Приложение 11.
Программа
Хацукова А.А. по методам оценки знаний, умений и навыков учащихся
Современные
методы оценки знаний, умений и навыков
1. Программированный контроль.
В системе
проверки знаний учащихся применяется программированный контроль, который еще называют
альтернативным методом или методом выбора.
Сущность этого метода
состоит в том, что учащемуся предлагаются вопросы,
на
каждый из которых дается три-четыре ответа, но только один из них является правильным.
Задача ученика - выбрать правильный ответ.
Несколько
подобных вопросов и ответов может быть дано в классе одновременно всем учащимся
на отдельных листах бумаги или с помощью компьютера, что позволяет в течение
нескольких минут проверить их знания. В этом состоит положительная сторона
метода программированного контроля.
Однако этот
метод имеет и свои недочеты. Главным из них является то, что с его помощью
можно проверить лишь отдельные стороны усвоения изучаемого материала. Всей же
полноты и объема знаний этот метод выявить не позволяет.
Контрольные
письменные работы полезны тем, что дают возможность проверять и оценивать одновременно знания
всех учащихся класса или группы, но они требуют много времени и поэтому не
могут проводиться часто.
Отсюда следует
вывод: в системе учебной работы должны находить свое применение все методы
проверки и оценки знаний с тем, чтобы обеспечить необходимую систематичность и глубину контроля
за качеством успеваемости обучающихся.
2. Рейтинговая система оценки качества усвоения
учебного материала. Обычно под рейтингом понимается «накопленная оценка» или
«оценка, учитывающая предысторию».
Рейтинговая
система оценки знаний в той или иной форме существует уже давно. Она
применяется во многих западных университетах, в странах Африки, в которых
сохранились системы обучения бывших метрополий, а также в некоторых вузах нашей
страны. В последнее десятилетие она стала применяться в некоторых
экспериментальных средних школах. Система контроля знаний в настоящее время
вступает в противоречие с современными требованиями к образованию. Главный ее
недостаток очевиден — она никак не способствует активной и ритмичной
самостоятельной работе учащихся.
Рейтинговая система эффективна в следующем.
Во-первых,
она учитывает текущую успеваемость учащихся и тем самым значительно
активизирует его самостоятельную работу; во-вторых, более объективно и точно
оценивает знания за счет использования дробной 100-балльной шкалы оценок; в-третьих,
создает основу для дифференциации, что особенно важно при переходе на
многоуровневую систему обучения; в-четвертых, позволяет получать подробную информацию о
выполнении каждым учащимся графика самостоятельной работы.
Как
показывают наблюдения, педагоги часто нарушают элементарные требования, предъявляемые
к контролю знаний и умений учащихся. Вместо планомерности и систематичности
контроль обретает черты непредсказуемости и внезапности. Вот и сидит бедный
ученик на уроке и гадает: спросят его сегодня или нет? Объективность контроля
на практике зачастую превращается в субъективную предвзятость. Отсюда
«ученики-любимчики», усредненные
«отличники» и
зарождающиеся у детей уже со школьной скамьи сомнения в существовании
справедливости.
Одно из
главных требований к контролю — учет индивидуальных особенностей учащихся –
просто игнорируется. Речь идет не о требованиях к качеству, объему знаний и
уровню сформированности умений (они должны быть одинаковыми для всех учащихся),
а об учете индивидуальных качеств учащихся (медлительности,
застенчивости или, наоборот, самоуверенности и т. д.). Этого можно достичь,
если предоставлять учащимся право на индивидуальный темп продвижения по
программе и самостоятельный выбор варианта изучения курса.
Пытаясь
устранить эти недостатки, можно прийти к выводу о необходимости применения
рейтинговой системы контроля и оценки учебных достижений в технологии
проблемно-модульного обучения. Основная ее особенность заключается в передаче
«нитей» контроля от преподавателя к учащемуся.
В рейтинговой системе
учащийся сам распределяет свои баллы. В этой системе не существует
«отличников», «ударников», а есть первый, второй, десятый,
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.