Инфоурок Другое Другие методич. материалыОценка индивидуальных достижений обучающихся. Современные тенденции.

Оценка индивидуальных достижений обучающихся. Современные тенденции.

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ круглый стол.docx

Оценка индивидуальных достижений обучающихся.

Современные тенденции.

В настоящее время в связи с актуализацией обеспечения качества образования функция оценивания в целом, и учебной деятельности обучающихся в частности, приобретает новые смыслы, помещается в иные контексты.

Функция оценивания не сводится только лишь к выявлению недостатков, а прежде всего рассматривается как анализ образовательного процесса с целью выявления путей его улучшения.

Кратко сущность современного подхода к оцениванию можно изложить с помощью следующих тезисов:

  1. Оценивание – это не фиксация итогов, а «точка», за которой следует новый виток развития, а значит, повышение качества образования.

  2. От оценивания «для контроля» - к оцениванию «для развития».

  3. Главная задача оценивания – улучшение качества работы как преподавателя, так и обучающегося => улучшение качества учебных программ => достижение нового качества работы всей организации в целом.

Такой подход невозможен без конструктивной обратной связи между обучающимся и преподавателем. Конструктивность обратной связи проявляется в следующем: она показывает сильные стороны студента; она фиксирует слабые стороны и показывает или предлагает способы их преодоления – что и есть развитие!

Ориентация на развитие посредством обратной связи заложена в основу идеи «петли качества» (понятие это экономическое, его суть: совершенствование процесса через улучшение управленческих действий). Для педагогической деятельности эту идею можно сформулировать как «петля улучшения качества преподавания» и конкретизировать в виде схемы: « преподавание-обучение-оценка-улучшение-преподавание».

Современные тенденции оценивания достижений обучающихся лучше рассмотреть в виде сравнительной таблицы:

От

К

Письменная контрольная работа, закрытый экзамен

Написание эссе, открытый экзамен

Оценивание преподавателем

Оценивание обучающимся

Конкуренция

Сотрудничество

Оценка результата

Оценка процесса

Оценивание знаний

Оценивание умений

Тестирование памяти

Оценивание понимания, применения, анализа

Приоритетность оценки

Приоритетность учения



Способы оценивания достаточно разнообразны, причём традиционные способы также остаются весьма актуальными - ведь на современном этапе меняется философия оценивания, а не сами инструменты. Но непременно появились и новые способы оценивания.

Способы (инструменты) оценивания:

  • Подготовка сообщения

  • Написание реферата

  • Участие в деловой игре

  • Подготовка презентации

  • Написание эссе

  • Контрольный опрос

  • Тестирование

  • Осуществление самооценки

  • Взаимооценка

  • Участие в дискуссии

  • Создание портфолио

  • Разработка и реализация проекта

  • И т.д.

На мой взгляд, именно написание эссе и создание портфолио могут обеспечить наиболее объективную и качественную оценку учебной деятельности обучающегося: эссе позволяет увидеть и знание категорийного аппарата, и оценить объём информации, переработанной студентом при изучении темы, и умение его выявлять причинно-следственные связи, формулировать свои мысли, высказывать собственные суждения. Портфолио – это коллекция всех работ студента на протяжении всего срока обучения, оно позволяет выявить степень вовлечённости студента в учебную деятельность, динамику его развития, его усилия, прогресс, достижения в различных областях.

Именно эти современные способы оценивания позволяют осуществлять качественную оценку учебных достижений студентов в условиях индивидуализации процесса обучения. Индивидуализация учебного процесса в первую очередь предполагает необходимость построения индивидуальных траекторий обучения. Но в полной мере воплотить идею индивидуальных траекторий проблематично, ведь единицей организации образовательного процесса в учебном заведении является коллективное образование – группа, курс, отделение. И поэтому под индивидуализацией процесса обучения понимают также возможность, а точнее, необходимость участия студентов в научно-исследовательской деятельности, которая является мощным фактором развития – как для студента и преподавателя, так и для всей организации в целом. Тем более, что в современных условиях остро назрела необходимость пересмотра критериев оценки уровня усвоения студентом модуля, дисциплины – способом оценки должно быть не просто сдача экзамена, зачёта, а выполнение студентом совокупности научно-исследовательских работ, творческих работ и заданий. А для того, чтобы качественно и объективно оценивать индивидуальные достижения студентов , необходимо менять условия оценивания. Решением проблемы в данном случае является обеспечения общедоступности всех учебных работ студента – рефератов, докладов, проектов, отчётов, курсовых и т.д. Т.е. речь идёт о необходимости создания в каждом техникуме персональных страниц личных достижений студентов, где каждый обучающийся обязан будет выкладывать свои работы. Выгоды открытого размещения студенческих работ трудно переоценить: в первую очередь, от использования команд «копировать-вставить» студент вынужден будет перейти к овладению навыков самостоятельной работы. Перед преподавателем в этом случае возникает ряд задач – обучить студентов работать с огромными массивами информации; обучить умениям написания эссе, создания портфолио, написания реферата и т.п. Также с течением времени в техникуме будет создана ценная информационная база, состоящая из работ студентов, которой можно будет пользоваться, а также пополнять её, последующим поколениям. Ну а степень точности оценки индивидуальных достижений студентов, её объективности и качества, в разы возрастёт.

Итак, на современном этапе развития общества, меняются приоритеты в образовании – и изменения эти неизбежны. Акценты расставлены на развитие и на улучшение, причём не только деятельности студентов, но и работы преподавателей и функционирования образовательных учреждений. Для того, чтобы изменения были конструктивными, необходимо налаживание эффективной обратной связи между всеми звеньями образовательного процесса, организациями-работодателями, общественными организациями.



Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Оценка индивидуальных достижений обучающихся. Современные тенденции."

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Портной

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ круглый стол.pptx

Скачать материал "Оценка индивидуальных достижений обучающихся. Современные тенденции."

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Тема доклада «Оценка индивидуальных достижений обучающегося. Современные тенд...

    1 слайд

    Тема доклада «Оценка индивидуальных достижений обучающегося. Современные тенденции»

  • Оценивание – это не фиксация итогов, а «точка», за которой следует новый вито...

    2 слайд

    Оценивание – это не фиксация итогов, а «точка», за которой следует новый виток развития, а значит, повышение качества образования.

  • 2. От оценивания «для контроля» – 	 к оцениванию «для развития»

    3 слайд

    2. От оценивания «для контроля» – к оцениванию «для развития»

  • 3. Главная задача оценивания – улучшение качества работы как преподавателя, т...

    4 слайд

    3. Главная задача оценивания – улучшение качества работы как преподавателя, так и обучающегося => улучшение качества учебных программ => достижение нового качества работы всей организации в целом

  • «Петля улучшения качества преподавания»: Преподавание Обучение ОЦЕНКА УЛУЧШЕН...

    5 слайд

    «Петля улучшения качества преподавания»: Преподавание Обучение ОЦЕНКА УЛУЧШЕНИЕ Преподавание

  • Современные тенденции оценивания достижений обучающихся От К Письменная контр...

    6 слайд

    Современные тенденции оценивания достижений обучающихся От К Письменная контрольная работа, закрытый экзамен Написание эссе, открытыйэкзамен Оценивание преподавателем Оценивание обучающимся Конкуренция Сотрудничество Оценка результата Оценка процесса Оценивание знаний Оценивание умений Тестирование памяти Оценивание понимания, применения, анализа Приоритетность оценки Приоритетность учения

  • Способы (инструменты) оценивания Подготовка сообщения Написание реферата Учас...

    7 слайд

    Способы (инструменты) оценивания Подготовка сообщения Написание реферата Участие в деловой игре Подготовка презентации Написание эссе Контрольный опрос Тестирование Осуществление самооценки Осуществление взаимооценки Создание портфолио Разработка и реализация проекта Участие в дискуссии И т.д.

  • ЭССЕ – это прозаическое сочинение небольшого объёма и свободной композиции, т...

    8 слайд

    ЭССЕ – это прозаическое сочинение небольшого объёма и свободной композиции, трактующее частную тему и представляющее собой попытку передать индивидуальные впечатления и соображения, так или иначе с нею связанные. (Типы эссе: описательное, сравнивающее, аргументирующее, определяющее, аналитическое, критическое) ПОРТФОЛИО – это способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных достижений обучающегося в определённый период его обучения. (Типы портфолио: портфолио документов, портфолио работ, портфолио отзывов, проблемно-исследовательский портфолио, тематический портфолио)

  • ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ Формирование индивидуальных траекторий обу...

    9 слайд

    ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ Формирование индивидуальных траекторий обучения (ИТО – это уникальная программа для каждого обучающегося, складывающаяся как комбинация большого количества модулей, предлагаемых образовательным учреждением) Участие обучающихся в научно-исследовательской деятельности (группы, кружка, отделения, техникума в целом) ПЕРСОНАЛЬНАЯ СТРАНИЦА достижений обучающегося (Рефераты, доклады, сообщения, эссе, проекты, творческие задания, статьи, курсовые работы и т.д.)

  • СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

    10 слайд

    СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Материал для выступления в рамках регионального круглого стола "Интегрированный подход к оценке качества образования: актуальные тенденции " , который состоялся 2 марта 2016 г. на базе Борисоглебского техникума промышленных и информационных технологий: текст выступления, а также сопроводительная презентация.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 665 064 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 02.03.2016 3315
    • RAR 80.9 кбайт
    • 14 скачиваний
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Бочаева Олеся Олеговна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Бочаева Олеся Олеговна
    Бочаева Олеся Олеговна
    • На сайте: 8 лет и 4 месяца
    • Подписчики: 10
    • Всего просмотров: 558387
    • Всего материалов: 207

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация деятельности библиотекаря в профессиональном образовании

Библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 284 человека из 66 регионов
  • Этот курс уже прошли 849 человек

Курс повышения квалификации

Специалист в области охраны труда

72/180 ч.

от 1750 руб. от 1050 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 21 региона
  • Этот курс уже прошли 154 человека

Курс профессиональной переподготовки

Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе

Педагог-библиотекарь

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 487 человек из 71 региона
  • Этот курс уже прошли 2 328 человек

Мини-курс

Стратегическое планирование и маркетинговые коммуникации

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 19 регионов

Мини-курс

Эмоциональная связь между родителями и детьми

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 44 человека из 27 регионов
  • Этот курс уже прошли 18 человек

Мини-курс

Техники визуализации в учебном процессе

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 34 человека из 17 регионов
  • Этот курс уже прошли 19 человек