1063445
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыКоучинг "Развитие лидерства через исследование в действии"

Коучинг "Развитие лидерства через исследование в действии"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

План проведения коучинга

« Развитие лидерства через исследование в действии ( ACTION RESEARCH)»


Тема занятия:

Развитие лидерства через исследование в действии

( ACTION RESEARCH)


Ссылка:

Руководство для учителя по второму (основному) уровню;

Раздаточные материалы первой недели.

Цель:

Создать условия для знакомства с теоретическими и практическими знания для проведения подхода ACTION RESEARCH

Результат обучения:

- Учителя овладеют знаниями о сущности  подхода Исследование в действии и способах его реализации в классе.

- Учителя разработают план  реализации подхода Исследование в действии.

- Учителя определят соответствующие  методы сбора данных, отвечающие цели проекта. 

Основные (ключевые) идеи:

Action research на базе класса является подходом, посредством которого решают проблемы.

  1. Назначением учителя является собственное вовлечение в процесс саморефлексивного исследования для того, чтобы суметь понять и усовершенствовать собственную практику.

Приветствие

Уважаемые коллеги! Здравствуйте!

  1. Сегодня я к вам пришла не с пустыми руками с коробкой, к которой мы ещё с вами вернемся.

Тренинг-разминка

« Улыбнитесь»

 - Настроимся на приятную работу. Поднимите, пожалуйста, руку те, кто сегодня перед выходом из дома смотрелся в зеркало.

  Теперь поднимите, пожалуйста, руку те, кто посмотрелся в зеркало и улыбнулся. Вижу, что не все. Ну что же, кто не смог сделать утром, улыбнёмся сейчас вместе. Посмотрите друг на друга и улыбнитесь! Спасибо.

Теперь вы готовы к работе.

3 мин


Формирование групп


Деление на группы .

-Милые коллеги. - Любите ли вы сладкое? А когда вас угощают конфетами, вы обычно берёте ту, которая « на вас смотрит», или это не так?

    Кажется, что на ваш выбор ничто не влияет, но психологи утверждают, что мы отдаём предпочтение тем или иным формам конфет в зависимости от особенностей своего характера. Я предлагаю вам тест « Гадание по конфетам».

( Я угощаю участников конфетами « Ассорти»).

Квадрат (слайд №2)

Люди – « Квадраты» обычно терпеливы, упорны и невероятно усидчивы.« Квадраты» будут методично двигаться к намеченной цели шаг за шагом, чем-то напоминая асфальтоукладчик, и не остановятся, пока ее не достигнут.Благодаря этим качествам из них получаются отличные профи.

Треугольник (слайд №3)

Люди – « Треугольники»,  настоящие « Энерджайзеры», только в отличие от батареек, обладают честолюбием и прагматизмом. «Треугольники»  частенько грешат тем, что уверены в существовании двух точек зрения – неправильной и их собственной. Они – сильные личности и опасные конкуренты.

Круг (слайд №4)

Люди « Круги» добрые и отзывчивые, они могут ощущать себя счастливыми только в том случае, если всё в порядке не только у них самих, но и у их близких. « Круги» предпочитают не конфликтовать с окружающими, а « сглаживать» недоразумения.

И так у нас получились три группы.

8 мин

Вызов

Прием «Мозговой штурм»

-Тема нашего коучинга: Развитие лидерства через исследование в действии ( ACTION RESEARCH)». Часто мы сталкиваемся с проблемами в классе. Что же делать? Ответ один : исследовать все это.

-Подумайте и запишите, всё что знаете или думаете по данной теме: Исследование в действии. (группы обсуждают и записывают на листе)

Обмен информации. 5 мин

Показ видео

ИКТ


Знакомство с теоретическим материалом.

- Давайте разберемся, что такое исследование в действии

Просмотр видео «Подход ACTION RESEARCH»

(http://cpm.kz/ru/pedagogical-dialogue/videoteka/9334/) 6 мин


Виды заданий:


Подходы, используемые при

выполнении данного задания

Время


Презентация «Исследование в действии»

Прием «Найти опорные слова»

(Слайд 1)

-Определить , какими опорными словами из определения можно охарактеризовать, что такое ИД.

4 мин

Задание № 1

прием «Составление логической цепочки по картинкам»

ИД имеет логическую последовательность. Попробуйте выстроить этапы работы по исследованию в действии, используя предложенные вам картинки. ( лупа, тетрадь, журнал, анкета, мишень, чистый лист, опросник, стикеры, мастер-класс, плюс, минус, фотоаппарат, видеокамера, спираль)

Защита групп.

13 мин

Осмысление

Прием « Волшебный сундучок»

Презентация

- А теперь обратимся к волшебной коробке. (в коробке лежат предметы, а на них размещены этапы ИД)

Я тоже предложу вам этапы исследования, а вы мне поможете.

  1. Лупа. -С чего начать ИД?. Участники отвечают: -С проблемы. (вывешивается табличка Проблема) Итак начать надо с проблемы. Это то, что вас тревожит). (слайд 2) Что не так? Почему ?

  2. Тетрадь, анкеты, журнал. Что дальше? Участники: Это то, где мы увидели проблему. Следующий шаг. Сбор данных о проблеме, их анализ? (вывешивается табличка: Сбор данных) (слайд 3)

  3. Мишень. Что дальше? Участники: Ставим цель. (вывешивается табличка: Цель). Это, что вы хотите получить.

  4. Чистый лист Идем дальшеУчастники: пишем наши разработки, идеи и т.д. (вывешивается табличка: Действия). Коуч переворачивает лист, на нем записан план урока. На нем вы размещаем свои новые идеи. Этот лист превратится в проект.(слайд 4)

  5. Фотоаппарат, видео камера, анкета. Участники: Собираем доказательства (вывешивается табличка: Сбор доказательств). Подумать, как я буду собирать доказательства. Как я узнаю об изменениях? (слайд 5)

  6. Стикеры плюс и минус. Участники: Найти положительное и что не получилось. (Вывешивается табличка: Оценивание результатов. Имеются ли те ожидаемые изменения или нет. Достигли цели или нет? Что нужно улучшать?(слайд 6)

  7. Спираль. Как вы думаете, при чём здесь спираль. (слайд 7 ) Участники: мы сразу не можем получить запланированный результат, значит свои действия надо продолжить пока не достигнем цели.(спираль размещаем в центре табличек.

  8. Диск, педагогический журнал. Результаты исследования в действии обобщаются в школе и распространяются в сети организаций образования.


10 мин

Формативное оценивание-стикеры.

- Перед вами несколько проектов «Этапы ИД». Возьмите стикеры и сделали свой выбор.


2 мин

Физминутка

Две половинки

2 мин

Задание № 2

Прием «Кластер»


Практическая работа в группах:

Спланируйте шаги исследования в действии, поставив для себя проблему.


12 мин

Защита

Суммативное критериальное оценивание


Защита проектов.

Группы оценивают друг друга по критериям:

Актуальность 0б 2б 4б 6б

Полнота 0б 2б 4б 6б

Содержательность 0б 2б 4б 6б

-Для чего нужно ИД?

-Где будем использовать полученные знания?

14 мин

Итоговая рефлексия:

Эссе: Что является важным и непонятным по сегодняшней теме.


3 мин

Ресурсы

Видео, презентации, листы, карточки, таблицы, фломастеры, карточки-рисунки, коробка, клей




Краткое описание документа:

 

Данная разработка коучинга направлена на то, чтобы учителя овладели знаниями о сущности  подхода Исследование в действии и способах его реализации в классе. Научились  разрабатывать план  реализации подхода Исследование в действии и  определять соответствующие  методы сбора данных, отвечающие  цели проекта. Данный подход предполагает вовлечение  педагога в процесс саморефлексивного исследования  для того, чтобы суметь понять и усовершенствовать собственную практику. 

Action research на базе класса является подходом, посредством которого решают проблемы, совершенствуется практика преподавания и обучения.


 

Общая информация

Номер материала: 352055

Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Логистика»
Курс повышения квалификации «Основы туризма и гостеприимства»
Курс «Гид-экскурсовод: Основы туристского сопровождения»
Курс повышения квалификации «Применение MS Word, Excel в финансовых расчетах»
Курс повышения квалификации «Маркетинг в организации, как средство привлечения новых клиентов»
Курс профессиональной переподготовки «Организация маркетинга в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация системы менеджмента транспортных услуг в туризме»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс профессиональной переподготовки «Метрология, стандартизация и сертификация»
Курс профессиональной переподготовки «Эксплуатация и обслуживание общего имущества многоквартирного дома»
Курс повышения квалификации «Международные валютно-кредитные отношения»
Курс профессиональной переподготовки «Организация процесса страхования (перестрахования)»
Курс профессиональной переподготовки «Осуществление и координация продаж»
Курс повышение квалификации «Информационная этика и право»
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.