Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
СОВРЕМЕННЫЕ ФОРМЫ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ УЧИТЕЛЯ
«МБОУ СШ № 40»
Максименкова Т.С.,
учитель русского языка и литературы
2 слайд
ДОКУМЕНТЫ
Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»
Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа»
Федеральные образовательные стандарты
Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Единый квалификационный справочник должностей педагогических работников
3 слайд
«Наша новая школа»
обновление образовательных стандартов;
система поддержки талантливых детей;
развитие учительского потенциала;
развитие школьной инфраструктуры;
здоровье учащихся
4 слайд
Сопровождение
Сопровождать – следовать рядом, вместе с кем-либо в качестве спутника или провожатого.
Ожегов С.И., «Словарь русского языка»
Сопровождение в педагогике понимается как особый вид взаимодействия с целью создания благоприятных условий развития субъектов взаимодействия, а его сущностными признаками являются помощь в принятии решений, взаимодействие.
5 слайд
Научно-методическое сопровождение деятельности учителя – целостная, системно-организованная деятельность, в процессе которой создаются условия для профессионального роста педагога, развития его профессионально-педагогической компетентности.
6 слайд
функции методического сопровождения
Обучающая
Адаптационная
Коррекционная
Диагностическая
Консультационная
Информационная
Направляющая
Проектная
7 слайд
«НАУЧНО-Методическое сопровождение профессионального роста педагогических кадров»
Цель: создание условий для профессионального роста и развития каждого педагога школы в условиях субъект-субъектных отношений.
Задачи:
разработать план мероприятий, направленных на повышение педагогического мастерства учителя;
определить систему диагностики, критерии и показатели оценки уровня личностной и профессиональной готовности в соответствии с новыми целями и задачами школьного образования;
создать условия, обеспечивающие методическое сопровождение педагогов с учетом педагогического стажа, возраста, квалификации , отношения к профессиональной деятельности (на основе дифференцированного подхода);
привлечь учителей школы к диссеминации опыта работы на различных уровнях.
8 слайд
МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
предполагает разные виды методической работы по достижению поставленной цели; связана с преодолением конкретных проблем в деятельности учителя, реализуется в проблемной ситуации.
МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
помогает решать проблемы, связанные с самореализацией субъекта образования, помощь в решении проблемы оказывается тогда, когда педагог сам заявит об этом.
9 слайд
ПРИНЦИПЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ
ответственность субъекта за выбор решения;
приоритет интересов сопровождаемого;
непрерывность, системность сопровождения;
индивидуальный подход;
приоритетность самостоятельного обучения;
востребованность результатов обучения в практической деятельности.
10 слайд
НАПРАВЛЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ
сопровождение педагогов по повышению профессионального мастерства, творческого потенциала;
методическое сопровождение инновационной и исследовательской деятельности;
сопровождение педагогов в условиях реализации ФГОС;
методическое сопровождение педагогов в работе с одаренными детьми;
методическое сопровождение учителей, находящихся в режиме аттестации;
методическое сопровождение педагогов, обобщающих ППО.
11 слайд
Эффективность методической работы
по сопровождению учителя зависит:
от приоритетных направлений школьного образования;
от приоритетных направлений ОУ;
учета индивидуальных профессиональных особенностей каждого педагога при ее планировании и организации;
опоры на индивидуальность и творчество учителей их профессиональных интересов и способностей;
сложившегося передового педагогического опыта ОУ.
12 слайд
ФОРМЫ научно-МЕТОДИЧЕСКОГО Сопровождения
организация методической поддержки (консультирование, тьюторство, работа творческих групп, семинары, педагогические советы);
создание условий для участия педагогов в различных мероприятиях: курсы, конференции, методические объединения, круглые столы, практикумы;
оказание методической поддержки (тьюторство) для учителей, ведущих свою научно-исследовательскую деятельность, педагогический эксперимент;
информационная поддержка участия педагогов в различных педагогических мероприятиях (конференции, мастер-классы, конкурсы профессионального мастерства) по диссеминации своего опыта.
13 слайд
ШКОЛА МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ
14 слайд
ДИСКУССИЯ
15 слайд
МЕТОДИЧЕСКИЙ РИНГ
МЕТОДИЧЕСКИЙ ДИАЛОГ
МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСИДЕЛКИ
16 слайд
Тренинги, деловые игры
17 слайд
Временные проблемные, творческие группы
18 слайд
ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА:
Муниципальный уровень «Социально-психолого-педагогическое сопровождение учащихся».
Региональный уровень «Моделирование персонифицированной системы обучения и воспитания в условиях общего и дополнительного образования».
Федеральный уровень «Развивающая система Занкова в учебно-воспитательном процессе начальной школы».
Экспериментальная площадка по пилотированию учебника серии «Вундеркинды».
19 слайд
РЕЗУЛЬТАТЫ
2014 г. – Бородина Людмила Сергеевна – лауреат регионального конкурса «Учитель года – 2014»
2015 г. – Сергеенкова Елена Михайловна - лауреат городского
конкурса «Учитель года – 2015»
2014 г. – Самуйлова Тамара Ивановна – победитель заочного
конкурса «Педагог года»
20 слайд
21 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 101 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Максименкова Татьяна Сергеевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.