Инфоурок › Курсы повышения квалификации ›Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству. Практический курс»

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40% по курсу повышения квалификации "Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в соответствии с ФГОС" (72 часа). По окончании курса Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Подать заявку на этот курс Смотреть список всех 768 курсов

Курс повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству. Практический курс»

Начало обучения новой группы 16 июня (Набор групп каждый день)

Форма
обучения Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Выдается

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Трудоемкость программы 144 академических часа

доступна оплата в рассрочку

Первый взнос рассрочки: 10%

Второй взнос рассрочки: 90%

Для того, чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 10% от указанной стоимости (первый взнос). Остаток необходимо будет оплатить после прохождения первого модуля.

Новинка!

https://youtu.be/7CnecTXcbsw

Выдаваемый документ По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое высылается Почтой России (доставка бесплатна).

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
Доступна оплата обучения в рассрочку (принимаем оплату картой Халва)
Документы высылаются Почтой России бесплатно
Итоговая аттестация в дистанционном режиме
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
Возможность получения социального налогового вычета в размере 13% от уплаченной суммы обучения
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

АВТОР КУРСА

Голотвина Оксана Викторовна, начальник отдела кадров Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы «Московский государственный институт физической культуры, спорта и туризма имени Ю.А. Сенкевича»

ЦЕЛЬ

Формирование знаний и навыков по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства, обеспечения документооборота по учету и движению кадров, а также администрированию документооборота;
Практическая подготовка для выполнения работ по разработке локальных нормативных актов организации, графику документооборота, по ведению документооборота при приеме и увольнении, предоставлении отпусков, а также по подготовке отчетной и статистической информации по персоналу.

ЗАДАЧИ

1. Толковать и применять на практике положения нормативных правовых актов в сфере труда;
2. Усовершенствовать знания в практической работе: систематизировать и анализировать нормативные требования к ведению кадрового учета;
3. Проиллюстрировать разработку должностных инструкций, работу со штатным расписанием, положениями и другой кадровой документацией;
4. Оптимизировать кадровое делопроизводство, минимизировать риски, связанные с применением трудового законодательства, персонифицированный учет.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

• начальник отдела кадров
• руководитель подразделения (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями
• директор по персоналу
• ведущий специалист по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работе с персоналом
• ведущий специалист по персоналу
• старший менеджер по персоналу

Данная программа разработана для лиц, имеющих высшее, среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Промежуточная аттестация в форме тестов; итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

В результате освоения программы слушатель повысит квалификационный уровень в рамках имеющейся квалификации и усовершенствует свои компетенции в темах:
• Организация локально-нормативной документации;
• Документирование трудовых отношений;
• Изменение условий трудовых отношений;
• Защита персональных данных;
• Внутренний кадровый аудит;
• Персонифицированный учет.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

По окончании курса выдается печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России (доставка бесплатна)

Скидка 40% только до 31 августа

Новая группа 16 июня (набор групп каждый день)

3500 2100 руб. (доступна оплата в рассрочку)

Записаться на курс

Профессия кадрового работника традиционно относится к высоко востребованным. Везде на предприятиях и в организациях существуют кадровые службы, в которых работают специалисты, умеющие вести кадровое делопроизводство. Налаженная система документооборота имеет большое значение в управлении коллективом. Эта система чётко устанавливает функции, права и обязанности работников, обеспечивает хранение информации, регулирует правила внутреннего распорядка. Обучение на выбранном курсе позволит слушателям приобрести компетенции, необходимые для грамотной и квалифицированной работы в сфере кадрового делопроизводства.

Программа позволяет слушателям изучить правила и порядок обеспечения документооборота по учету и движению кадров. Программа обучения разработана в соответствии с Государственным профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» и даёт возможность на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любого сектора экономики.

Отличительными особенностями учебной программы повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству. Практический курс» является реализация компетентностного подхода, который позволяет формировать новые и наращивать имеющиеся необходимые компетенции для решения профессиональных задач в области кадрового управления.

Учебный план 144 часа

Наименование разделов, модулей, тем	Всего часов	Теория	Практическая работа	Самостоятельная работа	Кол-во часов контроля	Тип контроля
Модуль 1. Трудовое законодательство	22	6	4	10	2	Тест
Модуль 2. Локально-нормативная база организации	22	6	4	10	2	Тест
Модуль 3. Документирование трудовых отношений. Оформление приема на работу	22	6	4	10	2	Тест
Модуль 4. Процедура движения персонала, изменение условий трудового договора	18	4	4	8	2	Тест
Модуль 5. Оформление прекращения трудового договора. Дисциплина труда	18	4	4	8	2	Тест
Модуль 6. Правила предоставления и оформление отпусков	22	6	4	10	2	Тест
Модуль 7. Организация системы кадрового делопроизводства на предприятии	18	4	4	8	2	Тест
Итоговая аттестация	2	0	0	0	2	Тест
Итого часов	144	36	28	64	16