Определение влияния внедрения нововведений на технико-экономические показатели работы предприятия

Практическая работа 1

Определение влияния внедрения нововведений на технико-экономические показатели работы предприятия

Цель: закрепить теоретические знания по теме «Прогнозирование и планирование НТП на предприятии»

Литература:

1. Галиев Ж.К. Экономика предприятия.
2. Сергеев И.В. Экономика предприятия.
3. Экономика предприятия. Под ред. Грузинова В.П.

Исходные данные:

На предприятии за отчетный период годовой объем выпуска продукции составил V млн.т. Среднесписочная численность N чел. В плане на следующий год за счет реализации организационно- технических мероприятий предусматривается условно высвободить Х человек (в том числе за счет реализации мероприятия №1 – Х1 чел., мероприятия №2 – Х2 чел., мероприятия №3 – Х3 чел.), увеличить выпуск продукции на 20%.

Рост средней зарплаты составит 7%, а доля зарплаты в полных затратах – 30%

Данные по вариантам:

№ вар	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
V	1,2	1,3	1,4	1,5	1,6	1,7	1,8	1,9	1,1	1	2	2,1	2,2	2,3	2,4
N	1000	1100	1200	1300	1400	1500	1600	1700	900	850	1800	1900	2000	2100	2200
Х	200	210	220	230	240	250	260	270	190	180	270	280	290	300	310
Х1	50	60	50	60	40	50	60	70	50	40	30	80	90	70	110
Х2	120	120	130	140	130	80	130	120	110	100	110	120	110	140	100
Х3	30	30	40	30	70	120	70	80	30	40	130	80	90	90	100

Содержание занятия:

Определить влияние внедрения нововведений на производительность труда и себестоимость продукции.

Порядок выполнения работы

1. Определяем производительность труда за отчетный период:

ПТ₀ =V [т]

          N

2. Определяем производительность труда за плановый период:

ПТ_пл =V*1,2/N

3. Определяем темп прироста производительности труда:

∆ПТ =ПТ_пл*100%/ПТ₀ – 100%

4. Определяем темп прироста производительности труда другим методом (для проверки):

∆ПТ = ∆N_общ*100%/(N1-∆N_общ)

∆N_общ – общая величина реального или условного высвобождения работников вследствие внедрения новой техники (∆N_общ = Х)

N1 – общая величина численности персонала при плановом объеме и базовой производительности труда.

N1 =V*1,2/ПТ₀

В том числе за счет реализации мероприятия №1:

∆ПТ1 =Х1*100%/(N1-Х)

За счет реализации мероприятия №2:

∆ПТ2 =Х2*100%/(N1-Х)

За счет реализации мероприятия №3:

∆ПТ3 =Х3*100%/(N1-Х)

Выполняем проверку: ∆ПТ1+∆ПТ2+∆ПТ3 = ∆ПТ

5. Определяем влияние роста производительности труда на себестоимость продукции:

∆С =(1-I_зп/I_пт)У_зп*100%

I_зп – индекс средней зарплаты в плановом периоде (1,07)

I_пт – индекс производительности труда в плановом периоде (1,2)

У_зп – доля зарплаты в себестоимости продукции (0,3)

6. Вывод по работе: за счет роста производительности труда себестоимость продукции в плановом периоде снизилась на ∆С, т.к. темп прироста производительности труда опережает темп прироста средней зарплаты (20>7).

Контрольные вопросы:

1. Что такое научно-технический прогноз?
2. Что может быть объектом прогнозирования?
3. Из каких разделов состоит план НТП на предприятии?

Краткое описание документа:

Практическая работа рассчитана на студентов вторых, третьих курсов технических специальностей техникумов и колледжей по дисциплинам "Экономика организации" и "Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности" на тему "Определение влияния внедрения нововведений на технико-экономические показатели работы предприятия".