Инфоурок › Курсы повышения квалификации ›Курс повышения квалификации «Оценка и развитие персонала в организации»

Курс повышения квалификации

«Оценка и развитие персонала в организации»

Длительность курса

От 3 недель обучения

1240 руб.

2070 руб.

Ваша персональная скидка 40%

доступна оплата в рассрочку

Этот курс включает:

  • Удостоверение о повышении квалификации
  • 36 ч. учебных материалов
  • 58 ч. самостоятельных работ
  • 7 тестов
  • Личный консультант

Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 32 дня (минимальное время обучения: 26 дней)

  • Начало обучения новой группы

    2 мая
    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения

    Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии

  • Выдаётся

    Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

  • Трудоемкость программы

    36/72/108
    академических часов

Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику

Срок обучения по программе

  • 36 часов — от 2 недель
  • 72 часа — от 2 недель
  • 108 часов — от 3 недель

После обучения Вы получите удостоверение установленного образца

Документ
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации

  • Доступна оплата обучения в рассрочку (принимаем оплату картой Халва)

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно

  • Возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13% от уплаченной суммы обучения

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 3 630 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика

Программа курса Скачать копию программы курса

ЦЕЛЬ

Совершенствование профессиональных знаний и навыков слушателей в области оценки персонала

 

ЗАДАЧИ

1. Рассмотреть принципы оценки персонала и систем управления.
2. Провести анализ различных подходов и методов оценки персонала.
3. Изучить процесс аттестации персонала и его роли в оценке сотрудников.
4. Рассмотреть функции и принципы работы ассессмент-центра как инструмента оценки и аттестации персонала.
5. Познакомиться с диагностическими системами оценки персонала.
6. Рассмотреть структура развития персонала.

 

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
HR-специалисты и специалисты по управлению персоналом, ответственные за процессы оценки и аттестации персонала; руководители и менеджеры, занимающиеся управлением и развитием персонала в организации; кадровые консультанты и тренеры
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен:
Знать:
- теоретические подходы к оценке персонала в организации;
- современные методы оценки персонала;
- особенности аттестации сотрудников;
- построение диагностической системы оценки персонала;
- особенности планирования индивидуального развития на основе результатов оценки.
Уметь:
- проводить подготовительный этап оценки персонала;
- осуществлять процедуры оценки персонала;
- подготавливать к аттестации персонала;
- разрабатывать сценарии ассессмента, подготавливать ролевые игры и кейсы;
- принимать решения по результатам оценки персонала.
Владеть навыками:
- построения диагностической системы оценки персонала;
- развития системы развития персонала на основе результатов оценки.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России

Данный курс предназначен для специалистов в области управления персоналом, которые заинтересованы в повышении эффективности процесса оценки и аттестации персонала в организации. В рамках курса рассматриваются теоретические подходы к оценке персонала, современные методы оценки, особенности аттестации, использование ассесмент-центра как инструмента оценки, а также планирование индивидуального развития на основе результатов оценки. Слушатели научатся проводить процедуры оценки, разрабатывать сценарии ассесмента, принимать решения на основе результатов и строить систему развития персонала. Курс поможет им улучшить процессы управления персоналом и повысить результативность работы команды.

Учебный план

Скачать копию учебного плана

Модуль 1. Подходы и методы оценки персонала

9 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 6 часов
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аттестация персонала как метод оценки

9 часов

1 тест

  • Теория: 3 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала

8 часов

1 тест

  • Теория: 3 часа
  • Самостоятельная работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Развитие персонала

9 часов

1 тест

  • Теория: 3 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

1 час

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 1. Подходы и методы оценки персонала

18 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 12 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Аттестация персонала как метод оценки

18 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 10 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала

16 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 8 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Развитие персонала

18 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 10 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

2 часа

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 1. Оценка персонала и система управления

18 часов

1 тест

  • Теория: 8 часов
  • Самостоятельная работа: 8 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Подходы и методы оценки персонала

18 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 12 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Аттестация персонала как метод оценки

18 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 10 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Ассессмент центр как инструмент оценки и аттестации персонала

16 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 8 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 5. Диагностическая система оценки персонала

18 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 10 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 6. Развитие персонала

18 часов

1 тест

  • Теория: 6 часов
  • Самостоятельная работа: 10 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

2 часа

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 054 200

    выпускников наших курсов

  • 13 312 690

    зарегистрированных пользователей

  • 906 346

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа № 1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

Как проходит обучение

  • Вы подаёте и оплачиваете заявку
    или
  • Смотрите видеолекции, скачиваете методические материалы, отрабатываете практику
  • Решаете тесты, контрольные, рефераты и другие работы для проверки усвоенного материала
  • Сдаете итоговое тестирование и получаете удостоверение почтой России
Превью

Статистика выпускников

  • Увеличение зарплаты

    Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход

  • Повышение на работе

    Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе

  • Рекомендация коллег

    98,8% выпускников наших
    курсов готовы рекомендовать
    его коллегам

Вам могут быть интересны

Перейти в каталог курсов