Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / ОБЖ / Другие методич. материалы / Комплект контрольно-оценочных средств для проведения текущей и промежуточной аттестации по дисциплине ОП.12 Охрана труда для специальности 110809 «Механизация сельского хозяйства»

Комплект контрольно-оценочных средств для проведения текущей и промежуточной аттестации по дисциплине ОП.12 Охрана труда для специальности 110809 «Механизация сельского хозяйства»

  • ОБЖ

Поделитесь материалом с коллегами:

Министерство образования и науки Челябинской области

Брединский филиал государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования ( ССУЗ)

« Карталинский многоотраслевой техникум»




Рассмотрено: Утверждаю:

на заседании методической комиссии Зам. директора по общим вопросам

________________ Белоус В. П.

Протокол №______ от _______________










Комплект контрольно-оценочных средств

для проведения текущей и промежуточной аттестации по дисциплине

ОП.12 Охрана труда

для специальности

110809 «Механизация сельского хозяйства»






Бреды

2014 г.


Разработчик:

преподаватель Брединского филиала ГБОУ СПО (ССУЗ) «Карталинский многоотраслевой техникум»

Давыдова Светлана Анатольевна


Эксперт:

ГБОУ СПО (ССУЗ) «КМТ»

Заместитель директора по ТО:

Мухаметзянова О. А ____________________

















1. Паспорт комплекта оценочных средств

1.1. Область применения комплекта оценочных средств

Комплект контрольно-оценочных средств разработан в соответствии с требованиями рабочей программы и позволяет оценить результаты освоения дисциплины «Охрана труда», предназначенной для реализации среднего (полного) общего образования в группах СПО. На дисциплину учебным планом отводится обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) 34 часов.

Промежуточный контроль по дисциплине определен учебным планом в форме дифференцированного зачета, который проводится по результатам изучения 2 семестра.

Требования к знаниям и умениям студентов.

В результате обучения студенты должны демонстрировать знания и умения, определенные в рабочей программе дисциплины «Охрана труда», а также освоенные общие компетенции, определенные ФГОС среднего профессионального образования.

Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценить формирование элементов общих компетенций и ключевых предметных компетенций:

Общие компетенции:

ОК 1. Организовывать собственную деятельность, исходя из цели и способов ее достижения, определенных руководителем.


ОК 2. Анализировать рабочую ситуацию, осуществлять текущий и итоговый контроль, оценку и коррекцию собственной деятельности, нести ответственность за результаты своей работы.

ОК 3. Осуществлять поиск информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач.


ОК 4. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.


ОК 5. Работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами.

ОК 6. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.


Ключевые предметные компетенции:

учебно-познавательная компетенция (умение ставить цель и организовывать её достижение, пояснять свою цель; организовывать планирование, анализ, рефлексию, самооценку своей учебно-познавательной деятельности; задавать вопросы к наблюдаемым фактам, отыскивать причины явлений, обозначать свое понимание или непонимание по отношению к изучаемой проблеме; формулировать выводы; выступать устно и письменно о результатах своего исследования с использованием компьютерных средств и технологий (текстовые и графические редакторы, презентации);

информационная компетенция (владение навыками работы с различными источниками информации- книгами, учебниками, справочниками, энциклопедиями, каталогами, словарями, CD-Rom, Интернет; умение самостоятельно искать, извлекать, систематизировать, анализировать и отбирать необходимую для решения учебных задач информацию, организовывать, преобразовывать, сохранять и передавать ее; применять для решения учебных задач современные информационные технологии;

коммуникативная компетенция (владение навыками работы в группе, коллективе, приемами действий в ситуациях общения; владение разными видами речевой деятельности (монолог, диалог, чтение, письмо, устное сообщение, уметь задать вопрос, корректно вести диалог и пр.);

компетенция личностного совершенствования (освоение способов духовного и интеллектуального саморазвития; формирование психологической грамотности, культуры мышления и поведения)


2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИЛИНЫ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРОВЕРКЕ

В результате аттестации по учебной дисциплине осуществляется комплексная проверка следующих знаний и умений:


Результаты (объекты оценивания)

Основные показатели оценки результата и их критерии



Знать1:

- Законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования Охраны труда, распространяющиеся на деятельность организации.








- знание понятия «охрана труда»;

- знание, понимание основных документов, регламентирующих охрану труда;

- называние государственных гарантий и социальной поддержки граждан РФ, защиты прав и свобод граждан РФ;

- знание, объяснение государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, основных функций, задач, целей и прав государственных инспекторов по охране труда.

- знание, понимание структуры и основных положений Трудового Кодекса РФ;


Знать2:

- системы управления охраной труда в организации




- знание организации охраны труда на предприятии, в том числе, организации пожарной охраны на предприятии;

- понимание функций и задач управления охраной труда.

Знать3:

- обязанности работников в области охраны труда



- называние обязанностей работников в области охраны труда;

Знать 4:

-основы трудового законодательства о рабочем времени, режиме труда и отдыха.

-знание, понимание структуры и основных положений Трудового Кодекса РФ;

Знать5:

- порядок и периодичность инструктирования подчинённых работников





- знание, понимание порядка обучения работников безопасным методом труда;

- знание, называние видов и характеристики инструктажей по охране труда, сроков проведения;

- называние видов противопожарного инструктажа и правил его проведения.

Уметь1:

- проводить вводный инструктаж подчинённых работников (персонала), инструктировать их по вопросам техники безопасности на рабочем месте с учётом специфики выполнения работ;

- разъяснять подчинённым работникам (персоналу) содержание установленных требований охраны труда;

- вести документацию установленного образца по охране труда, соблюдать сроки её заполнения и условия хранения.




- знание, называние правил проведения вводного инструктажа, правил заполнения записей о проведении вводного инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа (личной карточки инструктируемого);

- знание, называние сроков заполнения и условий хранения документации по охране труда;

- проведение вводного инструктажа с заполнением формы журнала «Регистрация вводного инструктажа по охране труда»

- проведение первичного инструктажа по типовой инструкции по охране труда для повара с заполнением формы журнала «Регистрация инструктажа на рабочем месте»

Уметь2:

- выявлять опасные и вредные производственные факторы и соответствующие им риски, связанные с прошлыми или планируемыми видами профессиональной деятельности






- знание, понимание, объяснение вредных производственных факторов и мер защиты от них;

- выявление опасных и вредных производственных факторов и соответствующих им рисков, связанными с профессиональной деятельностью.

Знать6:

- порядок хранения и использования средств коллективной и индивидуальной защиты.









Уметь3:

- использовать средства коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с характером выполняемой профессиональной деятельности

-знание классификации средств коллективной и индивидуальной защиты, их характеристики в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 «ССБЕ. Средства защиты работающих. Классификация»

- называние порядка хранения и использования средств коллективной и индивидуальной защиты;

- определение использования средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с характером выполняемой профессиональной деятельностью.


- знание, понимание, объяснение вредных производственных факторов и мер защиты от них;


Знать7:

- возможные последствия несоблюдения технологических процессов и производственных инструкций подчинёнными работниками;

- фактические или потенциальные последствия собственной деятельности (или бездействия) и их влияние на уровень безопасности труда.

- знание, понимание обеспечения электробезопасности при работе на технологическом оборудовании;

- знание, называние средств защиты от поражения электрическим током;

- знание, понимание, объяснение безопасности труда при работе на электрооборудовании


Знать8: воздействие на окружающую среду автомобильного транспорта.

- знание, понимание, объяснение вредных производственных факторов и мер защиты от них;


Уметь4:

- вырабатывать и контролировать навыки, необходимые для достижения требуемого уровня безопасности труда.

- выработка навыков контроля для достижения требуемого уровня безопасности работы на разных видах оборудования

Уметь5:

- участвовать в аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе, оценивать условия труда и уровень травмобезопасности.

- знание правил проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сроки проведения;

- знание перечня несчастных случаев на производстве, подлежащих расследованию;

- выработка алгоритма проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии.



2.2.2 Контроль и оценка освоения учебной дисциплины по темам разделам

Элементы учебной дисциплины

Формы и методы контроля


Текущий контроль

Рубежный контроль

Промежуточная аттестация


Форма контроля

Проверяемые ОК,У,З

Форма контроля

Проверяемые ОК,У,З

Форма контроля

Проверяемые ОК,У,З

Раздел 1. Общие вопросы охраны труда на автомобильном транспорте


УО

З1,У1,З2, З3

ОК1,2,3,5,6

Пр.№1,2,3

З1,2,3

У1,2,3

ОК1,2,3,5,6

Дифферен

цированный

зачет


З1,2,3,4,5,7,8.

У1,2,3,4,5

ОК1,2,3,5,6

Раздел 2. Производственная санитария.

УО

ВСР

З4,У2

ОК1,2,3,5,6

Пр.№4

З3, У2

Раздел 3. Организация труда и отдыха работников автомобильного транспорта.

УО

ВСР

З4,У1

ОК1,2,3,5,6

Пр.№5

З4,У1

Раздел 4. Требования безопасности при техническом обслуживании и ремонте подвижного состава.

УО

ВСР

З4,У4

ОК1,2,3,5,6

Пр.№6, Пр.№7

З4,5

У4,

ОК1,2,3,5,6

Раздел 5. Основные требования безопасности при погрузке, перевозке и разгрузке грузов.

УО

ВСР

З4,У4

ОК1,2,3,5,6

Пр.№8

З6,З7,У2,У5.

Раздел 6. Пожарная безопасность.

УО

ВСР

З5,У5

ОК1,2,3,5,6

Пр.№9, Пр.№10,

З6,У3,З7

Раздел 7. Охрана окружающей среды.

УО

З8,У2







3. Комплект оценочных средств

3.1. Задания для проведения дифференцированного зачёта


Дифференцированный зачет проводится по окончании изучения дисциплины. Время для сдачи дифференцированного зачёта – 80 минут. Контрольно – оценочные средства по охране труда представлены в виде: тестирования

Оценка теста:

В работе используются тестовые задания с выбором ответа. В заданиях с выбором ответа все ответы сформулированы, обучающийся должен только выбрать из готовых ответов один правильный. Задания данного типа используются главным образом для проверки знаний обучающихся, понимания изученного материала. Это задания базового уровня, предполагается, что они посильны для абсолютного большинства студентов.


Тест для проверки знаний охраны труда

1. Техника безопасности – это:

а) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов;

б) аксиома о потенциальной безопасности жизнедеятельности;

в) понятие отменено ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

г) состояние защищенности работающих от опасных производственных факторов.

2. Вредный производственный фактор – это:

а) фактор, воздействие которого на работающего приводит к травме;

б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профзаболеванию;

в) понятие отменено новым (1999г.) ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»;

г) фактор химической и биологической природы.

3. Опасный производственный фактор – это:

а) фактор, воздействие которого на работающего приводит к травме;

б) фактор, воздействие которого на работающего приводит к профессиональному заболеванию;

в) понятие отменено новым (1999г.) ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»;

г) фактор физической природы.

4. Микроклимат производственных помещений характеризуется следующими факторами:

а) температурой, относительной влажностью, скоростью движения воздуха;

б) температурой, освещенностью, наличием загрязненных веществ в воздухе;

в) температурой относительной влажностью, атмосферным давлением;

г) температурой, атмосферным давлением, скоростью движения воздуха.

5. К какой категории работ относится работа, связанная с ходьбой, переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающаяся умеренным физическим напряжением?

а) к категории легких работ;

б) к категории работ средней тяжести;

в) к категории тяжелых работ.

6. Какой путь поступлений вредных веществ в организм человека наиболее опасен?

а) через неповрежденные кожные покровы;

б) через слизистые оболочки;

в) через органы дыхания.

7. В чем заключается опасность статического электричества на производстве?

а) в увеличении пожаро- и взрывоопасности;

б) в наэлектризованности одежды;

в) в повышении запыленности рабочего места;

8. Какое напряжение считается безопасным для переносных светильников и инструментов?

а) 380 В;

б) 220 В;

в) 36В.

9. Как называется опасность, связанная с источником ионизирующих излучений?

а) химическая;

б) радиационная;

в) биологическая.

10. К физической группе негативных факторов производственной среды относятся:

а) бактерии и вирусы;

б) вибрация и шум;

в) напряженная обстановка в рабочем коллективе.

11. В каких единицах измеряется освещенность?

а) Люкс (Лк);

б) Люмен (Лм);

в) Кандела (Кд).

12. К каким загрязнениям относятся электромагнитные поля?

а) химическим;

б) биологическим;

в) физическим;

г) механическим.

13. Какая наука изучает человека в процессе трудовой деятельности?

а) экономика;

б) психология;

в) эргономика;

г) физиология.

14. Каким оборудованием проверяется содержание вредных веществ в отработавших газах карбюраторных двигателей:

а) цифровой дымомер;

б) газоанализатор;

в) измеритель дымности отработавших газов;

г) измеритель со стрелочным индикатором.

15. Какой вид транспорта является наиболее значительным источником вибрации в городах?

а) автомобили;

б) автобусы и троллейбусы;

в) рельсовый транспорт.

16. Какой форме вибрационной болезни подвержены водители?

а) локальной;

б) общей;

в) средней.

17. В каких случаях направляются в рейс два водителя?

а) при направлении к командировку продолжительностью 2 суток и более;

б) если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя;

в) при транспортировки опасных грузов.

18. Пассивные меры тушения пожара – это:

а) создание автоматической пожарной сигнализации;

б) архитектурно-планировочные решения;

в) снабжение помещений первичными средствами тушения пожара;

19. Активные меры тушения пожара – это:

а) зонирование территории;

б) установка систем автоматического пожаротушения;

в) огнепреградители.

20. При тушении пожаров на электроустановках, находящихся под напряжением можно применять:

а) жидкостные огнетушители;

б) химические пенные огнетушители;

в) углекислотные огнетушители.

21. Риск это:

а) опасный производственный фактор;

б) вредный производственный фактор;

в) количественная характеристика опасности.

22. Опасность это:

а) опасный производственный фактор;

б) вредный производственный фактор;

в) свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека.

23. Рабочее место это:

а) производственная зона;

б) часть рабочей зоны;

в) это пространство высотой до 2,2м над уровнем пола.

24. Допустимый риск это:

а) опасность для отдельного индивидуума;

б) риск проявления опасности для коллектива;

в) минимальная величина риска.

25. Травма это:

а) повреждение в организме человека;

б) нарушение целостности тканей;

в) психологические потрясения.

26. Производственная травма это:

а) травма, полученная в процессе трудовой деятельности на производстве;

б) повреждения в организме человека;

в) повреждения в организме человека не связанные с работой.

27. Профессиональное заболевание может быть вызвано:

а) опасным производственным фактором;

б) вредным производственным фактором;

в) несчастным случаем.

28. Под охраной труда понимают:

а) меры, направленные на обеспечение санитарии и гигиены;

б) применение технических методов и средств, обеспечивающих безопасность трудовой деятельности;

в) систему различных актов, обеспечивающих охрану труда.

29. Производственная санитария это:

а) область медицины;

б) система организационных мероприятий и технических средств, уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов;

в) обеспечение микроклимата на рабочем месте.

30. Несчастный случай это:

а) неожиданное событие, сопровождающееся травмой;

б) травма, полученная в процессе трудовой деятельности;

в) повреждения в организме человека, не связанное с работой.

31. Гигиена труда это:

а) система организационных мероприятий;

б) область медицины, изучающая трудовую деятельность человека;

в) система лечебно-профилактических мероприятий.

32. Идентификация опасностей это:

а) распознавание опасностей;

б) подготовка к действиям в условиях проявления опасностей;

в) разработка организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда.

33. По воздействию на человека ОВПФ подразделяются на:

а) пять групп;

б) четыре группы;

в) три группы.

34. Вибрация относится к группе:

а) физических ОВПФ;

б) химических ОВПФ;

в) психологических ОВПФ.

35. Инфразвук это:

а) электромагнитные излучения;

б) акустические колебания;

в) ионизирующие излучения.

36. Шум это:

а) вибрация;

б) электромагнитные излучения;

в) акустические колебания.

37. Ультразвук это:

а) акустические колебания;

б) ультрафиолетовые излучения;

в) лазерные излучения.

38. К какой группе ОВПФ относится высота:

а) физические ОВПФ;

б) психофизиологические ОВПФ;

в) биологические ОВПФ.

39. Монтаж и демонтаж тяжелого оборудования это:

а) вредные работы;

б) опасные работы;

в) трудные работы.

40. Работы на металлургических и химических предприятиях это:

а) вредные работы;

б) опасные работы;

в) трудные работы.

41. По способу передачи вибрация делится на:

а) локальную;

б) вертикальную;

в) постоянную.

42. По направлению действия вибрация делится на:

а) локальную;

б) широкополосную;

в) горизонтальную.

43. По временной характеристике вибрация делится на:

а) общую;

б) постоянную;

в) узкополосную.

44. По спектру вибрация делится на:

а) локальную;

б) вертикальную;

в) широкополосную.

45. По источнику возникновения вибрация делится на:

а) транспортную;

б) вертикальную;

в) непостоянную.

46. Электрический ток оказывает на человека воздействие:

а) химическое;

б) термическое;

в) психологическое.

47. Пожар это:

а) возгорание;

б) воспламенение;

в) неконтролируемое горение.

48. Возгорание это:

а) процесс возникновения горения;

б) воспламенение;

в) вспышка.

49. Способность вещества или материала к горению под воздействием источника зажигания это:

а) возгорание;

б) воспламенение;

в) горючесть.

50. Наименьшая температура горючего вещества это:

а) температура воспламенения;

б) температура вспышки;

в) температура возгорания.

51. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы

для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?

а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в

закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на

погрузочно-разгрузочных работах;

б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего

времени;

в) при разделении рабочего дня на части.

52. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного

случая на производстве в обязательном порядке включаются

государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов?

а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

б) при расследовании группового несчастного случая на производстве,

тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на

производстве со смертельным исходом;

в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;

г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным

исходом.

5З. Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и

оформления документов о несчастном случае на производстве?

а) только федеральная инспекция труда;

б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;

в) только суд.

54. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на

производстве, в какие сроки?

а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного

числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя

комиссии при расследовании легкого несчастного случая;

б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию

незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом

или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить

государственный инспектор труда;

в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного

случая, в течение суток после получения извещения от организации.

55. Акт по форме Н-1 оформляется:

а) в одном экземпляре;

б) в двух экземплярах;

в) в трех экземплярах при страховом случае.

56. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения

но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников

организации?

а) служба охраны труда;

б) работодатель;

в) отдел по работе с персоналом.

57. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований

охраны труда?

а) все работники организации, в т.ч. руководитель;

б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;

в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

58. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с

движением транспорта, проходят обязательные предварительные и

периодические медицинские осмотры (обследования)?

а) за счет средств работодателя;

б) за свой счет;

в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой

счет, периодический - за счет работодателя.

59. Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?

а) 36 часов;

б) 40 часов;

в) 42 часа.

60. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим

рабочего времени в организации?

а) Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

б) распоряжением руководителя подразделения.

61. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

а) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

б) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

в) об ухудшении состояния своего здоровья;

г) о всем перечисленном.

62. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

а) обеспечить хранение выданной спецодежды;

б) соблюдать режим труда и отдыха;

в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на

рабочем месте;

г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

63. С учетом заключения какого органа комиссия по расследованию

несчастного случая на производстве может установить факт грубой

неосторожности пострадавшего?

а) государственной инспекции труда;

6) Фонда социального страхования;

в) работодателя;

г) выборного органа первичной профсоюзной организации.

64. В какой срок после окончания расследования несчастного случая

пострадавшему выдается акт формы Н-1?

а) в течение суток;

б) в трехдневный срок;

в) в течение месяца.

65. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника

при его несогласии с результатами расследования?

а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

б) федеральная инспекция труда;

в) суд;

г) все названные органы.

66. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

а) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе

трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-

экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,

лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

б) охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового

процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

в) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.

67. При какой численности работников у работодателя создается служба

охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

а) численность работников превышает 100 человек;

б) численность работников превышает 50 человек;

в) работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или

введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного

органа первичной профсоюзной организации или иного представительного

органа работников.

68. Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев?

а) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным

исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня

происшедшего события;

б) групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным

исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании

комиссии по расследованию.

69. Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования

несчастного случая на производстве?

а) определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных

случаев;

б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования

несчастного случая для принятия предупредительных мер;

в) участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий

предупреждения подобных несчастных случаев;

г) все варианты.

70. За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве?

а) неустановление всех причин несчастного случая;

б) составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;

в) несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;

г) необъективная квалификация несчастного случая.

71. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном

порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж

работникам до начала их самостоятельной работы;

б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала

производственной деятельности работника;

в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в

течение месяца после приема работника в организацию.

72. Сроки проведения специального обучения по охране труда

руководителей и специалистов организаций:

а) не реже одного раза в 5 лет;

б) по мере необходимости;

в) не реже одного раза в 3 года.

73. Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного

инструктажа на рабочем месте?

а) нет такой категории, все работники организации проходят первичный

инструктаж;

б) да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием,

испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием

электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от

прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

в) да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке

знаний требований охраны труда.

74. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

а) не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций

сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми

нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;

б) для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью,

ежеквартально, для остальных - ежегодно;

в) в соответствии с ответами «а» и «б».

75. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он

фиксируется?

а) при приеме на работу с записью в личную карточку;

б) при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении

технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

в) при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

76. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи

пострадавшим?

а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного

инструктажа;

б) желательно;

в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже

одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь

принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца

после приема на работу.

77. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

а) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное

оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных

приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных

знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

б) проводится по программам, разработанным и утвержденным в

установленном порядке;

в) проводится в соответствии с ответами «а» и «б».

78. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц,

принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями

труда?

а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под

руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале

регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми

актами, регулирующими безопасность конкретных работ, порядок, форму,

периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки

знания требований охраны труда работников рабочих профессий;

в) в соответствии с ответами «а» и «б».


79. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные

и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:

а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую

лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид

медосмотра – профилактический, периодический);

б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы

собственности;

в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты

прав потребителей и благополучия человека.

80. Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские

осмотры водителей автотранспортных средств?

а) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями

здравоохранения;

б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и

входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;

в) в соответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь

соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

81. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь,

приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером,

должна быть:

а) не менее 4 кв.м;

б) не менее 5 кв.м;

в) не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских

дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

82. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна

обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя:

а) любое, как удобно пользователю;

б) не менее 50 см, нормально 60-70 см;

в) 70-80 см.

83. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими

столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного

видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми

поверхностями видеомониторов должны быть:

а) не менее Зм и 1,5м соответственно;

б) не регламентированы;

в) не менее 2м и 1,2м соответственно.

84. Какие категории пользователей персональными компьютерами

проходят обязательные периодические медицинские осмотры?

а) все категории пользователей;

б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени -

профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

85. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за

смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена

молока витаминными препаратами?

а) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием

на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем

вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется

употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,

утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты

допускается в соответствии с нормами и условиями, утвержденными

Минтрудом России;

б) работникам, фактически занятым на работах с вредными условиями труда.

Витаминные препараты, имеющие положительное заключение

Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.

86. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране

труда для работников организации?

а) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного

профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

б) руководитель работ;

в) служба охраны труда.

87. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по

охране труда для работников организации?

а) работодатель - не реже одного раза в 5 лет;

б) служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

в) руководитель подразделения - ежегодно.

88. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции

по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?

а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на

соответствующих рабочих местах;

б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель

структурного подразделения;

в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же

определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с

учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

89. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется:

а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;

единовременного пособия;

б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет

средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой

выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов

на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию

пострадавшего.

90. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные

работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?

а) да, в соответствии с трудовым договором;

б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной

защиты за счет средств работодателя;

в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и

работодателем.

91. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь,

возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные

для дальнейшего применения?

а) нет;

б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации,

обеспыливания, обезжированния и ремонта;

в) не рекомендуется.

92. Какими нормативными документами предписано применение

работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены

Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими

отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;

б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого

работника организации;

в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в

организации.

93. Какие существуют группы по электробезопасности

электротехнического (электротехнологического) персонала?

а) I, II, III, IV, Y;

б)II,III,IY,Y;

в) III, IY, Y.

94. Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по

электробезопасности?

а) в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;

б) производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы,

при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током,

проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не

выдается, результаты оформляются в журнале;

в) группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно

методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться

проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из

электротехнического персонала с группой не ниже III. Результаты проверки

оформляются в специальном журнале.

95. Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и

сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда?

а) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по

результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

б) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в

соответствии с трудовым договором;

в) дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в

соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с

вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный

отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному

времени во вредных условиях труда.

96. Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения

организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не

обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и

нормативно-методической базой?

а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой

оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;

б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми

документами;

в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической,

кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность

дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями,

обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение

соответствующих работ.

97. Каков срок проведения занятий повышения профессионального

мастерства водителей?

а) в соответствии с коллективным и (или) трудовым договором;

б) в зависимости от стажа работы водителя;

в) осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения

безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по

соответствующим учебным планам и программам.

98. В каких случаях направляются в рейс два водителя?

а) при направлении в командировку продолжительностью 2 суток и больше;

б) если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов,

при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха

водителя;

в) при транспортировке опасных грузов.

99. Какова продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха

водителей при суммированном учете рабочего времени?

а) не менее 8 часов;

б) не менее 12 часов;

в) не менее 24 часов.

100. Водителям каких категорий автомобилей может устанавливаться

ненормированный рабочий день?

а) водителям всех категорий автомобилей;

б) водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки;

в) водителям легковых автомобилей.

Ответы на тесты по дисциплине «Охрана труда»

1 – а; 2 – б; 3 – а; 4 – а; 5 – б; 6 – в; 7 – б; 8 – в; 9 – б; 10 – б; 11 – а; 12 – в; 13 – в; 14 – б;

15 – в; 16 – б; 17 – б, 18 – б; 19 – б; 20 – в; 21 – в; 22 – в; 23 – б; 24 – в; 25 – а; 26 – а; 27 – б; 28 – в; 29 – б; 30 – а; 31 – б; 32 – а; 33 – б; 34 – а; 35 – б; 36 – в; 37 - а; 38 - а; 39 – б; 40 – а;

41 – а; 42 – в; 43 – б; 44 – в; 45 – а; 46 – б; 47 – в; 48 – а; 49 – в; 50 – б; 51 – а; 52 – б; 53 – б; 54 – а; 55 – в; 56 – б; 57 – а; 58 – а; 59 – б; 60 – а; 61 – г; 62 – г; 63 – г; 64 – б; 65 – г; 66 – а;

67 – б; 68 – б; 69 – б; 70 – в; 71 – а; 72 – в; 73 – б; 74 – а; 75 – б; 76 – в; 77 – а; 78 – в; 79 – а; 80 – в; 81 – в; 82 – б; 83 – в; 84 – б; 85 – а; 86 – а; 87 – а; 88 – в; 89 – б; 90 – б; 91 – б; 92 – а; 93 – б; 94 – в; 95 – в; 96 – в; 97 – в; 98 – б; 99- б; 100 – в.

3.2 Пакет экзаменатора


Шкала оценки образовательных достижений


Количество правильных ответов

Оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

20-17

5

отлично

16-13

4

хорошо

13-10

3

удовлетворительно

Менее 10

2

неудовлетворительно

Информационное обеспечение обучения

Перечень используемых учебных изданий,

Интернет-ресурсов, дополнительной литературы


Основные источники:

1. Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009

2. Кланица В.С. Охрана труда на автомобильном транспорте. – М.: Академия, 2010


Электронные ресурсы:

- http://www.ohranatruda.ru

- http://pedsovet.org 

- http://www.firehelp.ru

- http://www.termika.ru

- http://www.blank.narod.ru

http://www.insafety.ru















Краткое описание документа:

Комплект контрольно-оценочных средств разработан в соответствии с требованиями  рабочей программы и  позволяет оценить результаты освоения дисциплины «Охрана труда», предназначенной для реализации среднего (полного) общего образования в группах СПО.  На дисциплину учебным планом отводитсяобязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) 34 часов.

Промежуточный контроль по дисциплине  определен учебным планом  в форме дифференцированного зачета.

В результате обучения студенты должны демонстрировать знания и умения, определенные в рабочей программе дисциплины «Охрана труда», а также освоенные общие компетенции, определенные ФГОС среднего профессионального образования.

Комплект контрольно-оценочных средств позволяет оценить формирование элементов общих компетенций и ключевых предметных компетенций:

Автор
Дата добавления 06.05.2015
Раздел ОБЖ
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров1342
Номер материала 513946
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх