Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015

Опубликуйте свой материал в официальном Печатном сборнике методических разработок проекта «Инфоурок»

(с присвоением ISBN)

Выберите любой материал на Вашем учительском сайте или загрузите новый

Оформите заявку на публикацию в сборник(займет не более 3 минут)

+

Получите свой экземпляр сборника и свидетельство о публикации в нем

Инфоурок / Другое / Презентации / Практическая работа по дисциплине "Экономика организации" Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих»
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Другое

Практическая работа по дисциплине "Экономика организации" Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих»

библиотека
материалов
Практическая работа №3 Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности р...
Бюджет рабочего времени Бюджет (баланс) рабочего времени - это среднее количе...
Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью коэффициентов...
Задание 1 Рассчитать баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего...
Решение Показатели 	Число дней	Уд. Вес, % Календарное время. В том числе 	365...
Бюджет рабочего времени: Б = 214*8 = 1712 (час)  Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р...
Задание 2 Рассчитать численность основных рабочих на участке. В году 365 дней...
Решение 1) Др = 365-103-12 = 250 2) Фбр = 250*8*0,86 = 1720 3) Чосн-А= (1,1 *...
Задание 3 На участке работают 25 станков в 2 смены. Норма обслуживания на одн...
Решение 1) Чнал = (25 * 2) /5 = 10 человек 2) Чслес = (25 * 20) /480 = 2 чело...
Задание 4 Определить коэффициенты оборота по приему и выбытию, если среднеспи...
Решение 1) Кв.к. = 65 / 200 = 0,325 2) Кп.к. = 28 / 200 = 0,14
12 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Практическая работа №3 Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности р
Описание слайда:

Практическая работа №3 Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих» Цели проведения: 1) дидактическая: закрепление и углубление знаний темы путем приближения студентов к производственной ситуации; 2) воспитательная: воспитать чувство ответственности за порученное дело, прививать интерес к выбранной специальности; 3) развивающая: развивать навыки применения полученных знаний в решении поставленных задач, развивать творческие способности студента, интерес к выбранной специальности.

№ слайда 2 Бюджет рабочего времени Бюджет (баланс) рабочего времени - это среднее количе
Описание слайда:

Бюджет рабочего времени Бюджет (баланс) рабочего времени - это среднее количество часов, которое отрабатывает один рабочий за отчетный период; Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р.в. Где Дк - календарные дни; Дп - количество праздничных дней; Дв - количество выходных дней; Рс - продолжительность рабочей смены; К.и.р.в. - коэффициент использования рабочего времени. К.и.р.в =(1-в)/100% Где в - процент потерь рабочего времени на отпуск, болезнь, гос. обязанности и т.д. Необходимая потребность в рабочих можно определить с помощью следующих формул: - рабочие, труд которых нормируется (определяется производственная программа в человеко-часах). Чс.с. = Т/(Б*Кв.н.) Где Т - трудоемкость выполняемых работ за отчетный период; чел. Час (Т=N*t), N – программа выпуска, в шт., t – трудоёмкость одного изделия. Б - баланс (бюджет) рабочего времени одного рабочего; Кв.н. - коэффициент выполняемых норм времени. - рабочие, рассчитанные по нормам облуживания.

№ слайда 3 Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью коэффициентов
Описание слайда:

Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью коэффициентов: 1) коэффициент выбытия кадров (Кв) определяется отношением кол-во работников, уволенных по всем причинам за данный период (Рув),к среднесписочной численности работников за тот же период (Р). Кв = Рув./Р; 2) коэффициент приема кадров (Кп.к.) определяется отношением работников, принятых на работу за данный период (Рп), к среднесписочной численности работников за тот же период (Р): Кп =Рп/Р; 3) коэффициент стабильности кадров (К с.к.) определяется отношением кол-ва постоянных работников (Рпост) к среднесписочной численности (Р): Кс.к.=Рпост/Р 4) коэффициент текучести кадров(К т.к.) определяется делением численности работников предприятия (цеха, участка), выбывших с предприятия по неуважительным причинам за данный период (Рнув), на среднесписочную численность за тот же период (Р): Кт.к.=Рнув/Р.

№ слайда 4 Задание 1 Рассчитать баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Описание слайда:

Задание 1 Рассчитать баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего и структуру баланса и сделать краткие экономические выводы. Исходные данные в таблице. Показатели Число дней Уд. Вес, % Календарное время В том числе 365 100 Праздничные дни 11 Выходные дни 104 Номинальное количество рабочих дней ? Невыходы на работу 36 Полезный фонд времени ?

№ слайда 5 Решение Показатели 	Число дней	Уд. Вес, % Календарное время. В том числе 	365
Описание слайда:

Решение Показатели Число дней Уд. Вес, % Календарное время. В том числе 365 100 Праздничные дни 11 3.02 Выходные дни 104 28.49 Номинальное количество рабочих дней 250 68.49 Невыходы на работу 36 9.86 Полезный фонд времени 214 58.63

№ слайда 6 Бюджет рабочего времени: Б = 214*8 = 1712 (час)  Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р
Описание слайда:

Бюджет рабочего времени: Б = 214*8 = 1712 (час)  Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р.в.  Планируемые невыходы: 36/250*100=14,4%  Б = 250*8* 0,856 = 1712 (час)  

№ слайда 7 Задание 2 Рассчитать численность основных рабочих на участке. В году 365 дней
Описание слайда:

Задание 2 Рассчитать численность основных рабочих на участке. В году 365 дней, из которых 12 праздничных и 103 выходных дня. Планируемые невыходы на работу составляют 14 % от номинального фонда времени. Трудоемкость изделия А составляет 1,1 нормо-часа, изделия Б 1,2 нормо-часа. Планируемая норма выработки 112%. Производственная программа выпуска изделия А - 250 тыс. шт., изделия Б - 330 тыс. шт.

№ слайда 8 Решение 1) Др = 365-103-12 = 250 2) Фбр = 250*8*0,86 = 1720 3) Чосн-А= (1,1 *
Описание слайда:

Решение 1) Др = 365-103-12 = 250 2) Фбр = 250*8*0,86 = 1720 3) Чосн-А= (1,1 * 250000)/(1720*1,12) = 143 4) Чосн-Б = (1,2 * 330000)/(1720*1,12) = 206

№ слайда 9 Задание 3 На участке работают 25 станков в 2 смены. Норма обслуживания на одн
Описание слайда:

Задание 3 На участке работают 25 станков в 2 смены. Норма обслуживания на одного наладчика составляет 5 станков, на одного слесаря 480 ремонтных единиц. Средняя сложность ремонта одного станка 20 ремонтных единиц. Рассчитать численность вспомогательных рабочих-наладчиков оборудования и слесаря по ремонту оборудования.

№ слайда 10 Решение 1) Чнал = (25 * 2) /5 = 10 человек 2) Чслес = (25 * 20) /480 = 2 чело
Описание слайда:

Решение 1) Чнал = (25 * 2) /5 = 10 человек 2) Чслес = (25 * 20) /480 = 2 человека

№ слайда 11 Задание 4 Определить коэффициенты оборота по приему и выбытию, если среднеспи
Описание слайда:

Задание 4 Определить коэффициенты оборота по приему и выбытию, если среднесписочная численность работников 200 человек. Принято за год 28 человек, уволено 65 человек.

№ слайда 12 Решение 1) Кв.к. = 65 / 200 = 0,325 2) Кп.к. = 28 / 200 = 0,14
Описание слайда:

Решение 1) Кв.к. = 65 / 200 = 0,325 2) Кп.к. = 28 / 200 = 0,14

Краткое описание документа:

Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих»

Тема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих»

 

 

 

 

 

Цели проведения:

 

1) дидактическая: закрепление и углубление знаний темы путем приближения студентов к производственной ситуации;

 

2) воспитательная: воспитать чувство ответственностиБюджет (баланс) рабочего времени - это среднее количество часов, которое отрабатывает один рабочий за отчетный период;

                           Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р.в.

Где Дк - календарные дни;

Дп - количество праздничных дней;

Дв - количество выходных дней;

Рс - продолжительность рабочей смены;

К.и.р.в. - коэффициент использования рабочего времени.

                        К.и.р.в =(1-в)/100%

Где в - процент потерь рабочего времени на отпуск, болезнь, гос. обязанности и т.д. Необходимая потребность в рабочих можно определить с помощью следующих формул:

- рабочие, труд которых нормируется (определяется производственная программа в человеко-часах).

                               Чс.с. = Т/(Б*Кв.н.)

Где Т - трудоемкость выполняемых работ за отчетный период;  чел. Час (Т=N*t),

N – программа выпуска, в шт.,

t – трудоёмкость одного изделия.

Б - баланс (бюджет) рабочего времени одного рабочего;

Кв.н. - коэффициент выполняемых норм времени.

- рабочие, рассчитанные по нормам облуживания. за порученное дело, прививать интерес к выбранной специальности;

3) развивающая: развивать навыки применения полученных знаний в решении поставленных задач, развивать творческие способности студента, интерес к выбранной специальности

 

Цели проведения:

1) дидактическая: закрепление и углубление знаний темы путем приближения студентов к производсТема: «Расчет бюджета рабочего времени и численности рабочих»

Цели проведения:

1) дидактическая: закрепление и углубление знаний темы путем приближения студентов к производственной ситуации;

2) воспитательная: воспитать чувство ответственности за порученное дело, прививать интерес к выбранной специальности;

3) развивающая: развивать навыки применения полученных знаний в решении поставленных задач, развивать творческие способности студента, интерес к выбранной специальности.

Бюджет (баланс) рабочего времени - это среднее количество часов, которое отрабатывает один рабочий за отчетный период;

                           Б = (Дк - Дп - Дв)* Fс*К.и.р.в.

Где Дк - календарные дни;

Дп - количество праздничных дней;

Дв - количество выходных дней;

Рс - продолжительность рабочей смены;

К.и.р.в. - коэффициент использования рабочего времени.

                        К.и.р.в =(1-в)/100%

Где в - процент потерь рабочего времени на отпуск, болезнь, гос. обязанности и т.д. Необходимая потребность в рабочих можно определить с помощью следующих формул:

- рабочие, труд которых нормируется (определяется производственная программа в человеко-часах).

                               Чс.с. = Т/(Б*Кв.н.)

Где Т - трудоемкость выполняемых работ за отчетный период;  чел. Час (Т=N*t),

N – программа выпуска, в шт.,

t – трудоёмкость одного изделия.

Б - баланс (бюджет) рабочего времени одного рабочего;

Кв.н. - коэффициент выполняемых норм времени.

- рабочие, рассчитанные по нормам облуживания.твенной ситуации;

2) воспитательная: воспитать чувство ответственности за порученное дело, прививать интерес к выбранной специальности;

3) развивающая: развивать навыки применения полученных знаний в решении поставленных задач, развивать творческие способности студента, интерес к выбранной специальности

Автор
Дата добавления 02.02.2015
Раздел Другое
Подраздел Презентации
Просмотров1316
Номер материала 358393
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх