Инфоурок Мини-курсы Эффективные коммуникационные стратегии в образовательной среде: от управления до мотиваци

Мини-курс

Только видеоформат

«Эффективные коммуникационные стратегии в образовательной среде: от управления до мотиваци»

Овсянникова Елена Александровна
Овсянникова Елена Александровна

Овсянникова Елена Александровна

Овсянникова Елена Александровна

Эксперт в сфере образования, магистр по направлению «Менеджмент», преподаватель высшей школы, заместитель директора ОО ЧУ «Классическая гимназия при Греко-латинском кабинете Ю.А. Шичалина».

Обложка курса Обложка курса Обложка курса
  • Начало обучения 16 апреля

    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения заочная

    Исключительно дистанционно

  • Выдаётся сертификат

    установленного образца

  • Трудоемкость программы

    4 академических часа

Описание курса

В курсе рассматривается как управленческие компетенции педагогов позволяют им эффективнее выполнять свои профессиональные обязанности, успешно применяя имеющийся потенциал, раскрываются аспекты корпоративной культуры педагогов, как необходимо выстроить систему профессиональной адаптации, чтобы она прошла достаточно быстро и успешно.

Категория слушателей курса: Педагогические работники, методисты, специалисты сферы образования.

Модуль 1. Управленческая компетентность педагогов

41 минута

1 тест

  • Видео: 41 минута
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: тест

Достаточно часто отмечают важность управленческой компетентности руководителей или административных работников, в том числе в образовательных организациях. В большинстве случаев редко обращают внимание на развитие управленческой компетентности самих работников. Распространено мнение, что при наличии необходимых умений сотрудник сможет самостоятельно добиться успеха и, как правило, занять более статусную, административную должность. Однако наличие или отсутствие данных способностей этого не гарантирует и, кроме того, не все специалисты стремятся именно к традиционным управленческим должностям. Но применение управленческих навыков даже на своей непосредственной должности можно и даже иногда нужно уметь применять, ведь таким образом можно добиться повышенных результатов. Педагоги находятся в постоянном взаимодействии с множеством людей, находясь по отношению к ним и в подчиненном, и в управляющем положении, возможно даже не всегда это осознавая. Поэтому развитие управленческих компетенций педагогов позволит им эффективнее выполнять свои профессиональные обязанности, успешно применяя имеющийся потенциал.

Модуль 2. Корпоративная культура педагогов

33 минуты

1 тест

  • Видео: 33 минуты
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: тест

Отличительные особенности любой профессиональной отрасли, как правило, проявляются в специфике деятельности, квалификации ее специалистов, значимости и результативности достижений. При этом каждая отдельная организация внутри одной профессиональной области имеет свой характер, отличительные черты и стремится достичь более высоких показателей, по сравнению со своими коллегами-конкурентами-партнерами. Все перечисленное может быть быстрее и качественнее выполнено при условии благоприятной рабочей обстановки внутри организации. Данному факту способствует единодушное понимание и разделение ценностей компании, командное стремление достичь более высоких результатов организации. Для того, чтобы это обеспечить достижение указанных целей, компании стремятся создать собственную корпоративную культуру, отличающую именно данную организацию. Образовательные организации не являются исключением, поэтому важно понимать отличительные особенности корпоративной культуры педагогов. Специфика отрасли, возрастные особенности контингента постоянного общения, разносторонние профессиональные задачи накладывают отпечаток на содержание корпоративной культуры педагогов.

Модуль 3. Профессиональная адаптация сотрудников

35 минут

1 тест

  • Видео: 35 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: тест

Вероятно, каждый из нас может похвастаться или, наоборот, пожаловаться на свое начальство, коллег, условия труда на рабочем месте. Но, наверное, единственный фактор, который объединяет всех нас в разных переживаниях, - это адаптационный период, который в любом случае и в любой организации проходил каждый сотрудник. Продолжительный или кратковременный, успешный или неудачный, но вынужденно-обязательный для всех. Важно понимать, какое значение имеет для сотрудника профессиональная адаптация, какие особенности имеет и почему ее результаты влияют не только на сотрудника, но и на деятельность всей компании. Каким образом необходимо выстроить систему профессиональной адаптации, чтобы она прошла достаточно быстро и успешно, и чтобы ее влияние не отразилось на результативности организации. Об этом и других аспектах профессиональной адаптации поговорим подробнее в лекции.

Модуль 4. Мотивация как средство достижения результатов

36 минут

1 тест

  • Видео: 36 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: тест

Большинство специалистов стремится к успешному достижению высоких результатов работы, иногда даже вопреки собственным предпочтениям. Это может быть обусловлено их стремлением произвести хорошее впечатление на руководство, желанием добиться какой-либо статусной должности или по финансово-экономическим причинам. Фактически эти причины и являются мотивационными факторами. Соответственно, наличие какой-либо мотивации способствует выполнению конкретной деятельности, но не является ее исключительной гарантией. Квалификация, профессионализм, личные качества специалиста также влияют на эффективность его деятельности. Однако могут быть случаи, когда все перечисленные качества и компетенции присутствуют у специалиста, а «рабочий энтузиазм» стремится к нулю, что отражается и на результатах. Поэтому желательно подробнее разобраться – действительно ли мотивационная составляющая является значимой или ее значение несколько преувеличено.

После обучения Вы получите сертификат

Пример сертификата
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

  • Вы подаёте и оплачиваете заявку
    или
  • Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
  • Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
  • Получаете сертификат после упешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования

  • Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день

  • Возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 040 499

    выпускников наших курсов

  • 13 169 185

    зарегистрированных пользователей

  • 1 490 156

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа № 1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 3 409 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика