Презентация "Аттестация как рубеж профессионального развития школьного библиотекаря"

• 1 слайд

  Аттестация
  как рубеж
  профессионального развития
  школьного библиотекаря
  Подготовила: Щибря Алла Анатольевна, методист ГБУ «АИМЦ» ЛНР
  
  г.Антрацит
  2016
  

• 2 слайд

  Повестка дня:
  1.Аттестация школьного библиотекаря: изучаем нормативную базу.
  Портфолио школьного библиотекаря как один из способов обобщения и презентации опыта работы
  Информационное пространство
  Разное: паспорт библиотеки, документация , дневник библиотеки
  
  

• 3 слайд

  Кто такой библиотекарь?
  Смотритель книг?
  Книгохранитель?
  «Командир над академиками» (по словам Петра I)?
  

• 4 слайд

  Какие требования предъявляются к нему, что он должен знать и уметь?
  

• 5 слайд

  Библиотекарь – профессия древняя…
  Профессии больше четырех с половиной тысяч лет, возникла она вместе с шумерской культурой, где впервые появились глиняные каталоги.
  Первые библиотекари – это писцы ( 2500 году до н. э.).
  Само слово «библиотекарь» (произошедшее от греческого  — «собрание книг») появляется в Греции.
  В Средние века хранителями книг стали монахи.
  В эпоху Возрождения библиотекари превращались в ученых .
  

• 6 слайд

  Библиотекарь - главная фигура в «учреждении», называемом библиотекой.
  
  Прежде всего, это интеллигентный, высокообразованный человек, умеющий безошибочно ориентироваться в огромном безбрежном море информации, захлестнувший современный мир.
   
  Не менее важно, чтобы он был коммуникабельным, отзывчивым, умеющим найти дорогу к сердцу каждого читателя; чтобы он вел себя так, чтобы к нему тянулись люди.
  Кроме того, библиотекарь должен обладать специальными знаниями и умениями.
  Так какой же он,
  современный библиотекарь?
  

• 7 слайд

  Что позволяет нам отслеживать и анализировать этапы собственного профессионального роста?
  
  • Участие в конкурсах профессионального мастерства
  • Работа в различных проектах
  • Создание программ развития
  • Создание профессионального портфолио
  • Аттестация
  

• 8 слайд

  Для чего нужна аттестация?
  • Аттестация позволяет подтвердить свой профессиональный уровень
  • Даёт возможность получить квалифицированную оценку работы библиотекаря
  • В период подготовки материалов к аттестации чётко видны все пробелы или не доработки, которые необходимо исправить
  • Является основанием для повышения должностного оклада
  • Позволяет администрации образовательного учреждения оценить своего работника
  

• 9 слайд

  Закон об образовании
  вступил в силу 03.11.2016 года
  
  Ст.46 обязанности и ответственность педработников
  
  П1.7. педработники обязаны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном действующим законодательством Луганской Народной Республики об образовании
   
  

• 10 слайд

  Нормативные документы для аттестации школьных библиотекарей:
   
  1.Временный Основной Закон (Конституция) Луганской Народной Республики от 18. 05. 2014 г.
  2. ЗАКОН «Об образовании» Луганской Народной Республики от 30 сентября 2016 года № 128-II
  3. ЗАКОН «О библиотеках и библиотечном деле Луганской Народной Республике (с изменениями, внесенными Законом Луганской Народной Республики от 16.09.2016 № 122-II)
  

• 11 слайд

  - Приказ Министерства образования Украины «Об утверждении Положения о библиотеке общеобразовательного учебного заведения Министерства образования Украины от 14 мая 1999 года № 139 (с изменениями и дополнениями).
  - Письмо Министерства образования и науки Украины «Методические рекомендации по вопросам формирования штатов общеобразовательных учебно-воспитательных заведений» от 19 июня 2001 года № 1 / 9-234.
  - Письмо Министерства образования и науки Украины «О порядке оплаты труда библиотечных работников» от 29 августа 2006 года № 1 / 9-549.
  - Положение «Об аттестации библиотекарей» разработано в соответствии с приказом Министерства культуры от 19 апреля № 204.
  - Приказ Министерства культуры и туризма Украины «Об утверждении Положения о проведении аттестации работников предприятий, учреждений, организаций и учреждений области культуры» от 16 июля 2007 №44 (с изменениями и дополнениями).
  

• 12 слайд

  ЗАКОН
  библиотеках и библиотечном деле
  Луганской Народной Республики
  (с изменениями, внесенными Законом Луганской Народной Республики от 16.09.2016 № 122-II)
  
  РАЗДЕЛ III. БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА
  Статья 7. Основные виды библиотек
  В соответствии с порядком создания и в зависимости от формы собственности, на территории Луганской Народной Республики функционируют следующие основные виды библиотек:
  государственные библиотеки, учрежденные исполнительными органами государственной власти;
   
  библиотеки учебных заведений, научно-исследовательских институтов;
  библиотеки предприятий, учреждений, организаций; частные библиотеки, учрежденные физическими лицами.
  По содержанию библиотечных фондов библиотеки являются: универсальными; отраслевыми; межотраслевыми.
   
  
  
  

• 13 слайд

  По назначению библиотеки делятся на:
  
  публичные (общедоступные) в том числе: специализированные для детей, молодежи (юношества), лиц с ограниченными физическими возможностями;
  
  специальные (научно-исследовательских учреждений, учебных заведений, предприятий, учреждений, организаций).
  Статья 7. Основные виды библиотек
  
  

• 14 слайд

  Поскольку библиотеки учебных заведений являются их структурными подразделениями, то по своему назначению относятся к специальным библиотекам.
  
  В соответствии со ст.23 Закона Украины «Об образовании» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон №1060) библиотекари учебных заведений, являясь работниками культуры, принимают участие в учебно-воспитательном процессе, содействуют интеллектуальному и культурному развитию учащейся молодежи. В связи с этим, их работа регламентируется законодательными и нормативно-правовыми актами, действие которых распространяется на две отрасли – образования и культуры.
  

• 15 слайд

  Аттестация библиотечных работников
  осуществляется в соответствии с Положением о проведении аттестации работников предприятий, учреждений, организаций и учреждений области культуры, утвержденного приказом Министерства культуры и туризма Украины от 16 июля 2007 №44.
  Аттестация библиотекаря может осуществляться в течение календарного года. Однако перед аттестацией работник обязательно должен пройти обучение на курсах повышения квалификации.
  

• 16 слайд

  Основной задачей аттестации библиотекарей
  является оценка профессиональной квалификации и деловых качеств работника на основе объективных обоснованных критериев, учитывая результаты его работы, с целью определения возможностей профессионального и должностного роста.
  

• 17 слайд

  Аттестации не подлежат:
  . работники, которые работают на этой должности менее одного года;
  . работники, которые работают в должности менее одного года после повышения квалификации;
  . молодые специалисты в период обязательной работы по распределению после окончания учебных заведений;
  . работники, работающие по совместительству.
  Работники, работающие на условиях срочного трудового договора и беременные женщины проходят аттестацию по собственному желанию.
  Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода на работу.
  

• 18 слайд

  Виды аттестации
  Аттестация библиотекарей делится на очередную и внеочередную.
  Очередная аттестация проводится 1 раз в 5 лет.
  Внеочередная аттестация проводится не ранее одного года со дня предыдущей аттестации для работников, которые должны пройти повторную аттестацию после принятия решения предыдущей аттестационной комиссией о соответствии должности, которую занимает работник, при условии выполнения рекомендаций комиссии.
  

• 19 слайд

  Результатом аттестации
  является следующая оценка профессиональной квалификации и деловых качеств работника:
  соответствует занимаемой должности;
  соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
  не соответствует занимаемой должности.
  

• 20 слайд

  Для библиотекарей (профессиональная группа «Профессионалы») установлены следующие квалификационные требования:
  ведущий библиотекарь – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), стаж работы по профессии библиотекаря I категории не менее 2-х лет;
  библиотекарь I категории – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), для магистра – без требований к стажу работы, для специалиста – стаж работы по профессии библиотекаря II категории не менее 2-х лет;
  библиотекарь II категории – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист), стаж работы по профессии библиотекаря не менее 1-го года;
  библиотекарь – полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
  

• 21 слайд

  Оплата труда работников библиотек учебных заведений осуществляется согласно приказу Министерства культуры и туризма Украины от 18.10.2005 №745 «Об упорядочении условий оплаты труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – приказ №745), изданному во исполнение постановления Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 №1298 «Об оплате труда работников на основании единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление №1298).
  

• 22 слайд

  Должностные оклады заведующих устанавливаются на уровне должностных окладов библиотекарей соответствующей категории
  

• 23 слайд

  Поскольку библиотеки учебных заведений по своему назначению относятся к специальным (Закон №32), библиотекари учебных заведений имеют право на доплаты и надбавки, установленные для работников государственных и коммунальных библиотек, которые осуществляют культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимают должности, включенные в перечень должностей согласно приложению к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 №84 (далее – Порядок №84).
  

• 24 слайд

  В общеобразовательных учебных заведениях количество библиотекарей устанавливается исходя из числа классов (Приказ №1205). Таким образом, в заведении с числом классов:
  от 5 до 10 (включительно) устанавливается 0,5 должности библиотекаря;
  от 11 до 24 вводится должность заведующего библиотекой;
  от 25 до 29 – должность заведующего библиотекой и 0,5 должности библиотекаря;
  от 30 и более – должность заведующего библиотекой и 1 должность библиотекаря.
  

• 25 слайд

  Формы проведения аттестации определяются на местах и могут быть разнообразными: аттестация на рабочем месте, производственный диалог, творческий отчет и т.д., но с обязательным представлением следующих документов:
  
  1) заявление;
  2) представление;
  3) аттестационный лист;
  4) характеристика;
  5) паспорт библиотеки общеобразовательного учреждения;
  6) отчет о работе за прошлый год;
  7) план работы на текущий год;
  8) отзывы о работе библиотекаря от администрации учебного заведения и методического объединения школьных библиотекарей;
  9) разработки наиболее интересных мероприятий, библиотечных занятий и других авторских творческих работ.
  

• 26 слайд

  Профессия библиотекаря - ответственна. Ведь не зря говорят библиотекарь - лекарь человеческой души. От него зависит и настроение читателя, и дальнейшее его отношение к книге, к чтению.
  Для того чтобы рекомендовать ту или иную книгу или что-то посоветовать читать, библиотекарь должен сам много читать.
  А человек, который много читает - разносторонне интересен.