Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Цель и задачи: Цель: Изучить новые формы методических работ: коучинг и менторинг.
Задачи: 1. Создать мотивацию к изучению темы, участию в коучинге.
2. Изучить сходство и различия между процессами коучинга и менторства
3. Привить навыки применения процессов коучинга и менторста в работе
Результаты обучения:
Учителя:1. смогут различать понятия коучинга и менторинга.
2. смогут использовать процессы коучинга и менторинга для профессионального роста.
Ключевые идеи: оказание помощи учителям в их профессиональном развитии и совершенствовании.
Ресурсы: Маркеры, бумага, карточки с картинками, фломастеры, ИАД, мультимедийный процессор,
· Видеоролики: мультфильмы «Маугли :Чем отличается коучинг от наставничества?» и «Зарядись
на успех!!!» ;
· Презентация «Новые подходы в образовании. Коучинг и менторинг ».
6 672 200 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Калымбетова Гульжан Абдикадыровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36/72 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.