Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
26 дней назад

Полищук Галина Николаевна

директор школы, учитель математики

Россия МОУ - СОШ №6 г. Маркса Саратовской области

Материалов: 14

Просмотров: 6481

Комментарии автора: 0

Комментарии автору: 0



Категории по интересам: Управление Математика
Инфоурок / Сайты учителей / Полищук Галина Николаевна

Полищук Галина Николаевна - директор, учитель математики МОУ-СОШ №6 г. Маркса Саратовской области, Почётный работник общего образования, лауреат конкурса директор "Школы России-2007", призёр Всероссийского конкурса "Директор школы-2010". Образование: В 1983 году закончила Саратовский государственный педагогический институт имени К.А. Федина по специальности учитель математики и физики. С 1983 года начала работать учителем математики в школе. С 1988 года -учитель математики в МОУ-СОШ №6 г. Маркса, в 1995-1997 гг -заместитель директора по УВР, с 1997 года- директор школы. Высшая категория по должности "учитель".

  • 14 материалов
Положение о промежуточной аттестации

Директору, завучу
Другие методич. материалы 07.06.2016 Просмотров: 212 Комментариев: 0

№ 273-ФЗ внёс свои коррективы в локальные документы школы (статья 58 Промежуточная аттестация).Данное положение разработано с учётом данной статьи закона.Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соотве...

Доклад к педсовету "Сохранение здоровья школьников. Методика подачи и проверки домашнего задания."

Директору, завучу
Другие методич. материалы 30.06.2015 Просмотров: 358 Комментариев: 0

Доклад к педагогическому совету о том как сохранить здоровье школьников и правильно подать, проверить домашнее задание.Следует отметить, что существует ряд объективных и субъективных причин, влияющих на состояние здоровья учащихся, это:•наличие заболевания у детей на момент поступления в школу;•неблагоприятные воздействия окружающей среды;•низкокалорийное питание в семьях с низким уровнем дохода (ниже прожиточного минимума);•неблагоприятный психологический и моральный климат в малообеспеченны...

Положение о дежурном администраторе

Директору, завучу
Другие методич. материалы 16.12.2014 Просмотров: 264 Комментариев: 0

Дежурным администратором может быть: Директор школы, заместители директора по учебно-воспитательной, воспитательной работе, административно-хозяйственной работе. Дежурный администратор выбирается из административных сотрудников школы в соответствии с графиком дежурств по школе, утверждаемом на учебный год. В своей деятельности дежурный администратор руководствуется № 273- ФЗ Об образовании в Российской Федерации , нормативными документами Министерства образования РФ, локальными актами школы, ...

Системный подход к формированию подтверждающих документов Портфолио учителя как средство повышения его творческого и профессионального уровня.

Директору, завучу
Другие методич. материалы 16.12.2014 Просмотров: 361 Комментариев: 0

Во всех школах РФ, где учителя столкнулись с формированием Портфолио на стимулирующую часть заработанной платы, поняли, что данная работа отнимает очень много времени у всех работников школы: от педагога до директора школы. Приходится складировать много информации в бумажном варианте, иногда просто бесполезной и в нескольких вариантах один и тот же документ. Вопрос формирования Портфолио по прежнему актуален и требует вдумчивого подхода к нему. И так как все документы министерства образовани...

Положение о тарификационной комиссии

Директору, завучу
Другие методич. материалы 09.06.2014 Просмотров: 1031 Комментариев: 0

Положение регламентирует  экспертную деятельность Комиссии по проверке тарификации работников школы и  выявлению инициативных, творчески работающих, успешно и добросовестно исполняющих должностные обязанности работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы для повышения качества образовательного и воспитательного процесса, и распределение стимулирующих выплат  работникам Школы. Комиссия осуществляет следующие основные функции:Осуществление проверки тарификации по каждом...


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх