Включение в систему дополнительного образования сферы спортивного менеджмента является тенденцией относительно недавнего времени. К настоящему времени сложились основные механизмы и принципы реализации обучающих программ для спортсменов и тренеров, специалистов физкультурно-спортивной деятельности, работающих в государственных органах власти, руководителей спортивных организаций и их персонала. Вместе с тем организации дополнительного профессионального образования столкнулись с задачей разработки новых направлений обучающих программ, которые способны предложить своевременную и квалифицированную поддержку в условиях быстро меняющейся рыночной конъюнктуры.
Курс повышения квалификации «Дополнительное образование в системе спортивного менеджмента по ФГОС» ориентирован на выявление потенциальных возможностей роста для организаций дополнительного образования в системе спортивного менеджмента. Эта методическая установка реализуется за счет демонстрации перспектив сотрудничества организаций ДПО и спортивных организаций. Значительное место в содержании курса занимает проблема формирования управленческих компетенций руководства профессиональных спортивных клубов. В качестве наиболее перспективной формы развития спортивной деятельности спортивных организаций рассматривается проектное управление. Особое внимание уделяется формированию управленческих компетенций менеджеров по развитию и специфике их деятельности в системе спортивной индустрии.
Значительное место в содержании курса занимает задача построения профиля управленческих компетенций в системе спортивного менеджмента в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта», утвержденного приказом Минтруда и соцзащиты России от 27.04.2023г. №363н. Вопросы разработки перспективных направлений и форматов обучения спортивных менеджеров в системе дополнительного профессионального образования предлагается рассматривать на основе согласования содержания управленческих компетенций высшего менеджмента, подробно описанных в научной литературе, и требований к содержанию трудовых функций профессионального стандарта.