Презентация по теме "Человек и профессия" по профориентации

• 1 слайд

  900igr.net
  

• 2 слайд

  «Человек и профессия»
  

• 3 слайд

  Психология личности
  Тема 3.2. Самоопределение. Профессиональное самоопределение. Смысл и цель жизни человека. Мотивационная сфера личности. Потребности, их виды.
  Самоопределение
  Самоопределение – это определение себя в дальнейшей жизни.
  1
  

• 4 слайд

  Психология личности
  Тема 3.2. Самоопределение …
  Профессиональное самоопределение
  Профессиональное самоопределение – это определение себя относительно какой-либо профессии или трудовой деятельности и самореализация в этой сфере.
  2
  

• 5 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, специальности, специализации, квалификации. Характеристика труда: содержание, характер, процесс и условия труда
  1
  Этапы профессионального самоопределения
  Мир профессий
  

• 6 слайд

  Раздел IV
  Мир профессий
  Мир профессий
  

• 7 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  3
  Профессия
  Профессия – это род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки, знаний и опыта и являющийся обычно источником существования.
  Мир профессий
  

• 8 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  2
  Просто я работаю…
  Мир профессий
  

• 9 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  4
  Врач, хирург, пластический хирург
  Врач
  Хирург
  Пластический хирург
  профессия
  специальность
  специализация
  Мир профессий
  

• 10 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  5
  Специальность
  Специальность – это вид занятия в рамках одной профессии.
  Мир профессий
  

• 11 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  6
  Специализация
  Специализация – это более узкая сфера деятельности в рамках конкретной специальности, приобретение более глубоких знаний и навыков и концентрация деятельности в этой области.
  Мир профессий
  

• 12 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  7
  Мир профессий
  

• 13 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  8
  Квалификация
  Квалификация – это степень готовности к какому-либо виду труда, уровень подготовленности, которые подтверждены определенным документом.
  Мир профессий
  

• 14 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  10
  Характеристика труда
  Характер труда
  Процесс труда
  Условия труда
  умственный
  физический
  содержание труда
  предмет труда
  средства труда
  бытовой микроклимат
  открытый воздух
  необычные условия
  повышенная моральная ответственность
  Мир профессий
  

• 15 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  11
  Характер труда
  По характеру труда профессии делятся на 2 группы:
  преимущественно физического труда;
  преимущественно умственного труда.
  Мир профессий
  

• 16 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  12
  Процесс трудовой деятельности человека
  Процесс труда включает в себя 3 составляющих: содержание труда, предмет труда и средства труда.
  • Содержание труда – это состав трудовых функций и их объём (т.е., что делает человек во время своей работы и в каком объеме);
  • Предмет труда – это все то, на что направлен труд, что претерпевает изменения для приобретения полезных свойств и удовлетворения тем самым человеческих потребностей (природа, техника, знаковая система, человек, художественный образ);
  • Средства труда – это средства при помощи которых человек воздействует на предметы труда с целью производства материальных и духовных благ. Это орудия производства (машины, инструменты, оборудование, приборы, автоматические устройства), а также производственные помещения, земля, дороги, линии электропередач и т.д.).
  Мир профессий
  

• 17 слайд

  Тема 4.1. Понятие профессии, …
  13
  Условия труда
  Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
  Мир профессий
  

• 18 слайд

  Тема 4.2. Классификация профессий. Формула профессий. Понятие профессиограммы.
  1
  Классификация
  Классификация – это осмысленный порядок вещей, явлений, разделение их на разновидности по каким-то важным признакам.
  Мир профессий
  

• 19 слайд

  бытовой микро-климат
  Б
  Тема 4.2. Классификация профессий …
  2
  по условиям труда (группы профессий)
  Мир профессий
  открытый воздух
  О
  необычные условия
  Н
  повышенная моральная ответственность
  М
  профессии ручного труда
  Р
  по средствам (орудиям) труда (отделы профессий)
  профессии механизированного труда
  М
  профессии автоматизированного труда
  А
  профессии с функциональными орудиями труда
  Ф
  гностические
  Г
  по цели труда (классы профессий)
  преобразующие
  П
  изыскательские
  И
  человек - природа
  П
  по предмету труда (типы профессий)
  человек - техника
  Т
  человек - человек
  Ч
  человек - знаковая система
  З
  человек - художественный образ
  Х
  Классификация профессий
  по Е.А. Климову
  

• 20 слайд

  Тема 4.2. Классификация профессий …
  3
  Цель труда
  Цель труда – это прогнозирование и планирование результатов деятельности (предполагаемый результат).
  Мир профессий
  

• 21 слайд

  Тема 4.2. Классификация профессий …
  4
  Орудия труда
  Орудия труда – это машины, механика, инструменты, приспособления, приборы, автоматические устройства, функциональные особенности человека (тело, голос, умственные способности и т.д.).
  Мир профессий
  

• 22 слайд

  Тема 4.2. Классификация профессий …
  5
  Профессиограмма
  Профессиограмма – это подробное описание профессии, включающее предмет, задачи, средства и условия трудовой деятельности, экономические характеристики, требования к уровню квалификации, состоянию здоровья и психологическими особенностями человека.
  Мир профессий
  

• 23 слайд

  бытовой микро-климат
  Б
  1
  по условиям труда (группы профессий)
  Мир профессий
  открытый воздух
  О
  необычные условия
  Н
  повышенная моральная ответственность
  М
  профессии ручного труда
  Р
  по средствам (орудиям) труда (отделы профессий)
  профессии механизированного труда
  М
  профессии автоматизированного труда
  А
  профессии с функциональными орудиями труда
  Ф
  гностические
  Г
  по цели труда (классы профессий)
  преобразующие
  П
  изыскательские
  И
  человек - природа
  П
  по предмету труда (типы профессий)
  человек - техника
  Т
  человек - человек
  Ч
  человек - знаковая система
  З
  человек - художественный образ
  Х
  Классификация профессий
  по Е.А. Климову
  Тема 4.3. Типы профессий. Матрица выбора профессии.
  

• 24 слайд

  Тема 4.3. Типы профессий. Матрица выбора профессии.
  2
  Мир профессий
  Ведущие предметы труда в типах профессий
  

• 25 слайд

  Тема 4.4. Характеристика профессий типа «человек - человек».
  1
  Мир профессий
  Подтипы профессий типа
  «человек-человек»
  Торгово-сервисное обслуживание.
  Лечение.
  Обучение, воспитание, культурно-просветительская работа.
  Защита прав и безопасности.
  Организация и управление.
  

• 26 слайд

  Тема 4.4. Характеристика профессий типа «человек - человек».
  2
  Мир профессий
  ПВК профессий типа
  «человек-человек»
  коммуникабельность;
  выдержка;
  такт;
  хорошая память и др.
  

• 27 слайд

  Тема 4.4. Характеристика профессий типа «человек - человек».
  3
  Мир профессий
  Профессионально важные качества
  Профессионально важные качества профессий (ПВК) – это те качества личности, характера, особенности познавательной сферы человека, которые необходимы для успешного освоения данной профессии.
  

• 28 слайд

  Тема 4.5. Характеристика профессий типа «человек - техника».
  1
  Мир профессий
  Представители профессий типа «человек-техника»
  

• 29 слайд

  Тема 4.5. Характеристика профессий типа «человек - техника».
  2
  Мир профессий
  Подтипы профессий типа
  «человек-техника»
  Сборка и наладка оборудования.
  Ремонт оборудования.
  Разработка, создание техники.
  Управление машинами.
  Обработка материалов.
  

• 30 слайд

  Тема 4.5. Характеристика профессий типа «человек - техника».
  3
  Мир профессий
  ПВК профессий типа
  «человек-техника»
  хорошая координация движений, точность;
  определенность действий;
  высокая исполнительская дисциплина;
  аккуратность;
  развитое техническое мышление;
  высокая работоспособность и др.
  

• 31 слайд

  Тема 4.6. Характеристика профессий типа «человек – знаковая система».
  1
  Мир профессий
  Образцы видов информации
  

• 32 слайд

  Тема 4.6. «Человек – знаковая система».
  2
  Мир профессий
  Подтипы профессий типа
  «человек-знаковая система»
  Редактирование.
  Расчеты и вычисления.
  Переработка и анализ информации.
  Изготовление чертежей.
  Прием и передача сигналов.
  

• 33 слайд

  Тема 4.6. «Человек – знаковая система».
  6
  Мир профессий
  ПВК профессий типа
  «человек-знаковая система»
  абстрактное мышление;
  устойчивое внимание;
  хорошая память, воображение;
  уравновешенность;
  сосредоточенность, усидчивость;
  грамотность.
  

• 34 слайд

  Тема 4.7. Характеристика профессий типа «человек - природа».
  1
  Мир профессий
  Подтипы профессий типа
  «человек-природа»
  Выращивание и уход за растениями.
  Работа над ландшафтным дизайном.
  Работа с животными.
  Работа с микроорганизмами.
  Поиск природных ресурсов.
  Обработка и переработка природных ресурсов.
  

• 35 слайд

  Тема 4.7. Характеристика профессий типа «человек - природа».
  2
  Мир профессий
  ПВК профессий типа
  «человек-природа»
  любовь к природе;
  наблюдательность;
  настойчивость;
  выдержка;
  самостоятельность в мышлении и поведении.
  

• 36 слайд

  Тема 4.8. Характеристика профессий типа «человек – художественный образ».
  1
  Мир профессий
  Подтипы профессий типа
  «человек-
  художественный образ»
  Изобразительная деятельность.
  Музыкальная деятельность.
  Литературно-художественное творчество.
  Актерско-сценическая деятельность.
  Создание красоты.
  

• 37 слайд

  Тема 4.8. «Человек – художественный образ».
  2
  Мир профессий
  ПВК профессий типа
  «человек-
  художественный образ»
  творческое воображение;
  образное мышление;
  талант;
  трудолюбие и др.
  

• 38 слайд

  Тема 5.3. Социальные проблемы…
  Рынок труда
  Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  3
  Субъектами рынка труда являются:
  •
  •
  •
  Работодатель – это человек, имеющий финансовые, юридические и иные возможности приобрести труд работника и делающий это.
  работодатели и их представители (союзы);
  работники и их представители (профсоюзы);
  государство и отдельные органы.
  Работник – это лицо, работающее по трудовому договору (контракту), подчиняющееся трудовому распорядку предприятия (учреждения).
  

• 39 слайд

  Тема 5.3. Социальные проблемы…
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  4
  Надо
  Потребности
  рынка труда
  

• 40 слайд

  Тема 5.4. Выбор профессии на основе самооценки и анализа составляющих «хочу» – «могу» - «надо».
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  1
  Надо
  Хочу
  Могу
  

• 41 слайд

  Тема 5.4. Выбор профессии…
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  2
  Надо
  Хочу
  Могу
  

• 42 слайд

  Тема 5.4. Выбор профессии…
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  3
  Надо
  Могу
  Хочу
  

• 43 слайд

  Тема 5.4. Выбор профессии…
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  4
  Ваня Иванов - замечательный мальчик, учащийся 9 класса. Его мама часто уезжает в командировки и мальчику приходится готовить еду на всю семью. Однако, это не раздражает Ваню, так как готовить ему очень нравится. Он очень общительный человек, у него много друзей, которых он любит угощать блюдами, приготовленными своими руками по собственным рецептам. К тому же, Иван замечательно играет на гитаре и хорошо поет. Из всех школьных предметов самым любимым предметом Вани является литература. Он очень любит читать, а вот математика ему не дается.
  По окончании школы Иван решил стать экономистом, так как убежден, что представители этой профессии много зарабатывают. Город, где живет Ваня, очень молодой, в нем много строящихся объектов, предприятий общественного питания.
  Иван очень ответственно подошел к выбору профессии. Он решил узнать в городском Центре занятости населения, какие профессии пользуются наибольшим спросом на городском рынке труда. Выяснилось, что это крановщики, газосварщики с зарплатой 7 тыс. рублей, библиотекарь с зарплатой 2 тыс. рублей, бухгалтер с зарплатой 5 тыс. рублей, повар с зарплатой 6 тыс. рублей, инженеры с зарплатой 5-7 тыс. рублей
  

• 44 слайд

  Тема 5.5. Мотивационные факторы выбора профессии. Ошибки при выборе профессии. Рекомендации по выбору профессии.
  Ошибки при выборе профессии
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  1
  К ошибкам, возникающим при выборе профессии относятся:
  увлечение внешней или частной стороной профессии;
  выбор «за компанию» с друзьями;
  неумение разбираться в мотивах выбора и т.д.;
  незнание пути получения профессии;
  неправильное отношение к различным обстоятельствам выбора;
  перенос отношения к человеку - представителю той или иной профессии – на отношение к самой профессии;
  отождествление школьного учебного предмета с профессией;
  устарелое представление о характере труда в сфере материального производства;
  неумение (без учета индивидуальных особенностей) разобраться в своих личностных качествах (склонностях, способностях, подготовленности и т.д.);
  предрассудки относительно некоторых важных для общества занятий, которые иногда считаются непрестижными («дворник», «уборщица» и др.).
  

• 45 слайд

  Тема 5.5. Мотивационные факторы …
  Рекомендации по выбору профессии
  Склонности, интересы и мотивы в профессиональном выборе
  2
  Каждый сам выбирает свою профессию и сам должен ошибаться и учиться на своих ошибках; советы нужно слушать, а решать и поступать по-своему.
  Осознайте ценность вашего выбора (для себя и для общества), изучайте профессию и все, что с ней связано.
  Сориентируйтесь в конкретной социально-экономической ситуации (потребность, престижность, зарплата и др.).
  Произнося «Я-хочу», знайте, что вы можете и что надо в данных обстоятельствах.
  Выделите дальнюю профессиональную цель (мечту), соотнесите ее с другими жизненными целями (личностными, семейными, досуго-выми).
  Постройте для себя систему ближних и средних перспектив как этапов движения к дальней цели.
  Не бойтесь поиска, риска, смело исправляйте ошибки, возвращайтесь с неправильно избранного пути.
  Выбирать следует не только профессию, а и связанный с ней образ жизни и подходящий для вас вид деятельности.
  Будьте ответственны в решениях: жизнь не знает черновиков.
  Имейте резервный вариант на случай неудачи по основному направлению.
  Осознайте трудности (внешние и внутренние) на пути к намеченным целям.
  Наметьте (спланируйте) пути и средства преодоления трудностей.
  Для приближения мечты надо много работать, читать, думать.
  Начинайте реализацию намеченного плана с самого малого: ежедневного, рефлексивного анализа своей жизнедеятельности.
  

• 46 слайд

  Раздел VI
  Подготовка к будущей карьере
  Подготовка к будущей карьере
  

• 47 слайд

  Тема 6.1. Понятие карьеры. Этапы построения карьеры.
  Карьера
  Карьера – успешное продвижение по выбранному пути и, как следствие, получение более высокого статуса, больших полномочий, власти, денег.
  Карьера – это результат осознанного поведения, направленного на формирование опыта и успех в трудовой деятельности на протяжении рабочей жизни человека.
  Подготовка к будущей карьере
  1
  

• 48 слайд

  Тема 6.1. Понятие карьеры. Этапы построения карьеры.
  Виды карьеры
  Вертикальная карьера – это продвижение с более низких на более высокие ступени «служебной лестницы».
  Горизонтальная карьера – это такое изменение положения работника, при котором он либо изменяет свой профессиональный статус (категория, разряд, степень), либо просто меняет свои занятия, не повышая и не понижая своего положения в организации.
  Подготовка к будущей карьере
  2
  Учитель
  Завуч
  Директор
  Учитель
  2 категории
  Учитель
  1 категории
  Учитель
  высшей категории
  

• 49 слайд

  Тема 6.1. Понятие карьеры. Этапы построения карьеры.
  Должность
  Должность – это определенный статус человека, обусловленный обязанностями, возложенными на него для безусловного выполнения.
  Подготовка к будущей карьере
  3
  

• 50 слайд

  Тема 6.1. Понятие карьеры. Этапы построения карьеры.
  Внешняя и внутренняя оценка карьеры
  Внутренняя оценка карьеры – это соотношение между целями и притязаниями человека и реальным положением, которого он достиг.
  Внешняя оценка карьеры – это оценка, которая исходит от других людей.
  Подготовка к будущей карьере
  4
  

• 51 слайд

  Желаем успешной профессиональной деятельности!