Статья "Метод зеленой ручки"

Метод зеленой ручки

Впервые «метод зеленой ручки» был упомянут академиком АПН СССР Ш.А. Амонашвили в его книге «Здравствуйте, дети!», вышедшей в 1983 году. Принцип «зеленых чернил» может применяться в любой области образования и воспитания. Он помогает обучающемуся любой возрастной группы не зацикливаться на своих неудачных моментах в обучении, а концентрировать внимание на успехах. Это в свою очередь развивает уверенность в собственных силах и стремление к идеалу.

В чем заключается суть метода? При проверке письменных работ ученика автор рекомендует не использовать красные чернила. Наоборот, нужно зеленой ручкой выделять все то, что получилось особенно хорошо. Ведь красный цвет вызывает агрессию и неприязнь, в то время как зеленый действует прямо противоположным образом.

Разница между двумя этими подходами состоит в следующем. Когда мы выделяем ошибки красным цветом, то ученик концентрируется на своих неудачах. В его фотографической памяти откладываются неправильно написанные буквы и неправильно проставленные запятые. Если же выделять правильное зелеными чернилами, то именно грамотное написание будет откладываться в памяти ребенка.

При этом студент получает не отрицательные, а положительные эмоции. Обучение становится ему в радость. На уровне подсознания человек пытается воспроизвести то, что получилось у него безукоризненно. За счет такой внутренней мотивации уходит боязнь сделать ошибки и приходит желание все сделать хорошо.

Как результат, такие дети, став взрослыми, получают большее удовольствие от жизни и умеют замечать хорошее. Они уверены в собственных силах и понимают, что ошибки – это не приговор, а повод к еще большей работе. Образно говоря, такие люди «не пасуют» перед красным цветом, а уверенно идут на зеленый, который сопутствует им по жизни.

Краткое описание документа:

В статье рассказывается о «методе зеленой ручки» как способе не заострять внимание обучающегося на ошибках в процессе обучения, а концентрировать его на успехах. Этот метод изобрел академик АПН СССР Ш.А. Амонашвили.