём контактов
с другими людьми
- Немногочисленные, не отнимающие много
времени от работы
- Многочисленные с сотрудниками по работе
- Многочисленные с клиентами, группами людей,
посетителями.
Критерий 9.
Уровень ответственности
- Средняя, обычная
- Повышенная материальная (за сохранение
имущества, денег, оборудования ит.д.)
- Повышенная моральная (за руководство людьми,
за обучение и воспитание людей, за соблюдение законности и т.д.)
Критерий 10.
Условия труда
- В помещении
- На открытом воздухе
- Иногда в помещении, иногда на открытом
воздухе
- В разъездах, командировках
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.