Сохранение и укрепление здоровья работников на рабочих местах

• 1 слайд

• 2 слайд

  
  «Сохранение и укрепление здоровья работников
  на рабочих местах»
  

• 3 слайд

  Программа укрепления здоровья работников на рабочем месте включает создание условий, снижающих не только риск профессионально обусловленных заболеваний, но и риск развития социально значимых хронических заболеваний.
  Формирование навыков ведения здорового образа жизни начинается с воспитания мотивации к здоровому образу жизни и осуществляется через целенаправленную деятельность учреждения в рамках здоровье формирующей программы, посредством создания здоровье сберегающей среды или территорий здорового образа жизни.
  

• 4 слайд

  Цели программы
  4
  1
  2
  3
  5
  Сохранение и укрепление здоровья работников путем поощрения здорового образа жизни
  Позитивное изменение отношения работников к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные действия и убеждения
  Профилактика заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, избыточный вес, курение, неправильное питание
  Снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью работников
  Улучшение психологического климата в коллективе
  

• 5 слайд

  Задачи программы
  4
  1
  2
  3
  5
  Укрепление здоровья работников
  Обеспечение безопасных и комфортных условий труда
  Формирование приверженности работников здоровому образу жизни
  Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
  Обеспечение психологической и физической устойчивости работников
  

• 6 слайд

  По научным данным доктора биологических наук, профессора
  Э.М. Казина, у трети работников показатель степени социальной
  адаптации равен или ниже, чем у больных неврозами, 60%
  работников испытывают психологический дискомфорт во время
  работы, 85% находятся в постоянном стрессовом состоянии.
  Даже молодые работники имеют большое количество хронических заболеваний, ведущими из которых являются заболевания органов дыхания (71,2%), сердечно-сосудистой системы (63%),
  хронические ларингиты (46%),
  вегетососудистая дистония (72,1%).
  

• 7 слайд

  Этапы реализации проекта
  4
  1
  2
  3
  5
  Планирование корпоративной программы здоровья
  Реализация плана действий и мероприятий корпоративной программы здоровья
  
  Мониторинг и оценка эффективности корпоративной программы здоровья
  
  Улучшение и коррекция мероприятий корпоративной программы здоровья
  Создание программы сохранения и укрепления здоровья, с учетом результатов предыдущей программы
  

• 8 слайд

  Этапы реализации проекта
  Здоровое питание
  Физическая активность
  Профессиональное, социальное и финансовое благополучие
  Диагностика и профилактика профессиональных заболеваний
  Психологическое и эмоциональное благополучие
  Отказ от вредных привычек
  

• 9 слайд

  Здоровое питание
  

• 10 слайд

  Физическая активность
  

• 11 слайд

  Отказ от вредных привычек
  

• 12 слайд

  Профессиональное, социальное и финансовое благополучие
  

• 13 слайд

  Психологическое и эмоциональное благополучие
  

• 14 слайд

  Спасибо за внимание